Foto: freeimages.com

Kā jaunā datu regula attieksies uz iesūtītajiem CV? 

Personāla vadības speciālistiem ikdienas darbos turpmāk pastiprināta uzmanība būs jāpievērš personu datu glabāšanas mērķim, apjomam un ilgumam

Armanda Vilcāne, 2018. gada 25. aprīlis plkst. 13:02
Tevi varētu interesēt

Sākot ar 2018. gada 25. maiju būs jāievēro jauna Vispārīgā datu aizsardzības regula (General Data Protection Regulation – GDPR), kuras mērķis ir novērst nepamatotu personas datu lietošanu. KPMG Zvērinātu advokātu biroja Latvijā vecākā juriste Sanita Pētersone stāsta, ka vistiešāk regula ietekmēs tos uzņēmumus, kuru klienti ir fiziskas personas, izmaiņas skars arī personāla vadības speciālistu darbu. Gatavojoties šim brīdim, juriste iesaka pārskatīt uzņēmuma rīcībā esošo informāciju, nosakot mērķim atbilstošu datu apjomu un apstrādes veidu.

Ar mēru

Datu apstrādes mērķim jābūt samērīgam, un to nedrīkst mainīt, savukārt datu apstrādes apjomam, ilgumam un veidam jāatbilst uzstādītajam mērķim, atzīmē S. Pētersone. «Informāciju nedrīkst glabāt neierobežoti ilgi, personālvadības speciālistu ikdienas darbā tas vistiešākajā mērā saistās, piemēram, ar CV glabāšanu. Parasti CV tiek iesniegti, lai pretendētu uz kādu konkrētu amatu, tāpēc aktuāls varētu būt jautājums, cik ilgi šo informāciju drīkst apstrādāt. Ir darba devēji, kas CV glabā arī pēc konkursa beigām ar mērķi izmantot tos citiem konkursiem, taču tā darīt nedrīkst. Tā ir datu izmantošana citam mērķim,» skaidro juriste. Lai gan jaunā regula nenosaka konkrētu informācijas uzglabāšanas termiņu, tajā skaidri noteikts princips, ka datus ļauts apstrādāt tikai tik ilgi, kamēr pastāv mērķis. «Darba devējam šie termiņi ir jānosaka pašam. Tas attiecas gan uz uzņēmuma rīcībā esošajiem CV, gan citiem darbinieku un klientu datiem,» pauž S. Pētersone.

Viņa atzīst, ka reizēm uzņēmums nepelnīti aizmirst par saviem darbiniekiem, vairāk koncentrējoties uz klientu datu aizsardzību un nepadomājot, ka jebkurš darba devējs apstrādā arī savu darbinieku datus. «Tie ir ļoti vērtīgi, jo ietver informāciju par finanšu stāvokli, atalgojuma apmēru un veselību, kas pārsvarā ir tāda informācija, ko darbinieks nevēlas izpaust, un šīs informācijas nekontrolēta un neierobežota izmantošana var radīt būtiski nelabvēlīgas sekas darbiniekam,» atklāj S. Pētersone.

Visu rakstu Datus glabās gudrāk lasiet 25. aprīļa laikrakstā Dienas Bizness.

Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2018. gada 24. aprīlis plkst. 15:17

DB HUB organizētajā seminārā Datu aizsardzības regula - kas jāizdara uzņēmumam līdz...

2018. gada 24. aprīlis plkst. 9:48

Galvenais – neļauties panikai, tāds ir galvenais vēstījums DB HUB organizētajā seminārā...

2018. gada 17. aprīlis plkst. 11:27

Saskaņā ar jauno Eiropas Savienības Vispārīgo datu aizsardzības regulu veikalu tīkls Rimi...

2018. gada 11. aprīlis plkst. 10:20

Nodalīt konkrētas nozares, kuras Vispārējā datu aizsardzības regula skars visvairāk, nav iespējams....

2018. gada 05. aprīlis plkst. 8:54

Pielāgošanās Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām ir investīcija nākotnē, taču...

Nepalaid garām

Dzērienu ražotājs Coca-Cola pirmo reizi atklājis, ka viena gada laikā tas izmanto...

Kontekstā ar pašlaik aktuālajiem Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) parādiem sociālajos tīklos...

Saskaņā ar starptautiska pārtikas atkritumu mazināšanai veltīta projekta Fusions datiem aptuveni...

Grupas Prāta Vētra bundzinieks, mūziķis Kaspars Roga šā gada maija sākumā skatītājiem...

Šā gada pirmajā pusē Ventspilī tiks uzsākta zinātnes un inovāciju centra būvniecība,...

Apakšveļas zīmols Flash You and me piecos gados kļuvis par stabili augošu...

No šīs sadaļas
2018. gada 24. aprīlis plkst. 15:17

DB HUB organizētajā seminārā Datu aizsardzības regula - kas jāizdara uzņēmumam līdz...

2018. gada 24. aprīlis plkst. 9:48

Galvenais – neļauties panikai, tāds ir galvenais vēstījums DB HUB organizētajā seminārā...

2018. gada 12. aprīlis plkst. 11:52

Saeima galīgajā lasījumā atbalstījusi grozījumus Jaunuzņēmumu darbības atbalsta likumā,...

2018. gada 12. aprīlis plkst. 11:09

Satversmes tiesa atzinusi grozījumus likumos «Par valsts un pašvaldību dzīvojamo māju privatizāciju»...

2018. gada 11. aprīlis plkst. 10:16

Iecerētā čaulas kompāniju ierobežošana bez katra konkrētā uzņēmuma faktisko apstākļu noskaidrošanas...

2018. gada 10. aprīlis plkst. 0:05

Šā gada 25. maijā visā Eiropas Savienībā (ES), arī Latvijā, stāsies spēkā...

2018. gada 09. aprīlis plkst. 18:40

Rīgas apgabaltiesa šodien, apelācijas kārtībā izskatot tā dēvēto «Latvenergo» krimināllietu,...

2018. gada 05. aprīlis plkst. 16:49

Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs (KNAB) veicis kratīšanu VAS «Latvijas autoceļu uzturētājs»...

2018. gada 03. aprīlis plkst. 6:15

Līdz ar Sociālā uzņēmuma likuma spēkā stāšanos iezīmējas svarīgs pagrieziena punkts sociālajai...

2018. gada 08. marts plkst. 10:01

Izmaiņas pašreizējā Imigrācijas likumā būs jau tuvākajā laikā, savukārt jauns Imigrācijas...