Piesaista, palaižot brīvsolī 

Tiecoties pēc ideālas darba vietas statusa, daudzi uzņēmumi piedāvā elastīgu darba laiku un iespēju strādāt attālināti, eksperti norāda uz potenciāliem riskiem.

Kristīne Stepiņa, 29.6.2016
1/2

SIA Lattelecom Personāla vadības direktore Ingrīda Rone

Jāatzīst, ka nav tādas absolūtās elastības. Piemēram, tirdzniecības centrā, kur mūsu uzņēmums nomā telpas, ir jau šī tirdzniecības centra definēti noteikumi, kuri jāievēro, – veikalam jābūt atvērtam noteiktas stundas un līdz ar ko uzņēmumam jānodrošina, ka darbinieki šajās stundās apkalpo klientus. Līdzīgi ir ar mūsu tehniskajiem darbiniekiem, kuriem klientu bojājumi ir jānovērš konkrētā laikā, kas atrunāts līgumā.
Tāpēc šajos gadījumos varam ņemt vērā darbinieka vēlmes pēc konkrētām brīvām dienām vai stundām, veidojot darba grafikus, bet nevaram dot iespēju darbiniekiem brīvi izvēlēties, kad un vai nākt uz darbu. Plašāk elastības jēdziens realizēts SIA Lattelecom viedajā birojā Mettropole, pēc šī principa pagājušā gadā renovēti divi uzņēmuma Dzirnavu ielas biroja stāvi, bet šogad tiks turpināta biroja renovācija, izbūvējot vēl divus stāvus.

Foto: Edijs Pālens/LETA

Pasaules ekonomikas foruma pārskatā The Future of Jobs konstatēts, ka darba formu izmaiņas un elastīgs darbs ir spilgtākā nākotnes tendence nodarbinātības jomā. Tā saucamie tūkstošgades paaudzes darbinieki, kas dzimuši starp 1980. un 1995. gadu, līdz 2020. gadam veidos 50% darbaspēka visā pasaulē. Šī paaudze arvien uzstājīgāk gaida, ka darba devējs nodrošinās mūsdienīgus darba apstākļus, tostarp atbilstošu tehnoloģisko nodrošinājumu un piedāvās elastīga darba iespējas. Tiek lēsts, ka tie darba devēji, kas labāk izprot un pielāgojas jaunajiem darba tirgus apstākļiem, būs veiksmīgākie cīņā par talantu piesaisti un noturēšanu.

Visu rakstu Piesaista, palaižot brīvsolī iespējams izlasīt trešdienas, 29.jūnija, laikrakstā Dienas Bizness, 12.-13.lpp.!

Uzņēmumu pieredzi iespējams izlasīt galerijā augstāk! 

 

Tevi varētu interesēt

Veselības aprūpes finansējums Latvijā ir mazāks nekā pārējās Baltijas valstīs un ievērojami...

Šajā piektdienā portāls db.lv saviem lasītājiem ļauj ielūkoties Jaunpils pienotavas ražotnē,...

Biznesa portāls Db.lv piedāvā piektdienas mini interviju sēriju. Katru nedēļu kāds no...

Verot durvis pēc rekonstrukcijas, Latvijas Nacionālais mākslas muzejs mēneša laikā piesaistījis...

Visvairāk atlīdzību Līgo svētkos pēdējo gadu laikā pieteikts par zaudējumiem, kas radīti...

Nepalaid garām

Nākamajā gadā uzņēmējiem gaidāms ne viens vien izaicinājums, taču tajā pašā laikā...

Par čeku loterijas devumu ēnu ekonomikas apkarošanā un nodokļu ieņēmumu palielināšanā varēs...

Ekonomikas izaugsmes bremzēšanās ir vērojama, taču vismaz tuvāko gadu laikā tik dziļa...

Latvijas tehnoloģiju uzņēmumi saredz iespēju darbiniekiem strādāt attālināti, taču ļaut strādāt...

Novembra sākumā Rīgā, Ģertrūdes ielā atklāts salons BG Suits, kas piedāvā gan...

Norisinājusies ikgadējā Dienas Biznesa rīkotā TOP 500 apbalvošanas ceremonija, kurā tiek atvērts...

No šīs sadaļas

Labklājības ministrija (LM) otrā iepirkuma rezultātā ir izvērtējusi un atlasījusi papildus 34...

Centrālā finanšu un līgumu aģentūra (CFLA) ir nosūtījusi uzaicinājumu Valsts izglītības...

Dzelžainu raksturu daudzi atzīst par ļoti vajadzīgu, bet censoņi nevienam nepatīk, pirmdien...

Iepazīstoties ar Ekonomikas ministrijas veidotajām darba tirgus vidēja un ilgtermiņa prognozēm,...

Praktiskās biznesa izglītības biedrība Junior Achievement Latvija (JA Latvija) noslēgusi mācību...

Uz izmaiņām darba tirgū, nepieciešamajām speciālistu zināšanām un prasmēm reaģē...

Labklājības ministrija (LM) rosina noteikt elastīgāku minimālās mēneša darba algas noteikšanas...

13% jauniešu pirms studiju uzsākšanas plāno pastrādāt un tikai tad izvēlēties savu...

Lai uzlabotu pieeju karjeras atbalstam jauniešiem un izveidotu kompleksu karjeras konsultantu...

Latvijas iedzīvotāji savā ikdienā aizvien vēl izjūt ekonomiskās krīzes, kas pasauli skāra...