Līdz ar augstāku darbinieku rezultativitātes rādītāju sasniegšanu, uzņēmēji paredz darba algu palielināšanu. Kopumā 14% organizāciju plāno paaugstināt darbinieku atalgojumu, kamēr 21% to plāno saglabāt pašreizējā līmenī, liecina kompānijas Fontes veiktais pētījums.

58% aptaujāto organizāciju prognozē, ka darbiniekiem būs iespēja nopelnīt lielāku atalgojuma mainīgo daļu, piemēram, piemaksas vai prēmijas.

Makroekonomiskās vides uzlabošanās būtiski sekmējusi uzņēmēju optimismu, proti, 65% organizāciju vadītāju prognozē, ka 2011.gada kopējie rezultāti būs labāki nekā 2010.gadā.

Prognozētās gada kopējā atalgojuma izmaiņas organizācijās Latvijā 2011.gadā ir vidēji 3.2%, 2012.gadā - vidēji 3.9%, bet 2013.gadā vidēji 4.7%. Lietuviešu uzņēmēji ir nedaudz optimistiskāki par kopējām atalgojuma izmaiņām - prognozētās gada kopējā atalgojuma izmaiņas organizācijās 2011.gadā - vidēji 3.7%, 2012.gadā - 4.4%, 20113.gadā - 5.3%. Igaunijas organizāciju vadītāji 2011.gadā prognozē vidēji 2% atalgojuma pieaugumu savos uzņēmumos.

Prognožu pētījumā piedalījās 134 Latvijas organizācijas. Kopējais pētījuma dalībnieku skaits Baltijā - 260.

Ekonomika

Finanses

Mazais bizness

Tehnoloģijas

Dzīvesstils

Karikatūra