Foto: AFP/Scanpix

Kādu algu prasīt darba intervijā? 

Viens no visneērtākajiem jautājumiem darba intervijā ir - kādu atalgojumu jūs vēlaties saņemt?

Rūta Lapiņa, 2017. gada 10. oktobris plkst. 14:38

«Neapšaubāmi, tas ir tāds tricky (viltīgs, no angļu valodas) jautājums. No tā nevajadzētu arī baidīties vai izvairīties, jo 99% darba devēju intervijā to jautās,» biznesa portālam db.lv pastāstīja CV-Online Latvia vadītājs Aivis Brodiņš.

Viņš atzīst, ka pārāk lielas savas cenas noteikšana var būt nopietna barjera iegūt kāroto amatu. Tajā pat laikā - pārāk zemas algas nosaukšana var radīt priekšstatu, ka speciālists neapzinās savu vērtību. «Es ieteiktu veikt priekšizpēti, apjautāties paziņām un draugiem - vai kāds zina, cik pelna attiecīgās jomas darbinieks. Šāda veida informācija pieejama arī internetā. Vislabāk ir teikt diapazonu, piemēram, no 600 līdz 800 eiro, piebilstot, ka konkrēts atalgojuma apmērs ir atkarīgs no veicamajiem darba uzdevumiem, izvirzītajiem mērķiem. Pārbaudes laikā jābūt gatavam strādāt par mazāku atalgojumu,» stāsta A. Brodiņš.

Gadījumā, ja pretendents nosauc zemāku atalgojumu nekā uzņēmums iepriekš paredzējis, vairumā gadījumu uzņēmumi šo iespēju izmantos, un arī maksās intervijas laikā paša darbinieka piedāvāto summu. Tāpat viena speciālista atalgojums var atšķirties atkarībā no sfēras, kurā uzņēmums darbojas. Pašlaik visaugstāko cenu sev nosaka IT speciālisti. «IT speciālisti apzinās, ka viņi ir ļoti pieprasīti un labi atalgoti darba tirgū. Bieži viņiem šķiet, ka jebkāds programmētājs var arī pieprasīt vislielāko algu. Bet arī programmētāji iedalās - jaunākais, vidējais, vecākais speciālists. Nereti ambīcijas tiem, kas ir ar mazāku pieredzi, ir pārāk lielas,» saka eksperts.

«Katrā jomā var atrast dažādus piemērus, kur cilvēks ar minimālu pieredzi, bet maģistra vai bakalaura grādu, grib ļoti lielu algu. Darba devēji vairāk dod priekšroku pieredzei un vēlmei kaut ko darīt. Izglītība, protams, ir svarīga, bet šajā gadījumā - sekundāra,» piebilst A. Brodiņš.

Vīrieši vidēji saņem par aptuveni 20% vairāk nekā sievietes. Šāda tendence iezīmējas ne tikai Latvijā, bet arī Eiropā. «Pieļauju, ka viens no iemesliem, kāpēc vīrieši ir ambiciozāki nekā sievietes, ir fakts, ka viņi nereti arī ir ģimenes uzturētāji,» skaidro A. Brodiņš. Strādājoši cilvēki darba intervijās parasti prasa 10-20% vairāk nekā saņem pašreizējā darba vietā, savukārt bez darba esošie kandidāti ir pieticīgāki. «Bezdarbnieki prasīs minimumu - tik, cik nepieciešams iztikšanai. Strādājoši cilvēki ir ambiciozākāi,» viņš piebilst.

Dalies ar šo rakstu!
Nepalaid garām

SIA Rešetilovs aizvirzās no krīzes, ko uzņēmums savā 28 gadu pastāvēšanas laikā...

Nepilniem 40 000 mikrouzņēmuma nodokļa maksātājiem var nākties domāt par savu nākotni,...

Šefpavārs Maksims Cekots, atverot restorānu Max Cekot Kitchen Rīgā, Torņkalnā, kurā piedāvā...

Lai gan konkurence elektronikas mūzikas instrumentu ražošanas segmentā ik gadu saasinās, SIA...

Investējot 15 miljonus eiro, Salienā, Babītes novada Piņķos uzsākta King's College Britu...

No šīs sadaļas
2017. gada 10. oktobris plkst. 11:41

Piektdien, 6. oktobrī, noslēdzoties pieteikumu iesniegšanas termiņam uz Rīgas Stradiņa universitātes...

2017. gada 10. oktobris plkst. 10:53

Viens no uzņēmuma konkurētspējas stiprināšanas veidiem ir semināri un konferences, kur darbinieki...

2017. gada 04. oktobris plkst. 17:20

Baltic International Bank vadības komandai šonedēļ pievienojas Viktors Bolbats, kurš pirms tam...

2017. gada 02. oktobris plkst. 10:48

Gandrīz puse jeb 48 % Latvijas uzņēmēju šajā vasarā nav bijuši un...

2017. gada 29. septembris plkst. 9:34

Šogad konkurenci par darbiniekiem jau var vērtēt kā augstu un īpaši izteikti...

2017. gada 28. septembris plkst. 17:08

Turpmāko piecu gadu laikā Izglītības un zinātnes ministrija investēs Eiropas Sociālā fonda...

2017. gada 28. septembris plkst. 16:42

Zemo izmaksu lidsabiedrība Wizz Air izziņo plašāko personāla uzņemšanas kampaņu tās pastāvēšanas...

2017. gada 27. septembris plkst. 16:19

Nosūtot darbinieku darbā uz ārvalstīm, ir svarīgi, lai sociālās apdrošināšanas obligātās...

2017. gada 27. septembris plkst. 16:06

«Man ir bijuši lieliski piedāvājumi strādāt gan Kanādā, gan Apvienotajos Arābu Emirātos,...

2017. gada 27. septembris plkst. 12:27

Atvērtā plānojuma birojā ir svarīgi, lai katram būtu sava darba vieta un...