No vadītājiem, jo īpaši jauniem un ambicioziem, sagaidām nevainojamu darba ētiku. Tomēr, nodevušies darbam, viņi ceļas agri un guļ nepietiekami. No vienas puses, tas var liecināt par nesavtīgu atdevi darbam, no otras - neveselīgs darbaholisms negatīvi ietekmē gan pašu, gan uzņēmuma stāvokli, raksta Business Insider.