Blogi
Interneta sociālo tīklu efektivitāte biznesa kontaktu meklēšanā un karjeras attīstīšanā 6
Interneta sociāli tīkli tiek izmantoti arvien aktīvāk gan biznesa kontaktu meklēšanai, gan karjeras attīstīšanai, gan darbinieku nolūkošanai no darba devēju puses. Vai tiešām tas ir tik efektīvi? Līdz šim 80% gadījumu cilvēki ieguva darbu, izziņojot sa
Krīze ir beigusies mūsu galvās, bet ne realitātē 13
Augstākā līmeņa vadītāju atlases konsultantu asociācija (Association of Executive Search Consultants) ziņo*, ka nozīmīgi pieaudzis atlases projektu apjoms, salīdzinot ar situāciju pirms 15 mēnešiem. Arī Latvijā vairāki nozaru speciālisti, tai ska
Mums ir tādi līderi, kādus esam pelnījuši 8
Gatavojoties Baltijas līderu sammitam Big Business Day 2010, iepazinos ar šī pasākuma viešņas un meistarklases vadītājas Irinas Hakamadas jauno grāmatu «Success v boļšom gorode», kurā viņa runā par līdera iezīmēm, uzvedību un uzdevumiem. Vienlaic
Vai Latvijai vajadzīga līdera stingrā roka? 15
Jau ilgāku laiku sabiedrībā un medijos nerimst diskusija par spēcīga līdera un «stingrās rokas» nepieciešamību, lai uzlabotu šā brīža ekonomisko situāciju un ieviestu valstī ilgtspējīgu attīstības plānu. Interesants pētījums veikts Lielbritānijā, kur fakt
Kā izvēlas vadošos darbiniekus valsts iestādēs un uzņēmumos? 17
Valsts pārvaldītajos uzņēmumos atlases process un kandidātu izvēles kritēriji vadošajiem amatiem nav skaidri un loģiski izprotami. Valstij nozīmīgu uzņēmumu vadībā bieži nokļūst neprofesionāli speciālisti, politisko partiju ielikteņi, kā rezultātā uzņēmum
Pašreizējā situācijā nav iespējams veicināt nodarbinātību 18
Jau no pašreiz valdošās krīzes pirmsākumiem, ik pa laikam no ierēdņiem un politiķiem dzirdami izteicieni par to, ka nodarbinātība ir mūsu valsts prioritāte un to nepieciešams veicināt. Taču vēl joprojām neesmu sapratusi, kā to iespējams izdarīt, ja valstī
Vieglprātīga pieeja darba intervijām 21
Pieredze rāda, ka aptuveni 80% gadījumu gan kandidāti, gan darba devēji negatavojas darba intervijām. Rezultātā seko abpusēja vilšanās un aizvainojums. Kā izrādās, darba devējs pieņēmis darbā nepiemērotu speciālistu, savukārt darbinieks pārsteigts, ka ied
Kāpēc zaudējam darba kolēģus? 9
Pēdējo nedēļu laikā Latvijas un pasaules medijos izskanējušas vairākas ziņas par pašnāvību gadījumiem, kas saistītas ar pārmaiņām darba vietā vai personu finansiālā stāvokļa pasliktināšanos. Piemēram, France Telecom pēdējo 18 mēnešu laikā piedzīvojis 24 p
Šobrīd varam paļauties tikai uz sevi 5
Pagājušajā nedēļā Valsts prezidenta Valda Zatlera sasauktajā valdības ārkārtas sēdē ar lielu prezidenta uzstājību un klusējošu Ministru kabineta piekrišanu tika pieņemts lēmums, ka šī brīža prioritāte ir nodarbinātība. Bet uzreiz pēc tam sprieda, kā samaz
Briti domā, kā noturēt mūsu nozares profesionāļus 17
Nesen CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development) mājas lapā (www.cipd.co.uk) tika publicēta ziņa par Lielbritānijas zinātnieku raizēm, ka jaunā migrācijas politika neļaus noturēt augsti kvalificēto migrantu darbaspēku. Pētnieki a
Sekojiet ziņām