Tehnoloģijas

MI ienāk ikdienā – laiks iemācīties to lietot gudri

Guntars Gūte, Diena,06.02.2026

Jaunākais izdevums

Par mākslīgo intelektu mūsu ikdienā un to, cik būtiski šajā jomā spert savlaicīgus soļus, lai neatpaliktu no citiem, stāsta uzņēmuma Accenture biznesa attīstības vadītāja Baltijā Zane Segruma.

TEORĒTISKI visi zinām (vismaz domājam, ka zinām), kas ir mākslīgais intelekts (MI), par to arvien vairāk tiek runāts. Mums pat ir Mākslīgā intelekta centrs. Vārdu sakot, lielā mērā MI jomā mums viss it kā aktīvi notiek, tomēr šķiet, ka daudziem joprojām nav pilnīgas izpratnes, kas tad ir tas MI. Datorprogramma, cita veida IT rīks? Tas ir draugs vai drauds?

Jūs uzdevāt ļoti daudz jautājumu (smaida), par kuriem varētu runāt ļoti ilgi. Sāksim ar šo – kas ir MI un ko mums par to vajadzētu saprast? Pirmkārt, saprotam to, ka MI ir datorzinātnes virziens – par to, kā var strādāt tehnoloģija, kā var veidot algoritmus. MI nav viena vienība, kas izpaužas, kontaktējas ar mums caur dažādām ierīcēm. Esam pieraduši, piemēram, pie Excel, kurā ievadām noteiktas komandas, veidojot formulas, pēc kurām tiek veikti aprēķini. MI ir cita veida tehnoloģija – tajā nav jāievada katru reizi precīzi algoritmi, lai tehnoloģija mūs saprastu; tieši pretēji, ar MI varam sarunāties sarunvalodā, jo MI savā ziņā darbojas līdzīgi cilvēka smadzenēm – tas spēj pats analizēt, ko pateicām, pieņemt lēmumus par to, ko no viņa sagaidām un kādu rezultātu prezentēt.Pie plašākas sabiedrības MI ir nonācis caur Generative AI (Generative artificial intelligence – Ģeneratīvais mākslīgais intelekts), ko izmantojam ChatGPT, Grok AI u.c.

Un atkal, caur visiem šiem rīkiem mēs nerunājam ar vienu MI vienību, bet katrs no lielajiem IT nozares spēlētājiem, izmantojot šo datordomāšanas tehnoloģiju, būvē savus modeļus. Tāpēc, ka tas ir kļuvis mums pieejams, MI tēma kļuvusi tik visaptveroša, bet būtībā tehnoloģija kā tāda nav jauna. Pagājušā gadsimta 50. gados zinātnieki, kuri strādā ar tehnoloģijām, jau sāka eksperimentēt ar to, kā varētu izskatīties dators, kas pats spēj «domāt». Es speciāli šo vārdu lieku pēdiņās, jo dators īsti nespēj domāt kā cilvēks, bet – jā, MI spēj operēt ar neieprogrammētu darbību secību. Visskaļāk par MI, kas ir saprotams cilvēkiem šodien, runājām ap 2011. gadu, kad IBM prezentēja Watson datorsistēmu, kas uzvarēja Jeopardy! spēlē tās lielmeistarus – cilvēku. Šī bija viena no pirmajām MI izpausmēm, kad tas tika apmācīts pieņemt lēmumus, turklāt tas varēja veiksmīgāk nekā cilvēks izskaitļot šaha partijā gājienus, lai uzvarētu. Vēlāk šī tehnoloģija kļuva pieejama biznesiem, bet ne parastajiem cilvēkiem – ne es, ne jūs tad vēl nevarējām tam piekļūt. Tagad – pēdējo gadu laikā – caur ChatGPT, OpenAI šī tehnoloģija ir attīstījusies, un ikvienam cilvēkam ir iespēja tai piekļūt. Tāpēc arī pēkšņi visi par to daudz runājam. Bet tas nav nekas, kas mums būtu atsūtīts no Marsa vai kas taisītos mūs tagad apdraudēt – tā ir cita veida tehnoloģija, kas ilgā attīstības ceļā atradusi izeju pie cilvēkiem.

Šobrīd gribam uzskatīt, ka MI nespēj domāt kā cilvēks, taču tas daudz «staigā» pa tīmekli, iekļūst visur, kur nav uzlikts priekšā aizsargmūris. Cik ļoti MI mums ir apkārt ikdienā? Ir daudz fantastikas filmu, kur MI pārņem pasauli un sāk cīnīties pret cilvēci…

Filmās parasti šī tehnoloģija ir kaut kāds viens veselums, bet MI nav viena vienība, tā ir viena veida tehnoloģija, ko dažādi uzņēmumi izmanto savām vajadzībām. Jāatzīst, MI mums apkārt ir ļoti daudz, bet caur to, ka tās organizācijas, kas ražo dažādas tehnoloģiskās ierīces, izmanto MI savu ražojumu darbībai, bet pats MI pa ielu šobrīd nestaigā. Accenture katru gadu veic analītisku pētījumu par to, kā tehnoloģiju attīstība virzās un kā tas nākotnē varētu ietekmēt uzņēmumus un cilvēkus. Šos pētījumus veicam jau 20 gadus, bet šis gads ir pirmais, kad tēmas ir tikai par MI, jo tā ietekme kļuvusi ļoti liela. Sekojot šiem nākotnes attīstības scenārijiem, arvien vairāk parādās robotikas industrijas jaunuzņēmumi, kuri MI, kas spēj nolasīt informāciju un to interpretēt, jau ieprogrammē dažādos robotos. Līdz ar to – ja šī attīstība notiks tikpat strauji, varbūt pēc gadiem 10–15 arī uz ielām ikdienā pārvietosies roboti, kuri spēs izprast ceļu satiksmes noteikumus, iespējams, «nolasīt» arī informāciju par sastaptajiem cilvēkiem.

Ko tie darīs ar šo informāciju, mēs vēl nevaram iedomāties. Būtiski – dažādi IT uzņēmumi MI liek iekšā sistēmās, lai mums būtu ērtāk un interesantāk izmantot dažādas programmas un ierīces, bet atpakaļ šie uzņēmumi iegūst datus. Jāatzīst, mēs nezinām, ko viņi dara ar šiem datiem, varam tikai minēt. Tā ka MI mums ikdienā ir visur apkārt, lasa un apkopo daudz dažādas informācijas no dažādām ierīcēm un sistēmām, ko lieto cilvēki. Vai mēs gribam vai negribam ar MI iesaistīties attiecībās, tas tāpat tur ir. Otra lieta ir tas, kad paši izvēlamies izmantot MI risinājumus. Dažādu veidu tehniskie asistenti (ChatGPT) vai aplikācijas, kas ļauj uzlabot fotoattēlu kvalitāti, ģenerē video, dažādi dienas un finanšu plānotāji. Te paši izdarām izvēli – izmantot tos vai neizmantot. Mums tos būtu jāmācās izmantot, jo šī tehnoloģija ir uz palikšanu. Vienā no pētījumiem tika konstatēts, ka MI tehnoloģijas divu gadu laikā ir sasniegušas 40% lietotāju – tas ir ļoti ātri, jo pat internetam tas prasīja piecus gadus.

Cik svarīgi ir izprast MI, lai tas nepārņemtu mūsu ikdienu un neradītu riskus? Ir, tā teikt, labie un sliktie cilvēki. Sliktie bieži mēdz izmantot tehnoloģijas sliktos nolūkos, piemēram, dziļviltošana, kad publiskajā apritē parādās viltoti video, foto, nemaz nerunājot par dažādiem rakstiskiem informācijas avotiem. Tagad ir aktuālas medijpratība, finanšu pratība, varbūt MI pratība arī būtu jāmāca? Kurš būtu par to atbildīgs?

Noteikti būtu jāmāca. Runājot par drošību – jā, riski ir milzīgi. Lielajos MI rīkos, piemēram, Open AI, gan jums nevajadzētu varēt iegūt, piemēram, recepti sprāgstvielu vai citu dzīvībai bīstamu lietu izgatavošanai, taču, jāatzīst, jau top modeļi, kuri orientējas uz to, kādā veidā apiet visas drošības sistēmas, kas tiek uzstādītas, un tie riski ir tiešām milzīgi.Par dziļviltojumiem - ikvienam jāapzinās, ka mūsu balsi, vaibstus var viltot. Mūsu pašu korporācija nesen piedzīvoja mēģinājumu ar dziļviltojuma palīdzību izkrāpt lielu naudas summu, taču mūsu darbinieki pamanīja un novērsa to, bet pasaulē bijuši gadījumi, kad krāpniekiem šis nodoms ir izdevies. Tādēļ cilvēkiem jāapzinās, ka tas, sauksim, mākslīguma efekts ienāk mūsu ikdienā un mums arvien vairāk ir jāpielieto kritiskā domāšana. Mums gribētos domāt, ka MI būs tikai un vienīgi palīgs ikdienā, bet īstenībā tas vienlaikus spiež mūs pielietot kritisko domāšanu vēl lielākā apmērā nekā jebkad. Šīs tehnoloģijas iespējas ir ļoti lielas, tā var sniegt daudz laba, bet tas ir tāpat kā cilvēku pasaulē – ir cilvēki, kuri izmantos jebko savu slikto nodomu īstenošanai.

