Viesstrādnieki – ievest vai vēl pagaidīt 

Lai gan bezdarba līmenis Latvijā joprojām ir mērāms ar divciparu skaitli, uzņēmēji jau izjūt darbaspēka trūkumu. Iemesli tam ir dažādi – gan augsti kvalificētu iedzīvotāju aizbraukšana no valsts, gan bez darba esošo cilvēku prasmju nepiemērotība darba tirgus pieprasījumam, gan ilgstošu bezdarbnieku nevēlēšanās nomainīt valsts vai pašvaldību maksātos pabalstus pret samaksu par darbu. Dienas Biznesa kluba biedru diskusijā ekonomikas ministrs Daniels Pavļuts izklāstīja daļu no viņa plānotajiem risinājumiem – aizbraukušo tautiešu reemigrācijas plānu, ieceres valsts investīcijas koncentrēt punktos, kur ir vislielākais attīstības potenciāls, un atbalstu to cilvēku apmācībām, kuri ar esošo izglītību vai prasmēm darbu atrast nespēj. 

Dienas Bizness, 2013. gada 04. februāris plkst. 11:53

UPB Holding prezidents Uldis Pīlēns

Foto: Vitālijs Stīpnieks

UPB Holding prezidents Uldis Pīlēns uzsver – demogrāfijas tendences liecina, ka turpmāk, lai nodrošinātu vien esošo ekonomikas apjomu, ik gadu Latvijā nāksies ievest vairākus tūkstošus viesstrādnieku. D. Pavļuts gan brīdina par «skursteņa efektu»: konkurences cīņā par zemāko cenu Latvijas uzņēmumi centīsies piesaistīt tos darbiniekus, kas gatavi strādāt par viszemāko darba samaksu, tādējādi negatīvi ietekmējot algu līmeni valstī un radot konkurenci vietējiem iedzīvotājiem. 

U. Pīlēns skaidro sava uzņēmuma piekopto taktiku – tas izvietojis ražotnes Latvijas reģionos, kā arī pie ražotnēm Liepājā radījis labiekārtotus un mēbelētus dzīvokļus inženiertehniskajiem darbiniekiem, kuros darba dienās dzīvo UPB Holding strādājošie no visas Latvijas. «Reģionos darbaspēks ir daudz, daudz lojālāks,» viņš uzsver. Tomēr, sabiedrībai novecojot, ar iekšējiem resursiem vienalga nepietiks. Viņš norāda arī uz Latvijas ģeogrāfisko ekonomikas ainu – galvenie ekonomikas impulsi izvietoti Rīgā un lielākajās pilsētās, kur atrodas industriālie centri. Tie ietekmē teritoriju rādiusā ap centriem, līdz ar recesiju visvairāk cieta reģionālie centri, bet Rīga cilvēkresursu ziņā cieta vismazāk vai pat ieguva. Tādējādi arvien pieaug tās teritorijas, kuras šie «reģionālie impulsu centri» vairs neaizsniedz. 

Ekonomikas ministrs par lielāko Latvijas šī brīža izaicinājumu sauc to, kādā veidā padarīt augstāku Latvijas ekonomikas līmeni, ar to saprotot ekonomikas sarežģītības pakāpi un pievienoto vērtību. Viņš uzsver, ka Latvijā lielākā uzņēmumu daļa ir zemas vai labākajā gadījumā vidējas pievienotās vērtības grupās, kur atalgojums ir nozīmīgs faktors un tas ir izšķirīgs ārējās konkurētspējas ziņā: «Mēs lielākoties konkurējam ar cenu, gatavību piekāpties apmaksas termiņu ziņā, mazinot savu rentabilitāti. Tas spiediens atsevišķam uzņēmumam var likt ņemt [darbā] to, kurš ir gatavs strādāt lētāk, atvest ar autobusu to, kurš ir gatavs dzīvot vagoniņā. Tas jau šobrīd notiek. Ja tas iegūst stihiskus apmērus, tad tā vietā, lai vilktu ekonomikas struktūru uz augšu, veicinot produktivitāti, tā vietā, lai vilktu uz augšu vidējo algu līmeni valstī un mēģinātu atvilkt atpakaļ mūsu kvalificētos cilvēkus [no ārzemēm], mēs dabūjam pretējo efektu – kā skurstenim.» Labklājības ministre Ilze Viņķele piekrīt, ka «būs nepieciešamība runāt par tādu imigrācijas politiku, kas mērķēta darba tirgus vajadzību apmierināšanai».

