Lepojas būt pirmā darba vieta 

Šobrīd darba tirgus mainās – agrāk darba devēji izvēlējās darbiniekus, bet tagad situācija ir gluži otrāda, un darbinieki ir tie, kuri izvēlas savu darba devēju

Anda Asere, 2018. gada 25. jūlijs plkst. 10:10
Tevi varētu interesēt
2018. gada 07. maijs plkst. 15:45
2018. gada 26. aprīlis plkst. 13:54

«Tāpēc arvien lielāka loma ir darba videi un darba devēja tēlam. To veido ne vien tā informācija, ar ko pats uzņēmums dalās ar sabiedrību, piemēram, ar darba sludinājumu palīdzību, bet arī tas, ko darbinieki stāsta draugiem, paziņām, kaimiņiem. Līdz ar to uzņēmumiem ļoti jāstrādā ar iekšējo vidi. Mēs daudz ieguldām iekšējās sistēmās, piemēram, darbinieku motivācijas sistēmās – vairāk nekā simt tūkstošus eiro gadā. Pēdējo gadu kampaņās stāstām par sevi, izmantojot reālu darbinieku piemērus. Es domāju, ka tas ir mazliet pamainījis mūsu tēlu,» saka Elīna Aščuka, McDonald’s (SIA Premier Restaurants Latvia) personāla un apmācību direktore. Latvijā McDonald’s šobrīd strādā vairāk nekā 600 darbinieku, bet kopumā Baltijā ir aptuveni divi tūkstoši darbinieku. Lielākā daļa no viņiem – aptuveni 70% – strādā nepilnu darba laiku.

Katram savs grafiks

E. Aščuka ir strādājusi arī bankā un CSDD. Atšķiras katra konkrētā nozare un dinamika, kas tai raksturīga. «Šis uzņēmums ir īpašs ar iespējām, ko mēs varam piedāvāt darbiniekiem. Man kā personāla vadītājai ir prieks redzēt, kas šajā uzņēmumā tiek darīts. Ir daudzas lietas, ar ko varam izcelties darba tirgū. Esam lepni, ka varam būt pirmā darba vieta jauniešiem, kuri ienāk darba tirgū. Elastīgais darba laiks, ko varam piedāvāt, ir tiešām kaut kas ļoti īpašs. Tas ir ļoti svarīgs studentiem, kuri mācību laikā vēlas piepelnīties vai apvienot darbu ar hobijiem, kas nereti jaunajai paaudzei ir ļoti nozīmīgi. Taču elastīgais darba laiks ir nozīmīgs arī cilvēkiem vecumā pēc 50 gadiem, kuri vēl vēlas strādāt, bet ne tādā intensitātē kā iepriekš, un vēlas atlicināt laiku sev, saviem mīļajiem, palīdzēt mazbērnu pieskatīšanā. Redzam, ka varam būt interesants darba devējs arī jaunajām ģimenēm un māmiņām, kuras labprāt strādā nepilnu slodzi, lai vieglāk apvienotu darbu ar ģimeni. Nav daudz darba devēju, kas to var piedāvāt. Nav runa par pusslodzi, bet gan par pilnībā individuālu darba grafiku un pielāgošanos katram darbiniekam un viņa vajadzībām,» saka E. Aščuka.

Vasara iestiepjas 20 gados

Daudzi McDonald’s sāk strādāt jau 15 gadu vecumā, piepelnoties vasaras brīvlaikā. Viņa uzsver, ka visi darbinieki jāapmāca vienādi, tāpēc uzņēmums daudz iegulda apmācībā, iekšējos procesos, karjeras vadības sistēmās. Ne katrs uzņēmējs gribētu «ķēpāties» ar darbinieku, labi zinot, ka viņš strādās vien dažus mēnešus, jo darbā ievadīšanas process un izdevumi ir vienādi gan tiem, kuri pastrādā mēnesi, gan tiem, kuri turpina strādāt ilgstoši. Tomēr nereti var novērot, ka darbinieki atgriežas arī nākamajā vasarā vai turpina strādāt, piemēram, nedēļas nogalēs. «Ir daudz darbinieku, kuru karjera šeit sākās ar domu pastrādāt vienu vasaru,» novērojusi E. Aščuka. Kompānijā esot diezgan daudz darbinieku, kuri šeit nostrādājuši piecus, desmit, 15 un pat 20 gadus.

