Darba intervija kā pirmais randiņš 

Darba interviju var salīdzināt ar pirmo randiņu - ja viss rit mierīgi, ierastā veidā un tradicionāli – tās laikā kļūst garlaicīgi un interese vienam par otru neveidojas, tādēļ darba devējam jāpārsteidz, jāieinteresē no pirmās tikšanās, intervijā norāda Tele2 Personāla vadības departamenta direktore Aija Bite-Ozere.

Elīza Grīnberga, speciāli DB, 2018. gada 19. februāris plkst. 11:10

Foto: Tele2

Kā pēdējā laikā mainījusies HR vide, ņemot vērā jaunās paaudzes ienākšanu, kādas ir viņu prasības un kāds atbildības līmenis?

Uzņēmuma panākumu un rezultātu pamatā vienmēr ir bijis labs, zinošs un entuziastisks darbinieks. Šī paradigma ir bijusi nemainīga jau vairākus gadu desmitus, un pat uzņēmējdarbībā, ieplūstot robotizācijas vēsmām, visur centrā paliek cilvēks. Mūsdienās izaicinājums ikvienam HR speciālistam ir atrast tādu entuziastisku cilvēku un viņu noturēt.

Kāpēc darbiniekus šobrīd ir tik grūti atrast un kāpēc - grūti noturēt?

Mūsu sabiedrība noveco, ik gadu tirgū ienāk aizvien mazāk jauna darba spēka - 20 gadu laikā jaunpienācēju skaits samazinājies no 40 uz 20 tūkstošiem jauniešu, kas ik gadu papildina darba ņēmēju ierindas. Turklāt daži no tiem nemaz neraujas darba gaitās - 17% jauno cilvēku līdz 30 gadu vecumam nestrādā un nekad nav strādājuši. Attiecīgi cīņa par atlikušiem jaunajiem prātiem kļūst aizvien sīvāka, no kā arī izriet atbilde, kāpēc ir grūti viņus noturēt. Gan jauniesācēji, gan arī rūdīti speciālisti labi apzinās, ka var prasīt no darba devēja vairāk un darba devējam arī jāspēj piedāvāt vairāk. Šeit gan es gribētu uzreiz nodalīt atalgojumu no citiem labumiem.

Cik lielu algu vēlas saņemt mūsdienu jaunieši, uzsākot darba gaitas?

Protams, atalgojums ir būtisks - 56% jauniešu vecumā no 15 līdz 30 gadiem ir gatavi iesākt darba gaitas par atalgojumu 500-700 eiro robežās. Zemāku par 500 eiro atalgojumu gatavi saņemt pārsvarā tikai jaunieši līdz 19 gadiem. Jo pieaugušāks jaunietis, jo lielākas gaidas par atalgojumu. Tā 48% jauno cilvēku vecumā no 25 līdz 30, būtu gatavi uzsākt darba gaitas savā izvēlētajā nozarē par atalgojumu, kas pārsniedz 1000 eiro uz rokas, liecina mūsu kompānijas veiktais pētījums.

Pilnu interviju iespējams izlasīt pirmdienas, 19.februāra laikrakstā Dienas Bizness!

Dalies ar šo rakstu!
Nepalaid garām

Pēdējā laikā būtiski pieaudzis elektrisko skrejriteņu vandālisma gadījumu skaits, stāsta koplietošanas...

Vai bērnam ir jābūt algas grāmatiņā, lai saņemtu IIN atvieglojumus jeb -...

«Pastāvēs, kas pārmainīsies - šis ir par mums un tieši tamdēļ mēs...

Egļu un priežu skujas var kļūt par vienu no Latvijas bioekonomikas stūrakmeņiem,...

Ēdināšanas biznesa veiksme tikai desmit procentu apmērā atkarīga no garšīgas kotletes, uzskata...

Jau tuvāko gadu laikā Andrejsala var kļūt par dinamiskāko attīstības vietu, jo...

No šīs sadaļas
2018. gada 18. februāris plkst. 14:32

Latvijas Bankas prezidenta amatā Ilmārs Rimšēvičs tika iecelts 2001.gada 20.decembrī, bet 2007.gadā...

2018. gada 14. februāris plkst. 15:40

Dzintarā atzīst, ka šobrīd tam nav nepieciešams izskatīt iespēju ievest darbaspēku no ārzemēm.

2018. gada 12. februāris plkst. 10:48

Izaugsmes tempi bija tik strauji, ka vajadzēja pāriet no kopstrādes vietas Barselonas ostā uz savu biroju.

2018. gada 02. februāris plkst. 11:42

«Tak sen jau visi trīs akcionāri ir vienojušies, ka jebkurš cits būs labāks kā B. Rubesa,» norāda kāds Db.lv avots.

2018. gada 01. februāris plkst. 11:19

Par starptautiskā audita, nodokļu un biznesa konsultāciju uzņēmuma KPMG Baltics partneri kļuvusi...

2018. gada 30. janvāris plkst. 12:20

Projekts sastāv no trim milzīgām savstarpēji savienotām stikla un tērauda bumbām.

2018. gada 30. janvāris plkst. 10:27

Daudzās Eiropas valstīs viens no ilgtspējas stūrakmeņiem ir dzimumu līdztiesība jeb vienādu iespēju nodrošināšana sievietēm un vīriešiem.

2018. gada 24. janvāris plkst. 14:50

Pēdējā laikā ir pieaugušas sabiedrības zināšanas par izdegšanu, cilvēki ir iemācījušies...

2018. gada 24. janvāris plkst. 14:36

ASV darba tirgū viņa novēroja kādu tendenci, kas pamazām kļūst izplatītāka.

2018. gada 24. janvāris plkst. 12:50

«Zemākās algu robežas vakances mēs neņemam – lai nebūtu zemāk par 1000 eiro uz rokas.»