Dānijai pēdējo gadu laikā ir bijis tas gods tikt pasludinātai par paraugu ekonomikas jomā. Mūsu spēcīgā ekonomiskā izaugsme, kā arī zemais bezdarba līmenis ir izraisījuši interesi Eiropā, un mums, kā Dānijas ministriem, ir prieks par atzinību. Tomēr arī Dānijā mēs nevaram atļauties gulēt uz lauriem. Mūsu labklājības sabiedrība ir jauna izaicinājuma priekšā - daudzās no mūsu darbavietām pietrūkst prasmīgu darbaroku un zinošu prātu. Šī iemesla dēļ dāņi novērtē ārzemju darbaspēka devumu. Mēs gluži vienkārši nespējam iztikt bez tā.
Dānijai ir īpašs darba tirgus. Tas ir ievērojams ar to, ka darba devēji un arodbiedrības kopīgi lemj par daudzām lietām, kuras citās valstīs nosaka ar likumdošanas palīdzību. Abu pretējo nometņu iesaistīšana darba tirgus jautājumu risināšanā nodrošina sakārtotas darba attiecības, augstu samaksu un labus darba apstākļus, un gan ārvalstu darba ņēmējiem, gan arī uzņēmumiem ir iespēja iesaistīties šajās dāņu organizācijās. Dānijā atalgojuma un darba noteikumi gan ārzemniekiem, gan vietējiem iedzīvotājiem ir vienādi - ārzemnieki netiek nodarbināti pēc atšķirīgiem noteikumiem. Šīs, turklāt, nav vienīgās priekšrocības. Piemēram, jau pēc trim nostrādātiem mēnešiem ārzemju darbinieks saņem Dānijas nacionālo veselības apdrošināšanas karti, kas ļauj apmeklēt ārstu bez maksas.
Kad mēs atvērām Dānijas darba tirgu jaunajām ES dalībvalstīm, mēs neieslīgām kompromisos par labajiem darba apstākļiem. Dažos darba devējos tas ir radījis priekšstatu, ka nokļūt Dānijā ir sarežģīti. Tomēr atrast darbu Dānijā ir vieglāk, nekā daudzi iedomājas. Dānijas valdība pastāvīgi izstrādā jaunus priekšlikumus, kuri padarīs Dāniju arvien pievilcīgāku ārzemnieku acīs. Viens no jau īstenotajiem pasākumiem ir mājas lapas www.workimport.dk izveide. Tajā ir atrodama informācija vairākās valodās par dažādajām darba iespējām, ko piedāvā Dānija, un arī noderīgi padomi darba meklētājiem. Šajā mājas lapā ir iespējams uzzināt atbildes uz jautājumiem par, piemēram, darba un uzturēšanās atļauju, kā arī ir iespējams sameklēt konkrētus darba piedāvājumus. Visbeidzot arī Dānijas vēstniecības un Nodarbinātības dienests palīdz iegūt nepieciešamo informāciju.
Kādas tad īsti ir iespējas, ja Latvijas iedzīvotājs vēlas strādāt Dānijā? Pirmā lieta darāmo darbu sarakstā droši vien ir darba meklēšana, un, kā darba meklētājs, ikviens var uzturēties Dānijā līdz pat sešiem mēnešiem. Šajā laika posmā darba meklētājam pašam sevi jānodrošina. Kad darbs rokā, ārvalstu darba ņēmējam jāsaņem darba un uzturēšanās atļauja. Atļaujai jābūt saņemtai vēl pirms darba sākšanas. Izņēmumi ir tie 2000 uzņēmumu, kas jau iepriekš ir saņēmuši atļauju nodarbināt darbaspēku no Austrumeiropas.
Pirmajā darba dienā daudzus ārvalstu darbiniekus pārsteigs neformālais attiecību raksturs, tajā skaitā arī starp priekšnieku un padoto. Citi ievēros, ka darbiniekiem ir iespēja strādāt patstāvīgi un pašiem ietekmēt sava darba gaitu. Ja darba ņēmējs pēcāk vēlas mainīt darbu, ir nepieciešama jauna darba un uzturēšanās atļauja. Jau ierasto darbu ir iespējams turpināt, kamēr pieteikums par darba atļaujas pagarināšanu tiek izskatīts, un šī prasība tiek pilnībā atcelta, kad darbinieks bez pātraukumiem ir nostrādājis Dānijā gadu. Šādas rīcības mērķis, protams, ir paturēt jaunos darbiniekus, cik ilgi vien iespējams. Vienlaicīgi mēs esam pārliecināti, ka ārvalstu darba ņēmēji, atgriežoties savā mītnes zemē pēc Dānijā nostrādātā laika, sev līdzi aizvedīs vērtīgu pieredzi, kura būs noderīga viņu valstij.
Dānijai, tātad, ir daudz, ko piedāvāt. Mums ir labas darbavietas ar sakārtotām darba attiecībām un augstu samaksu, un mēs novērtējam ārvalstu darbinieku devumu. Mēs ceram, ka mūsu atvērtība kļūs par daļu no jūsu pieredzes, strādājot Dānijā. Ka jūsu guvums būs ne vien darbs un alga, bet arī pieredze visai dzīvei.
