Lai sakārtotu darbiekārtošanas pakalpojumu nozari un paaugstinātu minēto pakalpojumu kvalitāti, Labklājības ministrija (LM) rosina pievienoties Starptautiskās darba organizācijas konvencijai Par privātām nodarbinātības aģentūrām.
Tas noteikts LM izstrādātajā likumprojektā Par Konvenciju par privātām nodarbinātības aģentūrām, kas šodien, 15.februārī, izsludināts Valsts sekretāru sanāksmē.
Konvencijas mērķis ir nodrošināt iedzīvotāju, kuri izmanto minētos privātos darbiekārtošanas pakalpojumus, tiesisko aizsardzību, kā arī privāto darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju koordinētu un reglamentētu darbību. Konvencijā noteikto saistību izpildi koordinē LM.
Būtiskākā Konvencijas prasība paredz noteikt ierobežojumus privātajām nodarbinātības aģentūrām iekasēt jebkāda veida samaksu no iedzīvotājiem par sniegtajiem pakalpojumiem.
Kopumā LM sagatavotajā likumprojektā ietvertie noteikumi attiecas uz vairākām prasībām, piemēram, darbiekārtošanas pakalpojumu definīciju, pakalpojumu sniedzēju licencēšanu, uzraudzības un kontroles mehānismu pilnveidošanu, sadarbības veicināšanu starp privātajiem darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzējiem un kompetentām valsts iestādēm u.c. prasībām.
Atbilstoši Konvencijai, privātā nodarbinātības aģentūra ir jebkura no valsts iestādēm neatkarīga fiziska vai juridiska persona, kas nodrošina darba tirgus pakalpojumus, piemēram, pakalpojumus, kas saistīti ar starpniecību darbiekārtošanā, kā arī darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumus (pagaidu darba aģentūru pakalpojumus, kas ietver darbinieku pieņemšanu darbā ar nolūku darīt tos pieejamus trešajai personai), un citus ar darba meklēšanu saistītus pakalpojumus.
Starptautiskās darba organizācijas Konvenciju par privātām nodarbinātības aģentūrām šobrīd ir ratificējušas kopumā 20 valstis, t.sk. 10 Eiropas Savienības dalībvalstis.
Pašlaik Latvija ir ratificējusi 50 SDO konvencijas, kas aptver dažādas jomas.