Ar MI ir tieši tāpat – to var izmantot ļaunos nolūkos. Turklāt MI lietošanas kontekstā svarīgi apzināties, ka Generative AI ir pamatā tikai tehnoloģija, kas vienmēr mēģinās vispirms saprast, ko vispār tai prasām un ko no tās sagaidām. Tā ir apmācīta no sarunām ar cilvēkiem, un uz tā bāzes tad arī tā mēģinās izdarīt savus secinājumus, kas no tās tiek prasīts. Bet nekad nedrīkstam pieņemt, ka tā ir īstā un 100% patiesība, tas ir tāpat jāpārbauda. Līdz ar to mums jāmācās MI izmantot gudri un ļoti jātrenē sava kritiskā domāšana.Runājot par atbildību attiecībā uz mācīšanos – atbildīgs ir tikai un vienīgi cilvēks pats, tāpat kā par gudru MI iespēju izmantošanu.Atcerieties, nesen bija eksperiments, kurā daļa jauniešu rakstīja domrakstu, izmantojot MI, bet otra daļa – bez MI izmantošanas. Un paralēli tika pētīta arī viņu smadzeņu izmantošanas intensitāte.

Rezultāti ir satriecoši – 55% pirmās grupas jauniešu samazinājās smadzeņu aktivitāte, turklāt 83% no tiem, kuri izmantoja MI, nespēja paskaidrot, kas ir esejā apskatītie argumenti, kāpēc tieši par šo tēmu tika rakstīts. Jāsaprot, ko šī smadzeņu aktivitāte nozīmē – katru reizi, kad es neģenerēšu idejas pati, bet prasīšu to izdarīt MI, man jāatzīst un jāsaprot, ka rīt es to varēšu izdarīt sliktāk nekā šodien. Būtībā mēs mentāli sevi šādā veidā degradējam, ja prasām MI izdarīt visu mūsu vietā. Ja paši apzināti izslēdzam sev ārā smadzeņu aktivitāti, tad arī paši būsim atbildīgi par sekām. Toties, ja iemācāmies, kā MI varam izmantot gudri savā labā, tam būs pozitīvs rezultāts. Piemēram, lai es atbrīvotu sev laiku no tām lietām, ko man nepatīk darīt, bet varu vairāk darīt tās lietas, kas man patīk, nesaskatu tos riskus tik lielā apmērā, ja izmantoju MI. Ļoti konkrēti runājot – domāt, kā labāk attīstīt projektus, es gribu pati, runāt ar cilvēkiem un pieņemt lēmumus es gribu pati, taču, lai ģenerētu atskaites, ko man ne pārāk patīk darīt, labprāt izmantošu MI moduļus.

Runājot uzņēmumu līmenī – būtisks ir jautājums, vai konkrētajā uzņēmumā vispār ir izveidota un pastāv MI izmantošanas politika, vai ar darbiniekiem par šo tiek runāts, skaidrots, kādā apjomā un kādiem procesiem darba pienākumu ietvaros tiek pielietots MI, bet kuriem noteikti netiek. Ja uzņēmumā nav ieviesta MI politika vai vispār netiek kompānijas mērogā tas izmantots, tad nereti ir tā, ka paši darbinieki izmanto sev pieejamos MI rīkus, taču tas automātiski rada virkni risku un potenciālu problēmu, jo viņi, piemēram, nezina, kādu uzņēmuma informāciju drīkst ielikt konkrētajā MI rīkā un vai tas neradīs šīs informācijas noplūdes riskus un potenciālu apdraudējumu uzņēmuma biznesam.

MI kā potenciālais drauds un konkurents vai potenciālais draugs un ieguvums konkrēti cilvēkam –, kad iepazinām MI, neviens īsti no tā nebaidījās, visi priecājās, ka tagad būs vieglāka dzīve utt. Ar laiku sāka rasties bailes, ka MI dažādās jomās un profesijās izkonkurēs cilvēku un daļa mūsu vienkārši paliks bez darba, jo MI to spēs izdarīt labāk, ātrāk, efektīvāk. Tagad gan atkal runā citādi – tik traki gluži nebūšot. Cilvēciskās bažas ir – vai spēšu pielāgoties jaunajai situācijai un pārkvalificēties?

iens no MI izmantošanas lielajiem ieguvumiem ir tas, ka tas ļoti demokratizē jebkāda veida zināšanas. Agrāk tu varēji kaut ko uzzināt tikai tad, ja gāji mācīties – augstskolā, kursos u.t.t., tagad ar MI palīdzību vari ļoti daudzas lietas iemācīties pats. Jebkurš var būtībā iemācīties jebko – pieeja informācijai un atvērtība ir viens no lielākajiem plusiem.

Bet – ieslēdzot kritisko domāšanu…

Protams! Jo neko nedrīkst pieņemt kā tikai melnu vai baltu. Piemēram, es izmantoju dažādus MI rīkus, un katrs no tiem pasaka kaut ko citu. Patiesība vienmēr ir kaut kur pa vidu. Bet MI šādā veidā dod iespējas, kādas nekad iepriekš man nav bijušas. Pārkvalificēties var jebkurš, ja viņš grib un zina, par ko – un tie ir atslēgas vārdi. Vienlaikus teikšu: tie, kuri šobrīd ir ap 50 gadiem un vecāki, pārāk var nesatraukties, jo tik ātri ļoti plaša pāreja no cilvēka darba uz MI pielietošanu nenotiks. Bet kaut kāda veida pāreja tomēr notiks noteikti. Pastāv divi atšķirīgi nākotnes skatījumi MI jomā. Viens - ka augsti attīstīti MI rīki teju pārņems pilnībā visu ikdienu, bet otrs – ka MI iespējas ir kā uzpūsts burbulis un nekas tāds pārskatāmā nākotnē nenotiks.

Protams, ir arī trešā viedokļa piekritēji, kuri domā, ka MI attīstības scenārijs ir kaut kas pa vidu pirmajiem diviem. Es piederu pie trešajiem - pārmaiņas noteikti būs un ka mums jābūt gataviem, jāspēj pielāgoties un saprast, kādā veidā tas mainīs mūsu ikdienu. Respektīvi, MI nevis strādās manā vietā, mēs strādāsim kopā – tas darīs to, ko es negribu darīt, bet es darīšu, ko gribu darīt, tādējādi tiks efektīvāk izmantots laiks un rezultāts būs produktīvāks. Tā ir nākotne, uz kuru būtu jāiet daudzās nozarēs. Piemēram, medicīnā MI spēja saskatīt kādas saiknes vai nianses, ko ārsts varbūt aizņemtības dēļ nevar tik ātri un viegli pamanīt. Es jau tāpat taču nesarunāšos ar MI, bet ārstu, kuram MI būs palīdzējis ātri izanalizēt, piemēram, trīs gadu laikā veiktas izmeklēšanas un attiecīgi izdarīt daudz kvalitatīvāku secinājumu par veselības stāvokli un nepieciešamo ārstēšanas metodi. Tā būtu lieliska vērtība, ko mēs visi kopā varam iegūt.

Līdz ar to savā ziņā mainīsies arī ārsta profesijas ikdiena, bet vai tāpēc ārsts zaudēs darbu? Nu nē! Nesaredzu, ka mūsu dzīves laikā MI tiešām pieņems lēmumus mūsu vietā pilnīgi par visiem jautājumiem. Pasaules līmeņa analītiķi apgalvo, ka tāda līmeņa MI var izveidot, bet tas ir atvērts jautājums, kā arī tas, vai cilvēce vispār to vēlēsies. MI ieņems mūsu dzīvē un ikdienā tieši tik daudz vietas, cik tam atvēlēsim. MI mums neatņems darbu, darbu mums varētu atņemt kolēģi, kuri mācēs izmantot MI – tam gan es ticu. Jo šie cilvēki būs ātrāki, efektīvāki, precīzāki, beigu beigās priecīgāki, jo viņiem nebūs jādara tas, ko viņi negrib darīt. Ja neiesim līdzi laikam un nemācīsimies, tad kādā brīdī tā bēdīgā realitāte ienāks mūsu dzīvē.

