Pieaugot vispārējai sabiedrības novecošanās tendencei un samazinoties darbspējīgo iedzīvotāju skaitam, Latvijā pakāpeniski tiek paaugstināts pensionēšanās vecums. Tomēr arī viens no augstākajiem bezdarba rādītājiem ir tieši pirmspensijas vecuma grupā. Viens no problēmas risinājumiem ir lauzt darba devēju stereotipus, kas apšauba vecākā gadagājuma darbinieku spējas. Biznesa žurnāls Forbes iesaka, kā tikt pieņemtam darbā arī pēc 50 gadu sliekšņa