Pārlieka runātība ir visizplatītākā kļūda, ko darba intervijās pieļauj kandidāti uz vadošiem amatiem, liecina Korn/Ferry International 40 pasaules valstīs veiktā vadošo darbinieku atlases speciālistu aptauja. Uz šo kļūdu norāda 36 % no respondentiem. Citas tipiskākās kļūdas ir zināšanu trūkums par uzņēmumu un tā pozīciju tirgū (22 %), vīzdegunība (16 %) un pārlieka pašpārliecinātība (9 %). Lielākā daļa atlases speciālistu uzskata, ka kandidāti pārāk ilgi domā, vai pieņemt darba piedāvājumu. Lai pieņemtu lēmumu, vajadzētu pietikt ar nedēļu. Tāpat vairums rekrutētāju uzskata, ka minimālais laiks, kas darba pretendentam būtu jāpavada vienā darbavietā, ir divi gadi. 87 % no aptaujas dalībniekiem iesaka kandidātam uz vadošu amatu labāk noslēpt faktu, ka kādā darbavietā viņš ir strādājis īsāku laiku, nekā iekļaut to savā CV.