Nedaudz par valsts lomu MI attīstības un pielietošanas kontekstā. Jau sarunas sākumā pieminēju MI centru, ko ar, teikšu, lielu pompu atklāja, taču šķiet, ka valsts līmenī tā īsti nav skaidrības par MI pielietošanas stratēģiju Latvijas nākotnes attīstības kontekstā. Arī, šķiet, Valsts prezidents nesen pauda atziņu, ka mums tomēr valstiskā līmenī vajadzētu saprast, ko ar to MI gribam darīt un panākt. Manuprāt, valstiskā līmenī mums joprojām nav ne kvalitatīvu un skaidri definētu plānu, ne taktikas, ne stratēģijas MI jomā. Ir tikai vispārīgi definēti sapņi.

Nupat runājām par to, kā izmantot MI gudri. Šķiet, pirms gada Izglītības un zinātnes ministrija bija sasaukusi darba grupu par MI izmantošanu. Pirms gada bija pēdējā tikšanās, bet neko vairāk šajā jomā neesmu vairs dzirdējusi.

Varbūt ir kāda jauna darba grupa nodibināta…

Varbūt, bet tad tajā neesmu uzaicināta piedalīties (smaida). Ja nopietni – lēmumu pieņemšanas process nedaudz izbrīna. Man grūti to saprast, jo mūsu uzņēmumā tā nestrādājam. Savukārt runājot par nacionālo MI centru – te atkal ir jautājums, vai to darām tāpēc, ka tas vienkārši ir populāri, vai arī skaidri zinām, kāds ir mūsu mērķis, ko ar to gribam izdarīt. Man šķiet, ka brīdī, kad šo centru atklāja, vēl turpinājās diskusija, ko tad tam īsti vajadzētu darīt – mācīt cilvēkus vai veikt kādas atbalsta funkcijas… Tas neizskatās nopietni. Ir jābūt vienam spējīgam cilvēkam, kurš valstiskā līmenī pārrauga un koordinē šo jautājumu. Turklāt mums ir pietiekami daudz šīs jomas profesionāļu, tostarp MI jomā. Bet, ja skatās stratēģiski, nekas nenotiek.

Skatoties salīdzinājumos – esam nemaz ne par lētu naudu nopirkuši zemesgabalu pilnīgi bez jebkādas domas vai plāniem, ko ar to darīsim: vienkārši turēsim savā īpašumā, ierīkosim kazu saimniecību, vai būvēsim mājas. Respektīvi, zemesgabals mums ir, bet, kas būs tālāk, nav nekādas nojausmas. Ko jūs – nozares profesionāļi – ieteiktu - ko valstiskā līmenī svarīgi saprast un kas jādara? MI ir jau mūsu ikdiena, bet valsts joprojām nezina, ko reāli darīs šajā jomā. Trūkst profesionāļu?

Latvijā ir ļoti daudz profesionāļu, tostarp noteikti arī valsts pārvaldē. Taču, iespējams, šiem cilvēkiem pietrūkst drosmes pieņemt lēmumus vai viņiem nav iedota, tā teikt, zaļā gaisma. Grūti saprast, kāds ir iemesls, taču rodas sajūta, ka tā sistēma ir diezgan paralizēta. Un tas ir bēdīgi. Manuprāt, te ir jādomā prezidentam, premjeram, lai tiktu pieņemti nepieciešamie lēmumi un sāktos reāli darbi.Kas jāizdara – kādam jāuzņemas atbildība par šo procesu. Vai tā ir ministrija vai konkrēta persona, vai nozares asociācija, skaidri jāsaprot, kādas ir prioritātes valstiskā līmenī. Viens ir no zināšanu puses, bet otrs – ko varam uzlabot valsts pārvaldē – kas ir mūsu lielākā problēma, izdomāt, kā MI to var palīdzēt atrisināt, un tad arī ejam uz to.

Nereti dažādos kontekstos, kur svarīgi ir ko nenokavēt, lieto frāzi «ielēkt aizejošā vilciena pēdējā vagonā». Dažādās attīstības lietās labprāt salīdzināmies ar kaimiņiem Igauniju un Lietuvu, kas mums aizgājušas garām. Cik ir atlicis, lai mēs kā valsts kopumā paspētu iekāpt šajā MI vilcienā, kas jau dodas projām? Tas vēl nedodas projām, jo šī tēma patlaban ir mūsu dienaskārtībā ļoti pamatīgi.Bet domāt – kāpt vai nekāpt – mums vairs nav laika…

Mums nav variantu, mēs nevaram domāt, ka nekāpsim iekšā, mums vajag saprast, kurā vagonā kāpsim, un mums jābūt pirmajiem, kuri iekāpj un kaut ko reāli ar to izdara. Tātad te ir divas daļas. Pirmā – ko mēs sabiedrības labā varam radīt, pielietojot MI, bet otra – kā varam efektivizēt, piemēram, darbu valsts pārvaldē? Šīs ir divas dažādas jomas, par kurām var un vajag domāt. Mēs būtiski neatpaliekam, bet tas vilciens jau sāk pūst tauri. Ja gribam tiešām būt kaut kur priekšā un ar kaut ko izcelties, ir pēdējais brīdis, lai kāds arī par to uzņemtos atbildību.

Potenciāls mums ir.

Protams! Mums potenciāls ir milzīgs!

MĀKSLĪGAIS INTELEKTS – DRAUGS VAI DRAUDS? Mākslīgais intelekts (MI) ir gan cilvēka draugs, gan potenciāls drauds – tas viss atkarīgs no tā, kā to izmanto. Tādēļ šajā rakstu sērijā par MI tiks meklētas un rastas atbildes uz jautājumu – kurā brīdī MI cilvēkam un sabiedrībai kopumā rada riskus, bet kurā tas ir kā būtisks instruments ekonomikas un citu jomu attīstības sekmēšanai un attiecīgi sabiedrības labklājības līmeņa pieaugumam.

Projektu finansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par rakstu saturu atbild SIA Izdevniecība Dienas Bizness.

Citas ziņas

Uzņēmēju žurnāla Dienas Bizness izdevums #5

DB,03.02.2026

Dalies ar šo rakstu

Sarežģīta, daudzslāņaina vadības sistēma komplektā ar situācijai neatbilstoši lēnu informācijas apriti un nokavētiem lēmumiem noveda pie Dānijas East Metlal Holding likvidācijas, kurai bija pakļautas arī ražotnes Latvijā. Taču, iedarbinot šeit esošā uzņēmuma stabilizācijas stratēģiju ar konkrētu pasākumu plānu, to izdevās izglābt no ūtrupes un šobrīd jaunu īpašnieku vadībā uzlikt uz attīstības sliedēm.

To intervijā Dienas Biznesam stāsta SIA East Metal valdes locekļi un līdzīpašnieki Sigita Ozola un Mārtiņš Lavrenovs.

Vēl uzņēmēju žurnāla Dienas Bizness 3.februāra numurā lasi:

DB analītika

Enerģijas ražošana vēl aizvien ir nepietiekama

Tēma

Rietumeiropas dzimstības līmeni uztur imigrantu jaundzimušie

Aktuāli

Izmešu ir mazāk, bet ražošana sarūk

Top 500

Lielākais privātā kapitāla uzņēmums Zemgalē - AS Virši-A

Mākslīgais intelekts – draugs vai drauds?

MI ienāk ikdienā – laiks iemācīties to lietot gudri. Accenture biznesa attīstības vadītāja Baltijā Zane Segruma

Zaļā enerģija - konkurētspējīga Latvija

Biomasa - pašu zemē izaudzētā zaļā enerģija

Tehnoloģijas

Tehnoloģijām ir jābūt cilvēcīgām un jāpalīdz cilvēkiem

Guntars Gūte, Diena,23.01.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Par to, kas vispār ir mākslīgais intelekts (MI), kādus potenciālos ieguvumus un riskus tas rada, kā mēs varam MI pielietot savos ikdienas procesos, stāsta uzņēmuma Helmes Latvia direktors Viesturs Bulāns.

Tā kā mūsu sarunas tēma šodien ir par un ap mākslīgo intelektu (MI), tad iesāksim ar pavisam vienkāršu, bet reizē varbūt sarežģītu jautājumu. Šobrīd sabiedrībā jau diezgan daudz tiek runāts par MI, un, šķiet, lielāka vai mazāka izpratne, kas tad ir MI, ir teju katram, kurš saskaras un ikdienā lieto dažādas tehnoloģiskās ierīces. Arvien vairāk cilvēku arī savā ikdienā izmanto MI, katram ir sava izpratne par to, kas ir MI. Mūsu rubrikas par MI devīze ir: «Mākslīgais intelekts – draugs vai drauds?», kurā vēlamies tad arī saprast, kas īsti ir MI, kā mums tas jāuztver un cik lielā mērā varam tam uzticēties, bet vienlaikus – cik daudz mums jāpiesargās no MI. Respektīvi, jūsuprāt – kas tad ir MI un vai mums no tā jābaidās?

Eksperti

Tehnoloģijas skolā kā iespēja, nevis slogs

Pauls Siliņš, “Riga TechGirls” valdes loceklis un programmas “Cilvēcīgi par tehnoloģijām” vadītājs,21.01.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Digitālā transformācija izglītībā notiek strauji – skolās ienāk jaunas platformas, rīki, mākslīgais intelekts. No malas izskatās, ka skola kļūst modernāka, un lielā mērā tā arī ir.