Visu rakstu Lepojas būt pirmā darba vieta lasiet 25. jūlija laikrakstā Dienas Bizness.

Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2018. gada 26. aprīlis plkst. 10:40

Restorānu tīkls «McDonald’s» rekonstruējis savu centrālo un populārāko restorānu Vecrīgā, Z.A....

2018. gada 07. marts plkst. 9:22

Turīgākajās valstīs iedzīvotāji strādā daudz mazāk darba stundu...

2017. gada 13. septembris plkst. 9:22

Otrdien ātrās ēdināšanas uzņēmuma McDonald’s akcija piedzīvoja būtisku cenas kritumu, taču...

2017. gada 03. janvāris plkst. 15:45

Vatikānā, neraugoties uz protestiem, tomēr atvērts ātrās ēdināšanas ķēdes McDonald’s...

2016. gada 30. novembris plkst. 10:22

Darbs sabiedriskajā ēdināšanā, jo īpaši viesu apkalpošanā, parasti saistās...

Nepalaid garām

«Labāk, lai mani noņem no amata, nekā es piekritīšu prettiesiskiem risinājumiem. Tas...

Zaudējums mūsu valstij un Latvijas ekonomikai ir ABLV Bank likvidācija. Tomēr labāka...

Zivju konservu ražotājs SIA Karavela paziņojis par Vācijas zivju produktu ražotāja Larsen...

7,03 miljoni eiro – tāds bijis lielākā Valsts vienotajā datorizētajā zemesgrāmatā pērn...

Šobrīd Latvijas veikalos nav iespējams iegādāties AS Dzintars krēmu Niveja, biznesa portālam...

Kontekstā ar pašlaik aktuālajiem Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) parādiem sociālajos tīklos...

No šīs sadaļas
2018. gada 25. jūlijs plkst. 9:41

Evry Latvia renovētajā birojā izdevies apvienot skandināvisko minimālismu ar mājīgumu, trešdien...

2018. gada 23. jūlijs plkst. 16:01

Igaunijas uzņēmējdarbības un informācijas tehnoloģiju ministre Urve Palo pirmdien paziņoja, ka...

2018. gada 19. jūlijs plkst. 10:46

Vislielākā topošo studentu interese, līdzīgi kā iepriekšējos gados, ir par uzņēmējdarbības...

2018. gada 19. jūlijs plkst. 8:54

Personālvadības tehnoloģiju uzņēmums «Motivio» ir izstrādājis pusdienu apmaksas mobilo lietotni...

2018. gada 19. jūlijs plkst. 7:51

Finanšu tehnoloģiju kompānijai «Revolut» strauji augot, radās nepieciešamība pēc jaunām...

2018. gada 19. jūlijs plkst. 7:19

Lidojumu kompensāciju pieprasījumu uzņēmums «Skycop» ir uzsācis petīciju, kuras mērķis ir...

2018. gada 18. jūlijs plkst. 13:29

Par interneta lielveikala NuKo.lv vadītāju un valdes priekšsēdētāju kļuvis biznesa attīstības...

2018. gada 05. jūlijs plkst. 8:10

Šogad «SEB banka» Latvijā īsteno nebijušu vasaras prakses programmu jauniešiem – «YouthLAB»....

2018. gada 04. jūlijs plkst. 12:50

Jau trīspadsmito gadu Latvian Art Directors Club (LADC) aicina radošo industriju pārstāvjus,...

2018. gada 04. jūlijs plkst. 12:02

Lauksaimniecības pakalpojumu un dzīvnieku barības, tostarp suņu barības «Dogo» ražotājai AS...