Iespējamie problēmas risinājumi tiek saskatīti valsts atbalstītā darbinieku apmācīšanā uzņēmumos, kā arī no Latvijas aizbraukušo reemigrācijā. U. Pīlēns gan norāda, ka galvenais iemesls, kādēļ šie cilvēki nedodas atpakaļ uz savu dzimteni, ir nestabilitātes sajūta, tādēļ šāds plāns vērtējams kā sabiedrisko attiecību pasākums, lai arī nepieciešams un svarīgs. D. Pavļuts piekrīt, ka zināms PR elements šajā plānā ir, taču komunikācija ir nepieciešama. Turklāt, lai liktu emigrantiem atgriezties Latvijā, jāmaina nereti izplatītā sajūta, ka mājās viņi tiek nosodīti par to, ka devušies vieglākas dzīves meklējumos.

Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.

Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 22. janvāris plkst. 7:50

Reaģējot uz tirgus aktivizēšanos, UPB holdings būvē jaunu mašīnbūves un precīzās...

2013. gada 21. janvāris plkst. 8:30

Liepājas muzejā apmeklētājiem atvērta izstāde, kuru veido UPB holdinga īpašumā iegādāti...

2013. gada 18. janvāris plkst. 17:25

Lielbritānijas Valsts veselības dienesta (National Health Service, NHS) piedāvātas serviss ir pārlieku...

2013. gada 16. janvāris plkst. 9:34

«Valstī, kur 20 gadus nav bijis industriālās rūpniecības un modernas ekonomiskās attīstības...

2012. gada 19. decembris plkst. 8:55

SIA Ogres trikotāža nodarbina ap 500 cilvēkiem un ir lielākais darba devējs...

Nepalaid garām

Šajā piektdienā biznesa portāls Db.lv saviem lasītājiem piedāvā iespēju ielūkoties Lietuvas...

Anda Šmitmane ēdināšanas biznesā Tukumā darbojas jau 20 gadus. Viņa atzīst, ka...

Mazumtirdzniecības tīkls Rimi pirmdien prezentēja pirmo veikalu Latvijā ar pašapkalpošanās skeneriem....

Pēdējā laikā būtiski pieaudzis elektrisko skrejriteņu vandālisma gadījumu skaits, stāsta koplietošanas...

Vai bērnam ir jābūt algas grāmatiņā, lai saņemtu IIN atvieglojumus jeb -...

«Pastāvēs, kas pārmainīsies - šis ir par mums un tieši tamdēļ mēs...

No šīs sadaļas
2013. gada 04. februāris plkst. 11:09

Šie karjeras un darba portāla Irdarbs.lv 10 padomi noderēs darba meklētājiem vārda...

2013. gada 04. februāris plkst. 9:40

Nereti cilvēki jau darba nedēļas vidū jūtas iztukšoti – viss pulveris izšauts...

2013. gada 01. februāris plkst. 13:58

Līdz šī gada 15. februārim notiek projektu iesniegšana Latvijas Personāla vadīšanas...

2013. gada 01. februāris plkst. 11:14

Viena no Latvijas personāla vadības tendencēm šajā gadā ir darbinieku iesaistītības (engagement)...

2013. gada 31. janvāris plkst. 20:23

Darba devējus, kas nebūs reģistrējuši darbiniekus VID, varēs sodīt arī Valsts darba...

2013. gada 31. janvāris plkst. 14:49

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) pasākuma «Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma»...

2013. gada 31. janvāris plkst. 14:02

Kā, izmantojot Darba likumu, sakārtot darba attiecības? Rokasgrāmata "Darba likuma komentāri"...

2013. gada 31. janvāris plkst. 14:01

«Vai nu mēs varam palielināt kopproduktu uz vienu strādājošo divkārši, kas ir...

2013. gada 31. janvāris plkst. 13:31

Kā vadīt pārmaiņas, kā strādāt ar darbiniekiem un izvairīties no būtiskām kļūdām...

2013. gada 31. janvāris plkst. 12:00

Piedāvājot Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) pakalpojumus, varam palīdzēt uzņēmējiem,...