Pērn valsts budžeta iestādēs strādāja aptuveni 63 tūkstoši darbinieku, kas ir par vairāk nekā 25% mazāk nekā 2008.gadā, informē Valsts kanceleja.
Ministru kabinets pieņēmis zināšanai informatīvo ziņojumu par cilvēkresursu efektīvu pārvaldību publiskajā sektorā, kas izstrādāts, pamatojoties uz Saeimas Publisko izdevumu un revīzijas komisijas 2011.gada I puses darba plānu.
Informatīvā ziņojumā apkopotā informācija liecina, ka kopējais vispārējā valdības sektorā nodarbināto skaits 2010.gada pēdējā ceturksnī bija 8,3 % no kopējā iedzīvotāju skaita, tuvinoties vidējam Eiropas Savienības rādītājam – 7,9 %. Salīdzinot gada vidējo darbinieku skaitu, ir novērojama būtiska tā samazināšanās. 2010.gadā vidēji valsts budžeta iestādēs strādāja 62,9 tūkstoši darbinieku, kas ir par 25,4% mazāk nekā 2008.gada vidējais darbinieku skaits un par 11,4% mazāk nekā 2009.gada vidējais darbiniekus skaits.
Ministru kabinets ekonomiskās krīzes apstākļos ir veicis būtisku valsts budžeta iestāžu atalgojuma samazinājumu no vidēji 585 latiem 2008.gadā uz vidēji 458 latiem 2010.gadā. Relatīvos skaitļos vidējās darba samaksas samazinājums 2010.gadā pret 2008.gadu veido 27,7%, bet pret 2009.gada vidējo darba samaksu – 5,7%.
2011.gadā plānots turpināt valsts pārvaldes efektivitātes paaugstināšanu, nodrošinot atbalsta funkciju centralizāciju, procesu standartizāciju un IT risinājumu ieviešanu, civildienesta sistēmas pilnveidošanu un skaidra institucionālā modeļa cilvēkresursu jomā izveidošanu, t.sk., darba izpildes novērtēšanas sistēmas ieviešanu, kā arī personāla piesaistes un noturēšanas modeļa izstrādi un apmācības valsts pārvaldē nodarbinātajiem, kas iesaistīsies Latvijas prezidentūrā Eiropas Savienības Padomē, nodrošināšanu, norāda Valsts kanceleja.