Konsultāciju praksē bieži nākas sastapt vadītājus, kuriem nav paveicies ar padotajiem. Galvassāpes nereti sagādā komandas iniciatīvas trūkums un gatavība augt; citiem vārdiem sakot, nevēlēšanās komandas darbā un arī pašiem profesionāli «pakāpties uz nākamo pakāpienu». Par ko tieši ir stāsts? Daudziem uzņēmumiem ir problēmas, piemēram, ar mārketinga cilvēkiem. Kā personības gluži tīkami – preses relīzi aizsūta un Ziemsvētku kartiņu saņēmēju sarakstu izveido, bet – stratēģiskās perspektīvas neesot. Kas viņiem būs nākamais uzdevums? Viss saskaņā ar darba aprakstu – bukletu gatavošana!