Māris Olšteins

Foto: LETA

Pieredzes stāsts: latvietis vadošā amatā Amazon noliktavā 

Darbs ārzemēs cilvēkiem dod ievērojamu pieredzi, bet uzņēmumi no svešzemju konkurentiem var mācīties to, cik nozīmīgs resurss ir darbinieki

Anda Asere, 2018. gada 25. aprīlis plkst. 11:35
Tevi varētu interesēt

Tā uzskata Amazon Pīterboro noliktavas pakošanas nodaļas vadītājs Māris Olšteins. Viņa tiešā pakļautībā ir 150 cilvēki; kopumā šajā noliktavā strādā apmēram 2000 darbinieki. Uz Ziemassvētkiem darbinieku skaits dubultojas, tad M. Olšteina pakļautībā ir 400 līdz 500 cilvēki.

Latvijā viņš 20 gadus bija strādājis reklāmas un mārketinga jomā, bet 2009. gadā, kad ekonomiskā situācija vairs nebija spoža, tāpat kā daudzi citi, meklēja iespējas citur. «Aizbraucu uz Lielbritāniju. Viens no pirmajiem darbiem, kur radās iespēja strādāt, bija Amazon noliktavā. Nekad agrāk neko tādu nebiju darījis, pirmajā reizē, ieejot tik milzīgā uzņēmumā, nevarēju saprast, kā tāds darbojas. Sāku kā ierindas darbinieks, aptuveni pēc mēneša kļuvu par komandas vadītāju, pēc gada pieteicos nodaļas vadītāja pozīcijai. Kopš tā laika esmu pakošanas nodaļas vadītājs, mācos un attīstos līdz ar kompāniju, » stāsta M. Olšteins.

Viena komanda

M. Olšteins vada plašu komandu, kurā ir cilvēki ar dažādu ādas krāsu, reliģisko pārliecību, no dažādām kultūrām. «Ir jāatrod līdzsvars, kā strādāt vienā komandā, respektējot katra kultūru, tradīcijas, vajadzības. Ramadāna laikā musulmaņiem piedāvājam strādāt nakts maiņā, jo viņiem vajadzīgs papildu laiks lūgšanām. Kompānijā un valstī kopumā ir liels respekts pret tādām lietām, » viņš stāsta.

M. Olšteina darbā lielākais izaicinājums ir motivēt darbiniekus, atrast kopēju valodu, neizveidot barjeru starp vadītāju un padoto. Amazon ir pieņemts, ka vadītājs vismaz stundu reizi nedēļā dara to pašu darbu ko padotais. Tam ir vairākas priekšrocības – tas ļauj vadītājam labāk izprast darba procesu, apzināties, kādas problēmas darbiniekam var rasties, parāda darbiniekam, ka arī vadītājs to spēj paveikt. «Nesen noliktavas vadītājs kopā ar vēl diviem cilvēkiem, paņēmuši spaini un lupatu, trijatā mazgāja līniju, ko tajā brīdī neizmantojām un kas bija mazliet netīra. Neviens nebaidās no darba un nedala darbus – es esmu boss, es to nedaru. Šī ir amerikāņu kompānija, viss vairāk vai mazāk notiek horizontālā līmenī. Kultūra tiek veidota tā, ka darbinieki atklāti var izaicināt priekšnieku vai citu darbinieku. Piemēram, ja eju un pārkāpju pāri kādam nomestam papīram, darbinieks man pajautās, kāpēc to nepacēlu. Uzturam savstarpēju vienlīdzību – nav tā, ka man neviens nedrīkst izteikt aizrādījumu,» stāsta M. Olšteins.


Visu rakstu Kopsolī ar Amazon lasiet 25. aprīļa laikrakstā
Dienas Bizness.

Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2018. gada 23. februāris plkst. 8:49

Zināmu Amazon efektu var just arī akciju tirgū...

2018. gada 15. februāris plkst. 17:48

ASV interneta tirdzniecības gigants «Amazon» ceturtdien paziņoja par plāniem Francijā radīt 2000...

2018. gada 30. janvāris plkst. 12:20

Projekts sastāv no trim milzīgām savstarpēji savienotām stikla un tērauda bumbām.

2017. gada 06. novembris plkst. 13:51

Amazon.com vadītājs Džefs Bezoss pārdevis uzņēmuma akcijas 1,1 miljarda ASV dolāru vērtībā,...

2017. gada 04. oktobris plkst. 14:24

Turpinot izaugsmi Francijā, šonedēļ netālu no Amjēnas atklāts valstī piektais ASV interneta...

Nepalaid garām

Dzērienu ražotājs Coca-Cola pirmo reizi atklājis, ka viena gada laikā tas izmanto...

Kontekstā ar pašlaik aktuālajiem Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) parādiem sociālajos tīklos...

Saskaņā ar starptautiska pārtikas atkritumu mazināšanai veltīta projekta Fusions datiem aptuveni...

Grupas Prāta Vētra bundzinieks, mūziķis Kaspars Roga šā gada maija sākumā skatītājiem...

Šā gada pirmajā pusē Ventspilī tiks uzsākta zinātnes un inovāciju centra būvniecība,...

Apakšveļas zīmols Flash You and me piecos gados kļuvis par stabili augošu...

No šīs sadaļas
2018. gada 19. aprīlis plkst. 12:24

Draugiem Group autoparku kontroles sistēmas izstrādātājs SIA Mapon datu analīzē sper soli...

2018. gada 17. aprīlis plkst. 11:27

Saskaņā ar jauno Eiropas Savienības Vispārīgo datu aizsardzības regulu veikalu tīkls Rimi...

2018. gada 17. aprīlis plkst. 8:12

Nākotnē samazināsies klasisko kazino skaits un to vietā nāks interneta operatori, taču...

2018. gada 06. aprīlis plkst. 9:37

Ķīnas e-komercijas gigants Alibaba Group un ASV auto ražotājs Ford kopīgi atklājuši...

2018. gada 05. aprīlis plkst. 8:54

Pielāgošanās Vispārīgās datu aizsardzības regulas prasībām ir investīcija nākotnē, taču...

2018. gada 03. aprīlis plkst. 7:28

ASV privātais kosmisko lidojumu uzņēmums «SpaceX» pirmdien veiksmīgi palaida jau izmantoto nesējraķeti...

2018. gada 03. aprīlis plkst. 6:50

Telekomunikāciju uzņēmums LMT ir radījis jaunu IT risinājumu būvniekiem, ar kura palīdzību...

2018. gada 23. marts plkst. 14:46

Lai arī mūsdienās datu privātuma un drošības jautājumi kļūst aktuālāki un savstarpēji...

2018. gada 23. marts plkst. 10:36

Lai gan Latvija un arī Baltija kopumā ir mazs tirgus, starptautiskajam IT...

2018. gada 22. marts plkst. 11:11

Skolotājs no Ganas, kurš kļuva populārs tad, kad viņa zīmējumi uz tāfeles...