Domāju, ka katram no mums vismaz vienu reizi dzīvē ir nācies būt situācijā, kurā sarunā ar vadītāju notiek lūzuma brīdis, jo piefiksējam savā apziņā: šo nu gan Jums nevajadzēja teikt! Tāpēc, lai kā gribētos ticēt, ka saruna starp vadītāju un darbinieku var būt līdzvērtīga, jāsaprot, ka vadītāja pusē ir varas pozīcijas, kas nemākulīgi izmantotas var radīt neatgriezeniskas sekas darbinieka apziņā un līdz ar to arī vēlmē turpināt strādāt vai spējā veikt darbu kvalitatīvi. Tātad, šoreiz identificēju lietas, ko vadītājs nekad nedrīkst teikt savam darbiniekam, ja vien nevēlas no viņa tikt vaļā iespējami drīzā laikā.