Eiropai ir jāpieņem tādi likumi, kas iesaistītu vairāk sieviešu vadošos amatos, jo uzņēmumi paši ir pārāk «lēnīgi», lai uzlabotu nevienlīdzīgo sieviešu un vīriešu skaitu vadībā, pavēstījusi Eiropas Komisija (EK).