Tehnoloģijas patiešām var palīdzēt ietaupīt laiku, dažādot mācību procesu un sniegt skolēniem mūsdienīgu pieredzi. Taču šīs iespējas pilnībā atklājas tikai tad, ja skolotājs nejūtas ar tām viens. Tehnoloģijas pašas par sevi nav ne labas, ne sliktas. Izšķirošais ir tas, kā tās tiek ieviestas – vai kā pienākums, vai kā atbalsts. Brīdī, kad līdz ar jaunu rīku parādīšanos skolotājam tiek piedāvāts arī saprotams ceļš, kā to lietot, pārmaiņas no spriedzes avota pārtop par iespēju.

No “jālieto” uz “varu izvēlēties”

Digitālās pārmaiņas vislabāk darbojas tad, ja tās nav balstītas uz uzspiešanu, bet uz sapratni. Skolotājs ikdienā pieņem desmitiem lēmumu – kā veidot mācību stundu, strādāt ar klasi un atbalstīt katru bērnu. Tehnoloģijas kļūst vērtīgas tad, ja tās iekļaujas šajā profesionālajā brīvībā, kā palīgs, nevis kā vēl viens noteikums. Ne visur un ne vienmēr rīks ir vajadzīgs. Ir brīži, kad cilvēka klātbūtne ir neaizstājama. Taču ir arī situācijas, kur digitāls risinājums var atvieglot darbu, saīsināt sagatavošanās laiku vai palīdzēt labāk sasniegt skolēnu. Izšķiroši ir nevis tas, ka tehnoloģija “jālieto”, bet tas, ka skolotājs saprot, kāpēc un kad tā ir vērtīga.

Reklāmraksti

Sāls vai smiltis? Kā izvēlēties piemērotāko kaisīšanas tehniku ziemas apstākļiem

Sadarbības materiāls,29.11.2025

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Ceļu un pagalmu drošība ziemā sākas ar pareizu materiālu un tehnikas izvēli. Zemāk atradīsiet praksē pārbaudītus principus, kas palīdz saprast, kad lietot sāli, kad smiltis, kādu kaisīšanas iekārtu izvēlēties un kā gudri iegādāties lietotu aprīkojumu ar caurspīdīgu informāciju un pārbaudītu pārdevēju atbalstu.

Sāls vai smiltis? Kad kuru risinājumu izvēlēties

Sāls palīdz izkausēt apledojumu un novērš atkārtotu uzsalšanu. Tas darbojas īpaši labi uz intensīvi izmantotām ielām un autostāvvietām, kur ir regulāra satiksme. Kā jau zinām, sāls var veicināt metāla koroziju un ietekmēt apkārtējo vidi, tāpēc dozēšana un precīza izkliede ir būtiska.

Ja temperatūra turas ap mīnus -2°C līdz -8°C un iela ir asfaltēta ar dzīvu satiksmi, priekšroka sālim. Tas ātri iedarbojas, īpaši ja virsmu apstrādā pirms nokrišņiem ar šķīdumu un pēc tam uztur ar nelielām papilddevām. Piemērs: pilsētas maģistrāle ar rīta pīķi pie -4°C. Pirms sniega prognozes veic pretapledošanas izsmidzināšanu, pēc sniega šķūra brauciena atjauno plānu kārtu, lai ceļš atkārtoti piesaltu.

Eksperti

MI izmantošana, stratēģiskā domāšana un komunikācija nenoteiktības apstākļos – ko šobrīd pieprasa darba tirgus?

Elīna Branta, “Swisscom DevOps Center Latvia” valdes locekle un “StartSchool” līdzdibinātāja,10.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Domājot par prasmēm, kādas ir nepieciešamas darba tirgū, aizvadīto gadu var dēvēt par transformācijas gadu, ko būtiski ietekmēja mākslīgais intelekts (MI). Droša mākslīgā intelekta izmantošana un datu analītika vairs netiek uztvertas kā vienkārši tehnoloģiskās prasmes.

Tās ir cieši saistītas arī ar stratēģisko domāšanu, lēmumu pieņemšanu un stāstījuma veidošanu (storytelling). Šāds prasmju savienojums būs aktuāls arī nākamos desmit gadus, turklāt, to papildinās arī spēja vienlaikus strādāt gan ar MI, gan cilvēkiem. Ieguvēji darba tirgū viennozīmīgi būs tie, kuri spēs veidot tiltu starp abām pusēm.

Tikai trešdaļa pieaugušo iesaistās izglītības aktivitātēs

Patīk mums tas vai nē, bet mūsdienās darba tirgus no cilvēkiem prasa aizvien vairāk un viss liecina, ka nākotnē būs tieši tāpat, tāpēc mūžizglītībai ir jākļūst par normu. Tie laiki, kad pabeidzam mācības un visu dzīvi varam strādāt, ir palikuši tālā pagātnē. Laba ziņa, dažādas mūžizglītības iespējas kļūst aizvien pieejamākas, atliek vien mainīt savu domāšanu un izmantot tās. OECD ziņojums par pieaugušo izglītības tendencēm pasaulē un Latvijā liecina, ka mācībās vairāk iesaistās lielo uzņēmumu darbinieki, ja tās ir darbavietas organizētas un notiek darba laikā. Valsts izglītības attīstības aģentūras dati liecina, ka tikai trešdaļa Latvijas iedzīvotāju vecumā no 24 līdz 64 gadiem regulāri iesaistās izglītības aktivitātēs un uzstādījusi mērķi – līdz 2030. gadam panākt, lai mācībās ik gadu piedalītos apmēram 60% pieaugušo. Patiesībā šim rādītājam jābūt 100%.

Eksperti

Bankrots nav vienīgā izeja lauku uzņēmējiem

Laila Vārtukapteine, SIA ELVI Latvija valdes locekle,02.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Skaļi virsraksti un populistiskas runas pēdējā laikā arī ekonomikas nozarē nodarbojas ar sabiedrības biedēšanu, prognozējot mazo uzņēmumu bojāeju un zīmējot situāciju lauku reģionos pavisam drūmās krāsās. Vai tā ir patiesība? Kā vadītāja vienam no lielākajiem un straujāk augošajiem pašmāju mazumtirdzniecības uzņēmumiem, varu teikt – jā un nē!

Protams, pēdējā laika norises, legālas tirdzniecības ierobežojumi, nepārdomāti lēmumi, kas prasa lielas investīcijas, inflācijas izaicinājumi, demogrāfiskā situācija un kopējās ekonomikas tendences nosaka to, ka pirmās nepieciešamības preču un pakalpojumu tirgum reģionos ir daudz izaicinājumu. To pārvarēt vienatnē, izmantojot ierasto saimniekošanas praksi, ir grūti, tomēr nevaru piekrist viedoklim, ka situācija ir tik drūma un visi lauku uzņēmumi tuvojas bankrotam. ELVI Latvijas tirgū strādā vairāk nekā 25 gadus, mēs vistiešāk redzam reālo situāciju dažādos novados, varu droši apgalvot - šis ir iespēju laiks. Uzņēmumi var atrast veidu, kā kļūt efektīvāki, strādāt labāk un būt absolūti konkurētspējīgi, ja vien nebaidās mainīties. To varu apgalvot, analizējot gan ELVI zīmola veikalu datus, gan mūsu loģistikas uzņēmuma rezultātus, gan informāciju no korporatīvajiem klientiem, kas uzsākuši vienoto preču pasūtīšanu no mūsu centrālās noliktavas. Kas ir panākumu atslēga? Optimizācija, spēja bezkaislīgi analizēt datus un drosme attīstīties. Pircējam ir svarīga cena un sortiments, uzņēmumam – naudas aprites ātrums. Kā šo risināt, ja nākas strādāt reģionā ar ierobežotām iespējām? Man ir atbildes.

Eksperti

Trīs tirdzniecības centru nozares tendences, no kurām 2026. gadā neaizbēgt

Dina Bunce, t/c “Domina Shopping” direktore,06.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Sākoties 2026. gadam, tirdzniecības centru nozare Baltijā vairs neuzdod sev jautājumu, vai mainīties, jo jautājums ir tikai, cik ātri un cik gudri to darīt.

Nozare ienāk jaunā attīstības posmā, kurā vienlaikus iezīmējas trīs skaidras tendences: dinamisks ēdināšanas, izklaides un sporta piedāvājuma pieaugums, vēl plašāks mākslīgā intelekta pielietojums un sinerģija ar apkārtējās pilsētvides attīstību.

Ēdināšana, izklaide un sports – kāpēc tieši šīs kategorijas?

