Darbinieku nosūtīšana - «hard Brexit» 

Ja Latvijas darba devējs nosūta Latvijas darbinieku uz Apvienoto Karalisti, valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas jāveic Latvijā un potenciāli arī Apvienotajā Karalistē.

Viktorija Kristholde-Lūse, VILGERTS nodokļu eksperte, 28.2.2019

Foto: no personīgā arhīva

Vispārīgā gadījumā sociālās iemaksas ir veicamas valstī, kurā persona faktiski strādā. Proti, ja darbinieku nosūta ilglaicīgā komandējumā no Latvijas uz Lielbritāniju, tad sociālās iemaksas jāveic Lielbritānijā.

Taču līdz šim bija iespējams izmantot izņēmumu no šī pamatprincipa, ja personai ir bijis mērķis neuzturēties ilgstoši Lielbritānijā un atgriezties atpakaļ Latvijā. Tad bija iespējams iegūt tā saucamo A1 sertifikātu un turpināt veikt sociālās apdrošināšanas iemaksas Latvijā. Tas nozīmē, ka, nosūtot darbinieku no Latvijas veikt kādu uzdevumu uz Lielbritāniju ar mērķi vēlāk atgriezties atpakaļ Latvijā, sociālās iemaksas turpina veikt Latvijā.

Taču kāda būs kārtība saistībā ar sociālo iemaksu veikšanu pēc 2019. gada 29. marta, ja Lielbritānijas un Eiropas Savienības dižie prāti nespēs vienoties par būtiskiem jautājumiem? Latvija ir jau sākusi steidzamības kārtā gatavoties šādam scenārijam un likumdevēji ir noregulējuši jau pašus svarīgākos punktus. Proti, konkrētais likumprojekts paredz jaunu kārtību saistībā ar darbinieku mobilitāti tā saucamā «smagā Brexit» gadījumā.

Likumprojekts paredz, ka pēc 2019. gada 29. marta sociālās apdrošināšanas iemaksu kārtību noteiksim saskaņā ar likumu «Par valsts sociālo apdrošināšanu».

Savukārt, ja Latvijas uzņēmums uzņems Lielbritānijas vai Ziemeļīrijas valsts piederīgo, kurš atbraucis uz Latviju, pastāv vairāki scenāriji. Pastāv ļoti liela varbūtība, ka sociālās iemaksas būs jāveic abās valstīs, un Latvijā jāiegūst individuālai situācija atbilstošs reģistrācijas veids (darba ņēmēja, pašnodarbinātā vai arī ārvalsts darba ņēmēja pie ārvalsts darba devēja).

Likumprojekts paredz, ka Valsts ieņēmumu dienests (VID) Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS) informē personas, kurām ir Apvienotās Karalistes A1 sertifikāts, un šo personu darba devējus, ka no 2019.gada 30.marta personai jābūt reģistrētai VID EDS kā sociālai apdrošināšanai pakļautai personai.

Tāpat Latvijas valsts piederīgajiem palielināsies administratīvais slogs, jo tiem pašiem vajadzēs parūpēties par pierādījumu vākšanu, lai pierādītu veiktās sociālās iemaksas, ja vēlāk šīs personas pretendēs, piemēram, uz valsts pensiju un citiem sociālās drošības pakalpojumiem. Likumprojekta Pārejas noteikumi paredz, ja no 2019.gada 30.marta nav noteikta Apvienotās Karalistes kompetentā iestāde, tad līdz šādas iestādes noteikšanai personai pašai VSAA jāiesniedz vai jānosūta pa pastu Apvienotajā Karalistē vai citā ārvalstī izdotie dokumenti, lai nodrošinātu likumprojektā noteiktos pakalpojumus, ievērojot tiesību aktos par dokumentu legalizāciju noteiktās prasības.

Tevi varētu interesēt

Lielbritānijas premjerministre Terēza Meja otrdien paziņojusi, ka gadījumā, ja parlaments atkal...

Londona un Brisele, cenšoties rast izeju no «Breksita» strupceļa, panākušas «labu progresu»,...

Eiropas Savienības (ES) augstākās amatpersonas nopietni apsver «Breksita» atlikšanu līdz 2021.gadam,...

Vairāki Lielbritānijas ministri aicinājuši premjerministri Terēzu Meju atlikt galīgo termiņu...

Neregulēta jeb bezvienošanās Brexit gadījumā Valsts Ieņēmumu dienests prognozē pārslodzi Latvijas...

Nepalaid garām

Tiesvedību un to radīto sarežģījumu dēļ Lielupes apkaimē slēgtais restorāns "36.līnija" atsācis...

Ir būtiski runāt par privātās dzīves, interešu un plānu saskaņošanu ar darbu, nevis...

Tiesa noraidījusi nogalinātā maksātnespējas administratora Mārtiņa Bunkus brāļa prasību pret...

Pasaules parādi turpina augt, un vairāki finanšu procesu pētnieki brīdina, ka tam...

Skotijai ir viskijs, Somijai ir Nokia, Itālijai ir makaroni,Meksikai ir tekila, Karību...

Norisinājusies ikgadējā Dienas Biznesa rīkotā TOP 500 apbalvošanas ceremonija, kurā tiek atvērts...

No šīs sadaļas

Swedbank iekšējā kontroles sistēma ir efektīva un noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācija pie...

Ar katru gadu piena produktu patēriņš Latvijā sarūk, un tas nelabvēlīgi ietekmē...

Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) apkopotie statistikas dati rāda, ka ēdināšanas pakalpojumu...

Pasaule mainās un nekad nebūs tāda kā iepriekš. Digitalizācijas vilnis pieņemsies spēkā...

Janvāra vidū Ministru kabinets atbalstīja grozījumus kārtībā, kādā tiks vērtēti darbības...

Ja Latvijas uzņēmumi spēs celt ražīgumu un nodrošināt savās nozarēs Eiropas līmenī...

Šobrīd Latvijā aizvien pamanāmāka kļūst jauna uzņēmēju paaudze – tie ir atvērti...

Latvijā viena no aktuālām problēmām, kas laika gaitā ir tikai saasinājusies un...

Runā, ka Alberts Einšteins par saliktajiem procentiem esot sacījis: tas ir astotais...

Kā zināms, gūtais labums no esošām un bijušajām darba attiecībām identificējamam darbiniekam...