Ekonomiskās aktivitātes pieaugums turpina dzīt uz augšu atalgojumu, kas 3.ceturksnī, salīdzinot ar iepriekšējā gada ceturksni, pieauga par 5,1%, jaunākajā makroekonomikas apskatā norāda SEB bankas eksperti.
Sabiedriskā sektora darba samaksas kāpums bija 5,3%, ieskaitot vispārējās valdības sektoru, kur algu kāpums bija 6,2% apmērā. Nedaudz atpalika privātais sektors ar 5% pieaugumu.
Nedaudz straujāks darba samaksas kāpums valsts pārvaldē atbilst prognozētajām tendencēm un līdzīgai tendencei ir pamats saglabāties arī turpmāk. Izzūd stingrais taupības tvēriens un uzlabojas priekšnosacījumi darba samaksas kāpumam, saka eksperti. Krietni lielākas iespējas piedzīvot algas pielikumu ir pašvaldībās un valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās strādājošajiem. Valsts budžeta iespējas vēl pietiekami ilgi nespēs apmierināt visus pieprasījumus pēc algu pielikuma.
Privātā sektora darba samaksas noteiks katras nozares un uzņēmuma pelnītspēja un apstākļi darba tirgū. Tomēr daļa potenciālā kāpuma turpinās nozust pelēkajā ekonomikā. Tādēļ izmaiņas starp nozarēm, uzņēmumiem saglabās krasi nevienmērīgu dabu un atšķirīgu tempu, kā rezultātā pietiekami liela daļa strādājošo izmaiņas atalgojumā šogad arī nepiedzīvos, paredz eksperti, norādot, ka algu kāpums nebūs visaptverošs, bet pagaidām selektīvs. To noteiks katra uzņēmuma attīstības, personāla politika un situācija darba tirgū.
Labākā situācijā būs nozaru speciālistiem un to nozaru darbiniekiem, kuri strauji attīstīties, saka eksperti.
Viss liecina par to, ka vidējā termiņā spiediens palielināt darba samaksu tikai pieaug un ilgākā termiņā veidos riskus konkurētspējai.
Trešajā ceturksnī visstraujākais algu kāpums Baltijā bija vērojams Igaunijā (+8,8%), Lietuvā (+6,2%).
Darba samaksas vidējais pieauguma temps šogad sagaidāms 4,5% apmērā, nākamgad paātrinoties līdz 5,5%. Pozitīvu ietekmi uz pirktspēju turpinās veidot kuslā inflācija, stāsta analītiķi.