Atbilde patiesībā ir vienkārša: ērtība un paradumi. Cilvēki arvien apzinātāk plāno savu laiku un labprāt apvieno vairākus mērķus vienā vietā – iepirkšanos, maltīti, fiziskās aktivitātes un kvalitatīvu laika pavadīšanu. Līdz ar ko liels tirdzniecības centrs nomniekiem sniedz, ja ne gluži garantētu, tad noteikti prognozējamu klientu plūsmu, savukārt apmeklētājiem – iespēju visu izdarīt ērti vienā vietā.Šo tendenci apstiprina arī konkrēti dati. Mūsu nesen veiktais pētījums par Latvijas iedzīvotāju iepirkšanās paradumiem ziemas periodā rāda, ka aukstajos mēnešos tirdzniecības centri arvien biežāk tiek apmeklēti ne tikai pirkumu veikšanai, bet arī pakalpojumu saņemšanai un brīvā laika pavadīšanai.

Eksperti

Mākslīgais intelekts uzņēmumos – trauslais līdzsvars starp inovāciju un drošību

Egons Bušs, LMT Drošības dienesta direktors,22.12.2025

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Mākslīgais intelekts (MI) vairs nav nākotnes tehnoloģija – tas jau patlaban ir neatņemama daļa no uzņēmumu ikdienas darba procesiem. To apliecina arī Eurostat dati, kas uzrāda strauju MI ieviešanas pieaugumu Latvijas uzņēmumos.

Ja 2023. gadā MI izmantoja tikai 4,5 % uzņēmumu, tad 2024. gadā šis īpatsvars gandrīz dubultojās, sasniedzot 8,8 %. Tendence turpinājusies arī 2025. gadā, kad MI jau izmantoja 12,2 % Latvijas uzņēmumu. Šī straujā dinamika norāda uz MI pieaugošo nozīmi tādās jomās kā datu analītika, klientu apkalpošana un lēmumu pieņemšanas procesi. Vienlaikus tas aktualizē arī būtisku jautājumu: vai šī tehnoloģija uzņēmumos tiek izmantota droši, atbildīgi un pārdomāti?

MI kā izaugsmes un efektivitātes veicinātājs

Mūsdienu uzņēmumi darbojas starptautiskā un daudzvalodīgā vidē, kur precīza un kvalitatīva komunikācija ir būtisks konkurētspējas faktors. MI risinājumi spēj uzlabot valodas kvalitāti, precizēt formulējumus un mazināt kultūras un valodas barjeras, kas nereti kavē efektīvu sadarbību starptautiskā mērogā. Šāda MI pielietošana ļauj darbiniekiem fokusēties uz saturiski nozīmīgiem jautājumiem un lēmumu pieņemšanu, vienlaikus optimizējot rutīnas procesus un veicinot produktivitāti. MI ieviešana sniedz iespēju cilvēkresursus novirzīt uz uzdevumiem, kuros nepieciešama analītiskā domāšana, radošums un stratēģiska iesaiste. Papildus tam MI potenciāls neaprobežojas tikai ar komunikāciju – pareizi ieviesti MI rīki var kalpot arī kā nozīmīgs palīgs kiberdrošības stiprināšanā. Tas spēj analizēt lielus datu apjomus, identificēt sistēmu vājās vietas, pamanīt neparastas aktivitātes uzņēmuma sistēmās un savlaicīgi ziņot par potenciāliem apdraudējumiem. Šādā veidā, automatizējot drošības uzraudzības procesus, uzņēmumi var reaģēt ātrāk un efektīvāk, vienlaikus stiprinot savas digitālās infrastruktūras aizsardzību.

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Igaunija ir digitāla valsts, kur dažādi e-pakalpojumi ir ļoti pieejami un augstā kvalitātē, Lietuva īsteno mērķtiecīgāku atbalsta politiku un skaidri definē prioritātes - tieši tā mēs, latvieši, bieži domājam un sakām par kaimiņiem. Bet, cik bieži mēs lepojamies ar Latvijas IT nozares panākumiem un cik daudz par tiem vispār zinām?

Latvija ir digitāli attīstīta valsts ar spēcīgu IT sektoru, kas spēj radīt mūsdienīgus risinājumus un inovācijas. Uz mums ar respektu raugās Rietumeiropas valstis, piemēram, Vācija, taču, vai paši apzināmies, ka mums ir, ar ko lepoties?

Būtiska izaugsme Pasaules digitālās konkurētspējas indeksā

Nozarē ir vairāk nekā 7 000 uzņēmumu, kas kopumā rada vairāk nekā 43 000 darbavietas. Saskaņā ar Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas asociācijas datiem, IT nozare veido 6,7% no IKP, bet kopējais nozares apgrozījums sasniedz 5,6 miljardus eiro. Pērn IT produktu eksports sasniedza 1,6 miljardu eiro atzīmi, bet pakalpojumu eksports 1,36 miljardus eiro. Pasaules digitālās konkurētspējas indeksā (World Digital Competitiveness Ranking) šogad Latvija ierindojusies 31. vietā. Salīdzinājumam – 2023. gadā bijām 40. vietā, pērn – 38. vietā (no kopumā 69 valstīm). Lai stāsts nebūtu tikai par vietu topā, paanalizēsim tuvāk, kas šajā pētījumā ir teikts par Latviju.

Eksperti

Jaunā realitāte darba attiecībās – kontrole vairs nestrādā

Anta Praņēviča, Citadele personāla vadītāja,20.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Darba snieguma pārrunas daudziem darba ņēmējiem nozīmē vienu sarunu gadā ar vadītāju, kurā tiek pārrunāts aizvadītais periods un saņemts vērtējums. Taču vai viena saruna spēj uzlabot darbinieka sniegumu un veicina attīstību? Arvien vairāk organizāciju no kontroles mehānisma pāriet uz pastāvīgu sarunu modeli, kas balstīts uzticēšanās kultūrā. Kāpēc šīs pārmaiņas ir nozīmīgas gan darba devējam, gan darba ņēmējam?

Gada pārrunas nav efektīvas

Darba snieguma vadības process organizācijās ir atšķirīgs. Dažviet tas ir neformāls un balstās vadītāja subjektīvā vērtējumā, citviet – strukturēta sistēma ar skaidri definētiem kvantitatīviem un kvalitatīviem mērķiem gan komandas, gan individuālā līmenī: klientu piesaiste, finanšu rādītāji, sadarbības kvalitāte, iesaiste procesu uzlabošanā utml. Arī šo sarunu mērķi var būt dažādi – tās var būt saistītas ar darbinieka atalgojuma pārskatīšanu, prēmijām vai izaugsmes iespējām. Tomēr pērn veiktās “Kantar” aptaujas dati rāda, ka vairāk nekā 30 % darba ņēmēju uzskata – darba snieguma pārrunas nav jēgpilnas un efektīvas, un šis skaitlis gada laikā ir pieaudzis. Tas liecina, ka darbiniekiem ir būtiska vērtēšanas procesa kvalitāte.

Eksperti

Vispirms prototips, tikai tad kods: pieeja, kas ļauj ietaupīt nodokļu maksātāju naudu

Ligita Dzalbe-Masuleviča, IT uzņēmuma “ZZ Dats” biznesa vadītāja,02.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Kas notiek, ja valsts vispirms uzbūvē pilnu mobilo lietotni un tikai tad pajautā iedzīvotājiem, vai to ir ērti lietot? Parasti atbilde ir dārga. Un bieži – politiski neērta. Ikdienā izmantojam visdažādākās mobilās lietotnes, bet, lai tā būtu ērta un parocīga, labā prakse ir tās izstrādātājiem sagatavot parauga versiju jeb prototipu – lietotājs to var klikšķināt datorā vai mobilajā telefonā tieši tā, kā tas paredzēts nākotnē realitātē – izjust it kā īstas lietotnes darbību. Izstrādātāju komanda šādi iegūst atgriezenisko saiti, cik risinājums ir ērts un saprotams gala lietotājiem, pirms lietotni pabeigt.

Pašreiz iedzīvotājiem testēšanā pieejamās Latvija.gov.lv mobilās lietotnes prototipa izstrāde “ZZ Dats” komandai sākās ar apzinātu izvēli: vispirms pārbaudīt ideju, un tad būvēt risinājumu. Šī pieeja atklāj ne tikai dizaina nepilnības, bet arī sistēmiskas problēmas, kuras vēlāk reālā produktā labot būtu sarežģīti, laikietilpīgi un dārgi.

Prototips bieži tiek uztverts kā “skaists makets” vai klikšķināms attēls. Patiesībā tas ir daudz vairāk – stratēģisks rīks, kas palīdz pieņemt lēmumus par to, ko vispār ir vērts būvēt. Latvija.gov.lv mobilās lietotnes prototips ir interaktīvs, klikšķināms modelis, kas rada lietotājam sajūtu, ka viņš izmanto īstu lietotni. Ar to var pārbaudīt vai funkcionalitāte ir atrodama, vai valoda ir saprotama, vai darbību secība atbilst lietotāja loģikai. Jā, prototipam ir ierobežojumi – piemēram, ar to nevar pilnvērtīgi testēt piekļūstamības tehniskos aspektus. Taču tas spēj atbildēt uz vēl svarīgāku jautājumu: “Vai cilvēks vispār saprot, ko šeit darīt?

