Darba intervija ir svarīgs posms karjeras izaugsmes meklējumos, jo tās laikā iespējams gūt vispilnīgāko priekšstatu par kandidātu. Lielāko daļu jautājumu parasti uzdod darba devējs, taču arī potenciālajam darbiniekam vēlams interesēties par iespējamo darba vietu. Ir jautājumi, kuru uzdošana darbiniekam vairāk var kaitēt nekā dot labumu, vēsta Business Insider.
Galerijā skaties dažus no jautājumiem, kurus darba intervijas laikā uzņēmuma vadībai labāk neuzdot!
#1/7
Ar ko jūsu uzņēmums nodarbojas?
Nekad neuzdod jautājumus, uz kuriem atbildes viegli atrodamas internetā.
#2/7
Kāda būs mana alga?
Naudas jautājums vienmēr ir ļoti sensitīvs – par to ir jāinteresējas, bet uzdodot to pārāk ātri, potenciālais darbinieks riskē radīt priekšstatu, ka nauda ir galvenais vadmotīvs.
#3/7
Vai man būs jāstrādā virsstundas?
Darba devējam tas ir signāls: "Es esmu slinks"
#4/7
Cik drīz es varēšu ņemt atvaļinājumu?
Plānot savu brīvo laiku pirms esi dabūjis darbu liecina, ka neesi pārāk noskaņots strādāšanai.
#5/7
Kas būs, ja nespēšu sastrādāties ar kolēģiem vai priekšniecību?
Šāds jautājums darba devējam liks aizdomāties par komunikācijas vai saskarsmes problēmām iepriekšējās darbavietās.
#6/7
Vai drīkstu veikt personīgas telefonsarunas darba laikā?
Tas liecina, ka neesi 100% koncentrējies darbam.