Reorganizācija ir labākais veids, kā samazināt cilvēkresursu izmaksas. Reorganizācija sevī ietver darbinieku darba pienākumu maiņu, esošo darba vietu likvidēšanu un jaunu izveidošana - notiek esošo darbinieku atlase jaunām darba vietām un pārpalikušie darbinieki tiek atbrīvoti.