Eksperti

Koksnes resurss pārmaiņu laikā: līdzsvars starp dabu, ekonomiku un drošību

Artis Podnieks, AS “Latvijas Finieris” valdes loceklis,30.01.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Mežs, ar to saistītās nozares, kokrūpniecība un koksnes resursu pieejamība pēdējos gados ir kļuvuši par vienu no centrālajiem jautājumiem gan Latvijas, gan Eiropas līmeņa diskusijās. Mežs vairs netiek skatīts tikai kā dabas vērtība vai izejmateriālu avots. Tas arvien biežāk nonāk politisku, ekonomisku, klimatisku un ģeopolitisku lēmumu krustpunktā. Šādos apstākļos īpaši svarīgi ir runāt nevis emocijās vai skaļos saukļos, bet datos, procesos un ilgtermiņa skatījumā.

Globāli meža nozari un ar to saistītās nozares šobrīd ietekmē divi savstarpēji cieši saistīti faktori. Pirmais ir Eiropas “zaļā vienošanās” un ar to saistītā zemes izmantošanas politika – cik drīkst, kur drīkst un ko vairs nedrīkst darīt mežā. Otrais ir ģeopolitiskā realitāte, kurā koksnes resurss no ierasta ražošanas faktora arvien vairāk kļūst par stratēģisku elementu valsts ekonomiskajā noturībā un drošībā. Valstīm, kur mežsaimniecība un kokrūpniecība ir būtiska tautsaimniecības daļa, šie jautājumi ir īpaši jūtīgi.

Latvija, līdzīgi kā Igaunija, Somija un Zviedrija, ir valstis, kur mežs ir vēsturiski veidojis ekonomisko struktūru. Meža nozare nodrošina būtisku daļu no eksporta ieņēmumiem, desmitiem tūkstošu darbavietu un plašu saistīto nozaru ķēdi – no mežizstrādes un loģistikas līdz inženierzinātnēm, pētniecībai un augstas pievienotās vērtības produktu ražošanai. Tajā pašā laikā šī nozare prasa ļoti lielas investīcijas ar ilgu atdeves periodu. Rūpnīcas, tehnoloģijas un cilvēkresursi netiek attīstīti piecu gadu perspektīvā – tie ir lēmumi uz 20, 30 un pat vairāk gadiem.

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Ikdienā bieži sastopamies ar vienu un to pašu jautājumu – kur likt lietas, kurām mājoklī vai birojā trūkst vietas? Dzīves temps kļūst aizvien straujāks, mūsu īpašumā nonāk arvien vairāk mantu. Ja dzīvokļa skapji ir pilni, balkons izskatās pēc noliktavas vai biroja dokumentu kaudzes krājās un ir par daudz, tad risinājums ir pavisam vienkāršs – mantu glabātuves SAFE BOX.

Šis pakalpojums ir piemērots ikvienam – gan ģimenēm un privātpersonām, gan uzņēmumiem, kuriem vajadzīgs elastīgs un drošs risinājums mantu, preču vai arhīva uzglabāšanai.

Kā mantu glabātavas palīdz mājsaimniecībām?

Mūsdienu mājokļi bieži vien ir kompakti, un tajos svarīgs ir katrs kvadrātmetrs. Mantu glabātava kļūst par mājokļa turpinājumu – papildu vietu, kur droši uzglabāt visu, kam ikdienā trūkst vietas.

•⁠ ⁠Remonts vai interjera maiņa – ja vajadzīgs telpu atbrīvot no mēbelēm vai tehnikas, tās droši var pārvietot uz SAFE BOX, lai mājās darbi ritētu viegli un raiti.

Reklāmraksti

Kā izvēlēties korporatīvās dāvanas kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem

Sadarbības materiāls,29.11.2025

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Mūsdienu biznesa vidē korporatīvās dāvanas vairs nav tikai formalitāte – tās sniedz iespēju uzņēmumu pārstāvjiem veidot un stiprināt emocionālu saikni ar klientiem, partneriem un darbiniekiem. Pārdomāta un atbilstoši izvēlēta dāvana var kļūt par zīmola vēstnesi, kas ne tikai raisa pozitīvas emocijas un asociācijas, bet arī paaugstina lojalitāti, vairo uzticību un stiprina reputāciju. Tieši tādas ir arī kvalitatīvās un izmeklētās STENDERS biznesa dāvanas!

Personalizācija – zīmola identitāte ar odziņu

Pārdomātas un jēgpilnas biznesa dāvanas atspoguļo uzņēmuma identitāti un vērtības, bet personalizācija tām piešķir papildu akcentu. Dāvana, kas ieturēta uzņēmuma korporatīvajās krāsās, papildināta ar logotipu, personalizētu vēstījumu vai kādiem citiem gaumīgiem elementiem, tās saņēmējam var likt justies patiesi īpašam un novērtētam, radot patīkamu priekšstatu par zīmolu un visu uzņēmumu kopumā.

Praktiskums un dāvanas pielietošana ikdienā

Lietderība ir viens no būtiskākajiem aspektiem, kam pievērst uzmanību, izvēloties dāvanas kolēģiem vai dāvanas darbiniekiem. Kvalitatīva, ikdienā noderīga dāvana, piemēram, izsmalcināts ķermeņa kopšanas līdzekļu komplekts vai rokām darinātu vannas bumbu izlase nesteidzīgiem un mierpilniem vannošanās rituāliem, patīkami pārsteigs un iepriecinās ikvienu. Šāda dāvana kolēģim svētkos, darba jubilejā vai kāda veiksmīgi realizēta projekta noslēgumā ir elegants veids, kā pateikt “paldies”, paužot cieņpilnu attieksmi, kas atspoguļojas ne tikai vārdos, bet arī darbos. Turklāt arī šāda dāvana kolēģim, aizejot no darba, var būt simbolisks žests, kas apliecina pateicību par ieguldīto laiku, enerģiju un visu kopā piedzīvoto.

Eksperti

No iezvanpieejas interneta līdz MI: 35 tehnoloģiju attīstības gadi Latvijā

Viesturs Bulāns, “Helmes Latvia” vadītājs,03.03.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Martā Latvijā norisinās Digitālā nedēļa, kas tiek organizēta plašākas Eiropas mēroga iniciatīvas “ALL Digital Weeks 2026” ietvaros. Tas ir piemērots brīdis, lai atskatītos uz sasniegto digitālajā attīstībā.

Mūsdienās, runājot par digitālo transformāciju, mākslīgo intelektu (MI) un datu ekonomiku, nereti šķiet, ka tā bijis vienmēr, tomēr patiesībā laika posms, kurā Latvija ir kļuvusi par digitāli attīstītu valsti, ir salīdzinoši īss. Esam piedzīvojuši ceļu no datoriem, kas aizņēma veselas telpas, līdz risinājumiem, kas sekundes laikā apstrādā miljonus datu vienību. Un daudzi no mums ļoti labi atceras, kā Latvijā veidojās tehnoloģiju kultūra – no pirmajiem programmētājiem līdz IT uzņēmumiem, kas ir spējīgi konkurēt pasaules līmenī, no dokumentu ķīpām līdz valsts pakalpojumu digitalizācijai.

Tehnoloģiju attīstība nemaina cilvēka nozīmi

Lai gan vairākas desmitgades tehnoloģiju vēsturē ir tikai mirklis, Latvijai tas ir bijis fundamentālu pārmaiņu periods. Arī IT uzņēmums “Helmes Latvia”, kas šogad atzīmē trīsdesmit piecu gadu pastāvēšanu, ir attīstījies līdzās šīm pārmaiņām, pārliecinoties, ka tehnoloģijas mainās ļoti strauji, taču viena lieta paliek nemainīga - cilvēka loma. Ne algoritmi, ne MI paši par sevi nepieņem atbildīgus lēmumus. Aiz katras sistēmas ir cilvēki, kuri to projektē, uzrauga un koriģē. Tehnoloģijas var palīdzēt analizēt, paātrināt un strukturēt procesus, taču galīgais spriedums, vērtējums un atbildība vienmēr paliek cilvēka rokās. Šodien mūsu uzņēmums strādā ar sarežģītu informācijas sistēmu, tostarp, kritiskās infrastruktūras, izstrādi un modernizāciju publiskajam sektoram un uzņēmumiem, datu analītiku un mākslīgā intelekta risinājumiem, tāpēc varam palūkoties uz tehnoloģiju nozares attīstību gan no savas pieredzes, gan daudz plašākā kontekstā.

