Par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpumiem fiziskās personas turpmāk varēs sodīt ar naudas sodu līdz 250 Ls, bet juridiskās personas — ar naudas sodu līdz 500 Ls. Juridiskajām personām piemērojamo naudas sodu apmēru par darba tiesiskās attiecības regulējošo normu neievērošanu paredzēts dubultot, jo līdz šim par attiecīgajiem pārkāpumiem varēja tikt piemērots naudas sods līdz 250 Ls. Šādas izmaiņas paredz Administratīvo pārkāpumu kodeksa grozījumi, kurus Saeima ceturtdien pieņēma galīgajā lasījumā. Grozījumi noteiks naudas sodu apmērus arī par darba aizsardzības jautājumus regulējošo normatīvo aktu pārkāpumiem, bīstamo iekārtu tehnisko uzraudzību regulējošo normatīvo aktu pārkāpumiem un nereģistrētu bīstamo iekārtu ekspluatāciju. Valsts darba inspekcijas apkopotā informācija liecina, ka 2003. gadā valsts darba inspektori konstatējuši 48 060 dažādus normatīvo aktu pārkāpumus. 18.4 % no konstatētajiem pārkāpumiem notikuši darba tiesisko attiecību jomā, bet 81. 6 % pārkāpumu attiecas uz darba aizsardzības likumdošanas neievērošanu. Daļa no konstatētajiem pārkāpumiem attiecas uz bīstamo iekārtu ekspluatāciju, piemēram, tikušas ekspluatētas nereģistrētas bīstamās iekārtas, nav veiktas to tehniskās pārbaudes vai nav attiecīgi apmācīts personāls.