Sieviešu īpatsvars, kas ieguvušas augstāko izglītību informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā, Eiropā sarūk, jo īpaši, ja salīdzina ar citiem pasaules reģioniem. Tā kā paredzams, ka 2010. gadā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozarē trūks 300 000 kvalificētu darbinieku, Eiropas Komisija mudina arī sievietes izvēlēties šo profesiju.
Par to Db.lv informēja Eiropas Komisijas pārstāvniecība Latvijā.
"Ja panāksim, ka vairāk sieviešu izvēlēsies darboties informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā, tiks veicinātas izmaiņas un dots spēcīgs impulss šīs svarīgās Eiropas tautsaimniecības nozares attīstībai", Starptautiskās sieviešu dienas pasākumu ietvaros Briselē sacīja ES informācijas sabiedrības un plašsaziņas līdzekļu komisāre Viviāna Rēdinga. "Tā kā Eiropā šajā nozarē vērojams speciālistu trūkums, mums jāmudina vairāk sieviešu studēt ar informācijas un komunikācijas tehnoloģijām saistītus priekšmetus un izvēlēties karjeru šajā nozarē, lai palielinātu darbaspēka potenciālu un pienācīgi liktu lietā sieviešu radošās spējas".
Eiropas Savienībā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares īpatsvars IKP ir 5,3 %, savukārt darbavietu ziņā tas ir 4 %. Šīs nozares izaugsmes tempi aizvien pārsniedz vidējos rādītājus, un tajā joprojām ir visvairāk inovāciju un visintensīvkais pētniecības darbs ES.
Taču paredzams, ka 2010. gadā informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozarē trūks 300 000 kvalificētu darbinieku. Tādēļ Eiropai nepieciešams vairāk informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas speciālistu. Kaut arī datorzinātņu absolventu skaits 27 ES dalībvalstīs laikposmā no 1998. līdz 2004. gadam palielinājies par 133 %, Eiropa tomēr atpaliek salīdzinājumā ar citām pasaules valstīm. Datorzinātņu absolventu īpatsvars 1998. gadā 27 pašreizējās ES dalībvalstīs bija 2,3 %, līdz 2004. gadam tas bija palielinājies līdz 4 %. Savukārt ASV šis rādītājs pieauga no 2,3 % līdz 5 %, bet Dienvidkorejā - no 1 % līdz 6 %.
Attiecībā uz sievietēm statistikas aina ir vēl sliktāka. Sieviešu īpatsvars datorzinātņu studiju absolventu vidū ir samazinājies no 25 % 1998. gadā līdz 22 % 2006. gadā. Citos pasaules reģionos šis īpatsvars ir lielāks - Kanādā 27 %, ASV 28 %, bet Dienvidkorejā - 38 %.
Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozarē nodarbināto sieviešu īpatsvars dažādās ES dalībvalstīs ir ļoti atšķirīgs, piemēram, Luksemburgā tas ir 6 %, bet Lietuvā - 41 %. Tomēr sievietes, kas uzsāk darba gaitas informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozarē, bieži to pamet vai pāriet darbā uz citu nozari. Tāpat sievietes arī retāk ieņem augsta līmeņa vadošos amatus, jo īpaši informācijas un komunikācijas nozarē. Aptuveni 66 % telekomunikāciju uzņēmumu direktoru padomēs nav nevienas sievietes. Vēl vairāk - 14 lielāko informācijas un komunikācijas tehnoloģiju uzņēmumu valdēs darbojas mazāk nekā 10 % sieviešu, bet telekomunikāciju jomā šis rādītājs ir tikai 6 %.
Tādēļ Eiropas Komisija cenšas mudināt vairāk sieviešu, kas ieguvušas augstāko izglītību, izvēlēties karjeru informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozarē, kā arī rosināt interesi skolas vecuma jaunietēm, kas vēl tikko sākušas plānot savu karjeras izvēli.
Lai dotu jaunietēm iespēju reāli izbaudīt, ko nozīmē darbs informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā, Eiropas Komisija sarīkoja pirmo ēnu dienas pasākumu, kura ietvaros jaunietes vienu dienu piedalījās kādas nozares speciālistes darba gaitās.
Eiropas Komisijas pētījums par sievietēm informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozarē ir tikko uzsākts. Tā rezultāti gaidāmi 2007. gada oktobrī.
Vairāk informācijas un video: