Jauns pētījums, kura ietvaros aptaujāti 143 startup uzņēmumu dibinātāji, atklāj atalgojuma līmeņus Vācijas jaunuzņēmumos, sākot no zemākā līmeņa līdz pat augstākā līmeņa darbiniekiem, ziņo thelocal.de.

Pētījums, kuru publiskojusi digitālā asociācija Bitkom, liecina, ka startup uzņēmumos strādājošie saņem mazāk nekā tradicionālo uzņēmumu darbinieki.

Zemākā līmeņa darbinieks Vācijas startup uzņēmumā var cerēt nopelnīt aptuveni 31 000 eiro gadā pirms nodokļu nomaksas. Pakāpjoties pa karjeras kāpnēm, atalgojums pieaugs līdz 46 500 eiro gadā (skat. attēlu).

«Startup uzņēmumi bieži nepelna vai arī pelna maz, bet tiem daudz jāinvestē savos produktos. Tādēļ personāla atalgojumam atliek mazāk nekā tradicionālajos uzņēmumos,» norāda Bitkom pārstāvis Niklass Veltkamps. «No otras puses, startup uzņēmumos ir iespēja strādāt ar tehnoloģiskajām inovācijām un iesaistīties projektā ļoti agrā fāzē. Ir iespējams iegūt darba pieredzi īsā laikā, kas vienkārši nebūtu iespējams citviet,» viņš piebilst.

Augstākā līmeņa darbinieki Vācijas startup uzņēmumos saskaņā ar pētījumu nopelna 71 400 eiro gadā.

 

Ekonomika

Finanses

Mazais bizness

Tehnoloģijas

Dzīvesstils

Karikatūra