Darbam loģistikā ar skolā mācīto nepietiek

Dienas Bizness, 2013. gada 18. aprīlis plkst. 12:27

Mācību iestādēs apgūtais nav pietiekams un mēdz atšķirties no tā, ko no jaunajiem speciālistiem prasa darbs loģistikas uzņēmumā. Nozares komersanti darbinieku sagatavošanā pašlaik vairāk paļaujas paši uz sevi, norāda DB aptaujātie uzņēmēji. Lai situāciju mainītu, Latvijas Loģistikas asociācija ir iecerējusi uzlabot sadarbību ar dažāda līmeņa izglītības iestādēm, un, lai gan visvairāk trūkst labi sagatavotu vidējā līmeņa speciālistu, asociācija pirmām kārtām uzlabojumus virza augstākajā izglītībā. Šajā līmenī pārmaiņas varētu būt vieglāk panākt, uzskata asociācijas vadītājs Normunds Krūmiņš. Sadarbība esot sākta ar nozarē spēcīgākajām augstskolām – Rīgas Tehnisko universitāti (RTU) un Transporta un sakaru institūtu (TSI). Pašlaik tiekot definētas prasmes loģistikas speciālistam, beidzot studijas. Otrs solis – sagatavot pasniedzēju bāzi. «Ja students atsevišķos priekšmetos zina vairāk nekā pasniedzējs, tad tas nav pareizs spēku samērs mācību procesā,» saka N. Krūmiņš. Diemžēl tā gadoties diezgan bieži. Asociācijas vadība cer arī iesaistīt biedrus, lai paaugstinātu pasniedzēju profesionālo kvalifikāciju, iespēju robežās arī uzaicināt uzņēmumu pārstāvjus, piemēram, mācīt kādu studiju kursu vai tā daļu. N. Krūmiņš uzskata, ka šis ir piemērots brīdis, lai viestu pārmaiņas sistēmā: ir spiediens no studentiem – prasības pēc izglītības, kas būtu vairāk saistīta ar reālo dzīvi, tirgū trūkst labu speciālistu, notiek reformas izglītības sistēmā un arī augstskolas ir atvērtas sadarbībai. Tas, vai no studenta iznāks lietaskoks, redzams jau prakses laikā, novērojis SIA DSV Transport direktors Jānis Meikulāns. Kopumā praktikantu gan esot visai maz, norāda Baltic Logistic Solutions valdes priekšsēdētājs Jevgēņijs Semjaņņikovs. N. Krūmiņš arī profesionālās izglītības jomā par pirmo uzdevumu uzskata definētas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas dažādiem loģistikas un transporta jomas speciālistiem. Patiesībā tas jau esot zināms, ka galvenais jautājums ir – kā uzņēmēju prasības sajūgt kopā ar jauniešu sagatavotības līmeni. Pašlaik skolās bieži tiekot mācīts tas, ko prot pasniedzēji, nevis tas, kas vajadzīgs uzņēmumiem. Konkrēti uzņēmuma vajadzībām ir grūti atrast gatavus speciālistus, ja vien nav runa par kādu citas kompānijas darbinieku, kas nolēmis mainīt darba devēju, atzīst Baltic Logistic Solutions valdes priekšsēdētājs. Tā kā arī uzņēmumu darbības specifika atšķiras, tad loģistikas kompānijās vairāk paļaujas uz to, ko darbiniekiem iemāca paši, lai jaunos censoņus sagatavotu darbam ar klientu.  

Jaunākie komentāri