Tikmēr vismaz līdzšinējie valsts iestāžu darbinieku atalgojuma sistēmas uzlabojumi ir veicinājuši tikai vienu - atalgojuma palielinājumu, bet ne pārskatāmas un caurspīdīgas sistēmas veidošanos, kurā tiktu izmantoti vienoti kritēriji neatkarīgi no iestādes finanšu resursiem un vēlmes tos izmantot vai neizmantot.
Kā parādīja Baltc Screen veiktais žurnālistiskais eksperiments, kā potenciālam konkursa dalībniekam augustā aptaujājot virkni valsts iestāžu, kuras bija izsludinājušas vakances oficiālajā laikrakstā Latvijas Vēstnesis, valsts iestāžu darbiniekiem papildus ikmēneša atalgojumam tiek piedāvātas visdažādākās piemaksas un prēmijas.
Šo piemaksu un prēmiju kopējais apmērs atsevišķos gadījumos tuvojās pat solītā ikmēneša atalgojuma apmēram, turklāt faktiski nevienā telefonsarunā potenciālie darbā pieņēmēji nesāka interesēties par zvanītāja izglītību un kvalifikāciju, kā arī nepieminēja kādus kopējos kritērijus vai samaksas noteikumus.
To, ka pašlaik nepastāv nekāda vienota sistēma valsts iestāžu darbinieku atalgojuma noteikšanā, apliecina ne tikai fakts, ka Ministru prezidenta biroja vadītājs Māris Riekstiņš, pateicoties iespaidīgam vadības līgumam, kļuvis par vienu no vislabāk apmaksāto amatpersonu valstī, apsteidzot ne tikai savu priekšnieku Aigaru Kalvīti, bet arī Valsts prezidentu Valdi Zatleru.
Arī Baltic Screen septembra beigās veiktais salīdzinājums kā par vadības līgumu lielumu dažādās valsts iestādēs, tā par augstāko ierēdniecības pārstāvju - ministriju valsts sekretāru atalgojuma apmēriem rāda: vadības līgumu summas dažādās iestādēs un ministrijās ir ārkārtīgi atšķirīgas un atkarīgas galvenokārt no iestāžu finanšu iespējām.
Savukārt dažādu ministriju valsts sekretāri - augstākās ierēdniecības pārstāvji, kuru funkcijas visās ministrijās ir apmēram vienādas - saņēmuši ārkārtīgi dažādus atalgojumus: no nepilniem diviem tūkstošiem līdz pat gandrīz pieciem tūkstošiem latu mēnesī.
Prēmijas un piemaksas - pašsaprotamas
Nav tā, ka valsts iestādēs liela alga tiek nodrošināta katram interesentam "no malas": kad Baltic Screen žurnālistiska eksperimenta ietvaros telefoniski izteica interesi par oficiālajā laikrakstā Latvijas Vēstnesis publicētiem amatu konkursiem, mēnešalga virs 650 latiem nekur netika piedāvāta. Toties netrūka dažādu papildlabumu piedāvājumu, tostarp ievērojamas prēmijas, piemaksas un tā sauktās trīspadsmitās algas.
VID Rīgas muitas reģionālā iestāde, muitas tarifu un maksājumu piemērošanas daļas muitas administrēto maksājumu piemērošanas sektora vecākais muitas eksperts: mēnešalga - 335 lati, 12% piemaksa pēc pārbaudes laika; ja ir dienesta pakāpe, tad alga - 375 lati; piemaksa par darbu paaugstinātas atbildības apstākļos - 20%; apmaksāts papildatvaļinājums; katru ceturksni - prēmija algas apmērā; veselības apdrošināšanas polise
VID Rīgas muitas reģionālā iestāde, muitas audita daļas pārskatu un plānošanas sektora muitas eksperts: līdzīgi nosacījumi.
Lauku atbalsta dienesta kontroles departamenta lauku attīstības pasākumu metodikas un uzraudzības daļas vecākais referents: mēnešalga - 420 lati; sešu mēnešu pārbaudes laiks, ja nav ier��dnis; pēc tam - pārvērtēšana, un algu nosaka katram individuāli; vadības līgumu nav, toties prēmijas algas apmērā - katru ceturksni; 13. alga - algas apmērā; daļēji apmaksā veselības apdrošināšanas polisi - bet tikai pēc viena gada.
