Nestabilā ekonomiskā situācija valstī ietekmē arī sabiedrības vērtību sistēmu, un atalgojuma dēļ nodarbinātie ir gatavi samierināties ar negatīviem blakus faktoriem – nesaliedētu, nedraudzīgu kolektīvu, sliktiem darba apstākļiem un neapmierinošu vadības attieksmi, liecina pētījums.
Lai noskaidrotu, kādi faktori darba ņēmējiem ir noteicošie apmierinātībā ar savu darbavietu, no šā gada 22. februāra līdz 7.martam portāls www.tavdarbs.lv veica portāla apmeklētāju aptauju, liecina sniegtā informācija medijiem.
Uz TavsDarbs.lv uzdotajiem jautājumiem atbildēja 1044 portāla apmeklētāji.
Aptaujas rezultāti liecina, ka darba ņēmēju uztverē starp tādiem faktoriem kā atalgojuma, vadības attieksmes, kolēģiem, darba apstākļiem vai arī citiem motivatoriem, visbūtiskākais faktors ir atalgojums.
Aptaujas dalībnieki tika aicināti novērtēt sev svarīgākās darbavietu raksturojošās pozīcijas, proporcionāli sadalot 10 punktus starp tādiem faktoriem kā alga, vadības attieksme, kolēģi, darba apstākļi un papildus motivatori.
Vidēji katrs aptaujas dalībnieks darba algas apmēram piešķīra 4,71 punktus, vadības attieksmei - 1,81 punktu, bet kolēģiem - 1,60 punktu. Mazāku nozīmi Latvijas darba ņēmēji piešķīra tādiem faktoriem kā darba apstākļi, iedalot tiem 1,23 punktu un papildu motivatoriem, kas ieguva vien 0.64 punktus no 10.
Analizējot aptaujas rezultātus, TavsDarbs.lv veidotāji secina, ka augošās inflācijas un lielā ikmēneša maksājumu sloga dēļ, darba ņēmēji spiesti meklēt darbu ar pēc iespējas lielāku atalgojumu. Nestabilā ekonomiskā situācija valstī ietekmē arī sabiedrības vērtību sistēmu, un atalgojuma dēļ nodarbinātie ir gatavi samierināties ar negatīviem blakus faktoriem – nesaliedētu, nedraudzīgu kolektīvu, sliktiem darba apstākļiem un neapmierinošu vadības attieksmi.
Būtiskākie secinājumi
78,9% no visiem aptaujas dalībniekiem lielāko punktu skaitu piešķīra tieši darba algai, bet 15.9% jeb 166 respondenti darba algai piešķīra visus atvēlētos 10 punktus, atzīstot, ka samaksa ir pārliecinoši svarīgākais faktors darba izvēlē. Taču 4,79% jeb 50 aptaujas dalībnieki algas nozīmību vērtēja ar 0 punktiem.
59,20% aptaujas dalībnieku ar 0 punktiem novērtēja dažādu papildus motivatoru lomu darba izvēlē, savukārt par absolūti nenozīmīgiem darba apstākļu un kolēģu faktorus atzina attiecīgi 35,63% un 32,76% respondentu.
Koleģiālās attiecības darba vietā ar 10 punktiem novērtēja 14 jeb 0.65% no aptaujas dalībniekiem, bet vadības attieksmei maksimālo vērtību piešķīra vien 10 aptaujātie.
Portāls www.tavsdarbs.lv savu darbību testa režīmā ir uzsācis šā gada februārī.