Ekonomika

TOP 10 ietekmīgākie sporta funkcionāri Latvijā

Ints Megnis, Sporta Avīze,07.01.2026

Izglītības un zinātnes ministrijas parlamentārais sekretārs Dāvis Mārtiņš Daugavietis un Latvijas Basketbola savienības ģenerālsekretārs Kaspars Cipruss.

Foto: LETA

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Latvijas sporta sistēma ir sarežģīts politiskās varas, administratīvo procesu, federāciju interešu un infrastruktūras uzturētāju tīkls. Reālā ietekme bieži slēpjas nevis skaļākajos amatos, bet spējā virzīt lēmumus - politiskus, finansiālus, stratēģiskus vai institucionālus.

Sporta Avīze apkopoja 2025. gada ietekmīgākos cilvēkus Latvijas sporta varas struktūrā, balstoties ietekmē, pieejā resursiem un spējā noteikt spēles noteikumus sporta nozarei.

1. vieta - Dāvis Mārtiņš Daugavietis

Izglītības un zinātnes ministrijas parlamentārais sekretārs - faktiskais sporta politikas virzītājs

Daugavietis šobrīd ir Latvijas sporta politikas centrālā persona. Formāli atbildīgs par sporta nozari kā Izglītības un zinātnes ministrijas parlamentārais sekretārs, viņš ir tas, kurš vada darba grupas, koordinē federācijas, izstrādā jaunos finansēšanas modeļus un uztur dialogu starp nozari un valdību.Politikas lēmumi, sporta budžeta sadalījums, prioritāšu noteikšana - tas viss ikdienā iet caur viņu. Šī loma nav tikai “administratīva”. Tā ir gan politiska, gan stratēģiska, padarot Daugavieti par cilvēku, kurš reāli nosaka virzienu, kādā attīstās Latvijas sporta sistēma.Viņa rokās ir gan ietekme, gan mandāts to īstenot.

Eksperti

Laiks atjaunot interesi par tehniskajām profesijām

Māris Bumbieris, AS “Latvijas Finieris” Iekārtu rūpnīcas direktors, Mašīnbūves un metālapstrādes rūpniecības asociācijas padomes loceklis,12.11.2025

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Mūsdienās rūpnīcu halles kļūst arvien klusākas – tur, kur kādreiz skanēja mehāniskās skaņas, tagad strādā automatizētas iekārtas, robotizēti mehānismi un datorvadības sistēmas. Tomēr neskatoties uz šo tehnoloģisko transformāciju, viens fakts nemainās – bez cilvēka, kurš saprot mašīnas būtību, bez viņa prasmēm, pieredzes un atbildības sajūtas, neviena iekārta pati par sevi nespēj radīt vērtību.

Tieši mašīnbūves speciālists ir tas, kurš šai sistēmai piešķir dzīvību. Kā uzņēmums ar gadu desmitiem ilgu pieredzi rūpniecībā, mēs “Latvijas Finierī” redzam, ka kvalificētu mašīnbūves darbinieku nozīme kļūst tikai lielāka. Jo modernāka ir tehnoloģija, jo vairāk vajadzīgi cilvēki, kas spēj to saprast, pielāgot un pilnveidot.

Mašīnbūves un metālapstrādes nozare ir viens no Latvijas rūpniecības stūrakmeņiem. Tā nodrošina aptuveni piekto daļu no kopējā apstrādes rūpniecības apgrozījuma un veido ceturtdaļu no nozares eksporta. Šī joma ir saistīta ar augstu pievienoto vērtību, eksportspēju un tehnoloģisko progresu. Taču aiz šiem skaitļiem slēpjas realitāte – speciālistu trūkums. Darba tirgū mašīnbūves uzņēmumi konkurē ne tikai savā starpā, bet arī ar citām jomām, kur jaunieši redz vairāk iespēju vai vienkārši pievilcīgāku tēlu. Informatīvajā telpā dominē stāsti par IT, digitālo mārketingu, radošajām industrijām. Tikmēr mašīnbūve bieži paliek ēnā kā tradicionāla, smaga, grūta, netīra un vecmodīga nozare.

Eksperti

No uzkrājumiem līdz pārticībai: Baltijas plāns, kā pārvērst naudu kapitālā

Rūta Ežerskiene, bankas Citadele vadītāja un valdes priekšsēdētāja,10.11.2025

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Baltijas iedzīvotāji ir prasmīgi taupītāji. Tomēr pārāk liela daļa šīs naudas paliek neizmantota — droši glabājas banku kontos, nevis tiek ieguldīta mūsu nākotnes labklājībā.Ja pagājušā desmitgadē mācījāmies krāt, tad nākamajai jābūt par to, kā iemācīties ieguldīt.

Ar taupīšanu vien mūsu reģions nespēs panākt Rietumeiropas labklājības līmeni. Mums ir jāliek kapitālam darboties — produktīvi, caurskatāmi un ilgtermiņā.

Taupīšanas paradokss

2024. gada decembrī Lietuvas mājsaimniecības banku noguldījumos turēja 25,7 miljardus eiro. Līdzīga situācija ir arī Latvijā un Igaunijā, kur uzkrājumi mērāmi vairāku desmitu miljardu apmērā. Taupīšana ir veselīga apdomības un uzticības pazīme finanšu sistēmai, taču, ja tik lieli līdzekļi paliek neieguldīti, tie rada maz vērtības gan ģimenēm, gan ekonomikai kopumā. Procentu likmēm atgriežoties normālā līmenī, pieaugs skaidras naudas uzglabāšanas izmaksas jeb neieguldīšanas cena. Jautājums vairs nav par to, vai cilvēki spēj krāt, bet gan par to, vai mēs spējam radīt uzticību un infrastruktūru, kas ļautu viņiem ieguldīt.

Eksperti

Kā banku nozare transformējas un ko tas nozīmē klientam

Edvards Rebane, bankas Citadele valdes loceklis privātpersonu apkalpošanas jautājumos,25.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Baltijas banku vide šobrīd atrodas attīstības posmā, kur klientu paradumi un gaidas ir cieši saistītas ar inovācijām. Mūsdienu cilvēki dzīvo nepārtrauktā laika trūkumā, tāpēc bankai ir jābūt stabilam atbalstam, nevis šķērslim klientu ikdienas skrējienā.

Pakalpojumu simtprocentīga pieejamība lietotnē un internetbankā jau vairākus gadus ir standarts, kas iekļaujas klientu dzīves ritmā, piedāvājot arvien ērtākus un ātrākus risinājumus.Deviņi no desmit Citadeles klientiem izmanto mobilo lietotni. Mūsdienīga klientu pieredze ietver intuitīvas digitālās sistēmas, personalizētus, uz klienta vajadzībām orientētus piedāvājumus un cilvēcīgu attieksmi. Bankas mūsdienās ir daļa no globālās tehnoloģiju ekosistēmas, tāpēc finanšu sektora spēja attīstīties kļūst īpaši svarīga. Nepārtraukti investējot inovācijās, Citadele palīdz klientiem augt, pielāgoties pārmaiņām un droši plānot nākotni gan privātajā dzīvē, gan uzņēmējdarbībā.

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Mūsdienu digitālajā vidē mājas lapas izveide ir viens no svarīgākajiem soļiem jebkura biznesa attīstībā. Tomēr daudzi uzņēmēji joprojām pārmaksā par risinājumiem, kas neatnes gaidīto atdevi. Īstenībā profesionāla mājas lapa var būt gan kvalitatīva, gan ekonomiski pamatota – ja pieeja ir stratēģiska.

Gudra mājas lapas izveide nozīmē fokusēties uz to, kas patiešām ietekmē rezultātu: ātrdarbību, lietotāja pieredzi, SEO un konversiju. Nevajadzīgi dizaina eksperimenti vai pārslogotas funkcijas bieži vien tikai palielina izmaksas, bet ne peļņu.

Skaidrs mērķis – pamats izmaksu optimizācijai

Pirms sākt tehnisko izstrādi, vienmēr jādefinē mājas lapas galvenais mērķis. Bez šī soļa mājas lapas izveide bieži kļūst dārgāka nekā nepieciešams.

Galvenie jautājumi, uz kuriem jāatbild:

• Vai mājas lapa paredzēta pārdošanai vai klientu piesaistei?

• Kāda ir galvenā mērķauditorija?

Ekonomika

VIDEO: Vajadzīgs tilts starp zinātni un biznesu

Māris Ķirsons,03.03.2026

Latvijas Zinātņu akadēmijas ģenerālsekretāre, Latvijas Zinātņu akadēmijas Lauksaimniecības un meža zinātņu nodaļas priekšsēdētāja Baiba Rivža (no kreisās), Latvijas Zinātņu akadēmijas prezidents Ivars Kalviņš, ekonomikas ministrs Viktors Valainis un Latvijas Zinātņu akadēmijas Ekonomikas institūta valdes priekšsēdētāja Ņina Linde

Foto: Kristaps Kalns, Dienas mediji

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Latvijā ir zinātnieki, kuri spēj pārbaudīt idejas, izstrādāt jaunus inovatīvus produktus, to tehnoloģiskos risinājumus laboratorijas mērogā, taču pietrūkst pārejas uz rūpnieciskajiem izmēriem, kas ļautu īstenot straujāku izaugsmi.