Lauku atbalsta dienesta kontroles departamenta savstarpējās atbilstības koordinācijas daļas vecākais referents: līdzīgi nosacījumi.
Valsts reģionālās attīstības aģentūra pārrobežu projektu kontroles nodaļa finanšu eksperts: mēnešalga - 523 lati pārbaudes laikā, pēc tam 610 - 702 lati; prēmijas četras reizes gadā līdz algas apmēram; piemaksa par lielu darba apjomu - līdz 40% no mēnešalgas; veselības apdrošināšanas polise.
Juridiskās palīdzības administrācija jurists dažādās nodaļās: alga - 500 lati pārbaudes laikā, pēc tam atkarīgs no stāža valsts pārvaldē - ja tā nav, tad īpaši vairāk arī nebūs; mēdz būt piemaksas; prēmijas reizi ceturksnī, mēdz būt arī mazākas nekā alga; veselības apdrošināšanas polise.
Veselības ministrijas Juridisko lietu un starptautiskās sadarbības departamenta starptautisko attiecību nodaļas vecākais referents: mēnešalga - 390 lati pārbaudes laikā, pēc tam līdz 500 latiem; ir iespējamas dažādas piemaksas - pat līdz 1000 latiem; veselības apdrošināšanas polise.
Bērnu un ģimenes lietu ministrijas Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijas Bērnu tiesību aizsardzības departamenta uzraudzības nodaļas inspektors: mēnešalga - 350 lati; prēmijas - ļoti nekonkrēti; pēc pārbaudes laika var kļūt par vecāko inspektoru vai galveno inspektoru ar 450 latu mēnešalgu.
Nacionālo bruņoto spēku jūras spēku krasta apsardzes sabiedrisko attiecību virsnieks: mēnešalga - 313 lati, 120 latu kompensācija netiek aplikta ar nodokļiem; apmaksā ceļa naudu; mēdz būt prēmijas reizi gadā - algas apmērā vai lielākas; 13. alga - mēnešalgas apmērā; veselības apdrošināšanas polise.
Finanšu ministrijas Finanšu instrumentu koordinācijas departamenta metodoloģijas un koordinācijas nodaļas vecākais referents: maksimālā iespējamā alga - 600 latu; par pārējiem nosacījumiem - pēc pieteikšanās.
Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta finanšu kontroles nodaļas finanšu speciālists: mēnešalga - 650 latu; vadības līgumu nav, bet var būt piemaksas par papildu darbu; veselības apdrošināšanas polise; prēmijas mēdz būt, ja ir, tad algas apmērā, bet nav garantētas; tiek gaidīts algas paaugstinājums no nākamā gada.
Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas Piedziņas departamenta juriskonsults: mēnešalga - 570 latu; piemaksas tikai par papildu darbu; prēmijas atbilstoši iekšējiem noteikumiem, faktiski - vienu reizi gadā; veselības apdrošināšanas polise
Ekonomikas ministrijas Enerģētikas departamenta atjaunojamo energoresursu un koģenerācijas nodaļas vecākais referents: mēnešalga - 500 latu; ir vadības līgumi, katram ļoti individuāli; piemaksas - tikai par aizvietošanu; prēmijas atkarīgas no algu fonda, parasti divas reizes gadā algas apmērā; veselības apdrošināšanas polise - pēc gada.
Valsts probācijas dienesta Jēkabpils teritoriālās struktūrvienības vecākais referents: mēnešalga - 360 latu; piemaksas - tikai atvaļinājuma laikā par aizvietošanu; prēmijas - reti; veselības apdrošināšanas polise.
Nacionālo bruņoto spēku Zemessardzes štābs Sakaru un informātikas uzturēšanas daļas galvenais tehniķis: mēnešalga - 255 lati; uzturnauda - 100 latu, netiek aplikta ar nodokļiem; valsts apmaksā ceļu, arī līdz Ogrei, Jelgavai un Bauskai; atvaļinājuma pabalsts algas apmērā.
Naturalizācijas pārvaldes Rīgas reģionālās nodaļas vadītājs: mēnešalga - 471 - 1315 lati atkarībā no stāža valsts pārvaldē un ierēdņa pakāpes; likumā paredzētās piemaksas par aizvietošanu; prēmijas par labu darbu līdz 70% no algas; veselības apdrošināšanas polise.