Tādi secinājumi skanēja Dienas Biznesa sadarbībā ar Latvijas Zinātņu akadēmiju rīkotajā diskusijā par zinātnes, biznesa un valsts sinerģijas impulsu Latvijas ekonomikas izaugsmei. Latvijas Zinātņu akadēmijas Ekonomikas institūts sadarbībā ar zinātnisko partneri - Nobela prēmijas laureātu kalvi Kalifornijas Bērklijas universitāti - no 5 līdz 7. martam rīko 8. Starptautisko ekonomikas forumu Inovāciju ekonomika ģeopolitisko transformāciju laikā, kurā tiks prezentēti un analizēti Latvijas investīciju projekti ar kopējo vērtību 500 miljoni eiro, un tajā pulcēsies vadošie zinātnieki, uzņēmēji, investori, finanšu institūciju un diplomātiskā korpusa pārstāvji no Eiropas Savienības, ASV, Centrālāzijas un Kaspijas jūras reģiona valstīm.

Reklāmraksti

Petrs Hermans: „Viss vēl nav paveikts Baltijas valstu enerģētikas nākotnei!”

Sadarbības materiāls,24.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Straujā atjaunīgo energoresursu izmantošanas attīstība un pieaugošais pieprasījums pēc elektroenerģijas kļūst par lielāko izaicinājumu Baltijas valstu elektrotīkliem. Tajā pašā laikā liela daļa elektroenerģijas pārvades un sadales infrastruktūras ir 40-80 gadu veca, tāpēc rodas jautājums, vai esošie tīkli spēs tikt galā ar nākotnes energosistēmas pieprasījumu. Kādi šodien ir svarīgākie modernizācijas virzieni, kādus riskus rada kavēšanās un kā nodrošināt noturīgu enerģētikas nākotni reģionā? Šos jautājumus uzdevām enerģētikas ekspertam Petram Hermanam (Petr Hermann), Schneider Electric Ziemeļvalstu un Baltijas reģiona prezidentam. Šo uzņēmumu žurnāls TIME un korporatīvais žurnāls Corporate Knights vairākkārt ir atzinis par vienu no ilgtspējīgāko enerģijas pārvaldības risinājumu piegādātājiem pasaulē.

Kādi ir lielākie izaicinājumi, ko jūs pašlaik saskatāt Baltijas enerģētikas nozarē – vai tie ir tehnoloģiski, regulatīvi vai ar investīciju trūkumu saistīti? Kādi konkrēti pasākumi, jūsuprāt, varētu palīdzēt ātrāk un efektīvāk risināt šīs problēmas?

Baltijas valstis jau ir spērušas galvenos un būtiskākos soļus, lai iegūtu neatkarību no Krievijas tīkla un izveidotu savienojumus ar Eiropas valstīm: Poliju, Zviedriju un Somiju.

Bet viss vēl nav paveikts enerģētikas nākotnei. Joprojām ir daudz darāmā, lai nostiprinātu savienojumus ne tikai elastības nodrošināšanai, bet arī šeit saražotās enerģijas brīvākai tirdzniecībai. Nākotnē Baltijas valstis var kļūt arī par enerģijas eksportētājām.

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Ir aktīvās vielas, kuras ādas kopšanā parādās kā modes vilnis, un ir tādas, kas paliek, jo tiešām strādā un ir saprotamas. Hialuronskābe ir viena no tām, kas pati par sevi nav ne pīlings vai stimulants, bet tā var būt izšķirošais posms, kas ikdienas sejas kopšanā nodrošina vienmērīgāku sejas ādas izskatu. Tieši tāpēc to bieži iesaka gan cilvēkiem ar sausu ādu, gan tiem, kuriem āda šķiet taukaina, bet vienlaikus lobās. Ja tev kādreiz ir bijis serums, pēc kura uzklāšanas āda uz mirkli jūtas gludāka, bet vēlāk parādās sausuma sajūta, vaina bieži nav sliktā produktā, bet lietošanas secībā un nepieciešamā mitruma nodrošināšanā.

Kā hialuronskābe strādā uz ādas un ko no tās reāli sagaidīt?

Svarīga nianse ir molekulu izmērs. Formulās var būt dažādas hialuronskābes formas, un tās atšķiras pēc tā, cik virspusēji vai dziļāk tās spēj veidot mitruma “rezervi”. Lielākas molekulas vairāk strādā uz virsmas - dod gludumu un tūlītēju komfortu. Mazākas var dot izteiktāku sajūtu, bet jutīgai ādai dažreiz tās šķiet pārāk daudz, īpaši, ja formula ir piesātināta un āda ir sakairināta.

Ko no hialuronskābes nevajag gaidīt: tā neizbalinās pigmentāciju kā C vitamīna produkti, neārstēs pinnes kā specifiski pretiekaisuma līdzekļi, un tā neaizstās SPF. Tās loma ir saglabāt mitrumu.

Kā pareizi lietot hialuronskābi?

Eksperti

Ar vienu sarunu gadā nepietiek – gada sarunas nevar aizstāt ikdienas komunikāciju

Aija Bite-Ozere, Tele2 personāla vadītāja,12.02.2026

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Šis ir laiks, kad daudzos uzņēmumos Latvijā aktīvi norit gada pārrunas. Taču vienlaikus par pārsteigumu dati rāda, ka šāda prakse nav pašsaprotama darba tirgū – ievērojamā daļā organizāciju gada pārrunas nemaz nenotiek vai notiek tikai ar daļu darbinieku.

Saskaņā ar “Kantar” aptaujas datiem 44 % darba ņēmēju Latvijā atzīst, ka viņiem nav ikgadēju pārrunu ar vadītāju. Turklāt aptuveni trešdaļa darbinieku norāda, ka ikdienā nesaņem konstruktīvu atgriezenisko saiti – ne tad, kad darbs paveikts labi, ne tad, kad nepieciešami uzlabojumi.

Gada pārrunām nevajadzētu novest līdz asarām

Protams, gada pārrunas nav brīnumlīdzeklis. Tās drīzāk ir atskaites punkts jaunam ciklam – iespēja apstāties, izvērtēt paveikto un vienoties par turpmāko virzienu, kā arī pārrunāt tālāko izaugsmi un attīstības iespējas. Ja ikdienā nenotiek regulāras vadītāju un darbinieku sarunas, gada pārrunas nedos to vērtību, ko no tām sagaidām. Tādā gadījumā gada pārrunas ir kā mēģinājums salabot attiecības ar vienu sarunu gadā – tas vienkārši nav iespējams. Darbinieki daudz labāk uztver atgriezenisko saiti, ja tā ir strukturēta un regulāra, nevis vispārīgs vērtējums reizi gadā.

Jaunākais izdevums

Dalies ar šo rakstu

Elektromobiļu skaita pieaugums pagaidām saglabā augšupejošu tendenci, eksperti norāda, ka interese par elektroauto iegādi pēc valsts atbalsta beigām ir pat nedaudz lielāka, nekā cerēts.

Šobrīd Latvijā reģistrēti vairāk nekā 13 tūkstoši elektromobiļu, kas ir par 41% vairāk nekā gadu iepriekš, liecina Ceļu satiksmes drošības direkcijas (CSDD) dati. Lai gan šobrīd valsts atbalsta trūkums datos vēl neatspoguļojas, nozares pārstāvji ir vienisprātis - šis faktors bremzēs ilgtspējīga transporta attīstības tempu. Pašlaik tiek prognozēts, ka visvairāk tas ietekmēs budžeta klases auto segmentu, kur atbalsts veidoja būtisku daļu no kopējās pirkuma summas.

Daudz darāmā

Elektrotransporta attīstība turpinās, taču valsts atbalsta trūkums šo izaugsmes tempu varētu nedaudz samazināt, norāda ilgtspējas eksperts Edgars Kudurs. “Līdzšinējā atbalsta programma strādāja ļoti labi, tāpēc uzskatu, ka līdzīgas vai tāda paša tipa programmas turpināšana būtu loģisks un efektīvs solis. Latvijā ir viens no vecākajiem autoparkiem Eiropā, taču interese par elektroauto iegādi ik gadu pieaug, tāpat kā sabiedrības izpratne par šo auto priekšrocībām. Zemākas lietošanas un apkopes izmaksas, kā arī tādi bonusi kā bezmaksas autostāvvietas un ekspluatācijas nodokļa nepiemērošana turpina veicināt elektroauto popularitāti. Arī uzlādes staciju infrastruktūra attīstās strauji, tādēļ ar pēdējo piecu gadu laikā ražotu elektroauto jau šobrīd var brīvi pārvietoties pa visu Latvijas teritoriju, neuztraucoties par uzlādes pieejamību.