Labākie vadītāji brīvdienās nestrādā 

No vadītājiem, jo īpaši jauniem un ambicioziem, sagaidām nevainojamu darba ētiku. Tomēr, nodevušies darbam, viņi ceļas agri un guļ nepietiekami. No vienas puses, tas var liecināt par nesavtīgu atdevi darbam, no otras - neveselīgs darbaholisms negatīvi ietekmē gan pašu, gan uzņēmuma stāvokli, raksta Business Insider.

Dienas Bizness, 2013. gada 26. marts plkst. 15:10

Foto: SXC

Vadītāju vēlme izdarīt visu pašu spēkiem var izrādīties nevēlama uzņēmuma kultūrai. Tā norāda uz to, ka priekšnieks neuztic darbu pārējiem un uzņemas visu nastu uz saviem pleciem, kas savukārt noved pie tā, ka darbiniekiem tiek liegta iespēja pilnveidoties, lai sevi apliecinātu nākotnē. Neuzticēšanās citu spējām kaitē uzņēmuma attīstībai ilgtermiņā. Nav arī jaunums, ka saspringts darba grafiks veicina emocionālu izdegšanu un negatīvi ietekmē attiecības ar līdzcilvēkiem.

The New York Times veidotajā intervijā uzņēmuma Interface Inc. vadītājs Daniels Hendrikss (Daniel Hendrix) dalās savā pieredzē, kas pārliecinājusi viņu par to, ka efektīva darbinieku vadīšana ir kas vairāk par ilgām darba stundām.

«Par darbu deleģēšanu nevarēja būt ne runas - es baidījos uzticēt kādam uzdevumu, jo, ja viņš kļūdīsies, arī es būšu izgāzies. Tad uzņēmumā par mani augstākā pozīcijā sāka strādāt harizmātisks un dinamisks vadītājs. Kādā svētdienā viņš bija ieradies birojā un teica: «Katrreiz, kad esmu šeit nedēļas nogalē, atrodu tevi strādājam. Cilvēks, kurš nespēj tikt galā ar darba pienākumiem piecās dienās, uz mani neatstāj labu iespaidu. Visa pamatā ir balanss.»

Šie vārdi pamudinājuši D. Hendriksu sākt deleģēt uzdevumus, veidot savu komandu un pārliecināties, ka darbiniekiem ir viss nepieciešamais, lai darbu paveiktu.

Strādājot pie liela projekta, ar kuru darbinieki noteiktajā laikā nespēj tikt galā, darbs vēlās stundās, agros rītos un brīvdienās var izrādīties vienīgā iespēja, lai to paveiktu. Tomēr, tā vietā, lai pieņemtu šādu grafiku kā normu un tai piemērotos, efektīvākie vadītāji ir tie, kas izplāno, kā nākamreiz no šādas problēmas izvairīties.

Viss, ko dara vadītāji, ir signāls padotajiem. Strādāšana nedēļas nogalēs nepārprotami norāda uz to, ka arī no viņiem tiek gaidīts smags darbs, tomēr sekas var izrādīties neparedzamas.

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 21. marts plkst. 11:20

Vai, esot vadītāja amatā, kādreiz mēdzat aizdomāties, par ko savstarpējās sarunās trin...

2013. gada 15. marts plkst. 16:50

Latvijā izplatītākais efektīva vadītāja portrets ir vīrietis vecumā no 40 līdz 49...

2013. gada 05. marts plkst. 12:32

Korporatīvajai kultūrai ir daudz kopīga ar militāro, tā, atšķirībā no, piemēram, sporta...

2013. gada 01. marts plkst. 11:34

Domāju, ka katram no mums vismaz vienu reizi dzīvē ir nācies būt...

2013. gada 19. februāris plkst. 14:35

Tikai 9 procentu vadītāju ir «ļoti apmierināti» ar to, kā izmanto savu...

Nepalaid garām

1992. gada 13. aprīlī toreizējā Preses nama 13. stāvā 13 darbinieku lokā...

100 straujāk augošie uzņēmumi Latvijā pagājušajā gadā apgrozījuši 335,92 milj. eiro, un...

Viena kleita Andele Mandele kustības piekritēju rokās mēdz nomainīt pat piecas saimnieces...

Oglekļa dioksīds un sašķidrināts slāpeklis, reiz lietots tikai rūpnieciski, tagad arvien biežāk...

Restorānu biznesā pamatlietas ir skaidras – garšīgs ēdiens, lieliska apkalpošana un labs...

2019. gada desmit mēnešos likvidēti 21 157 uzņēmumi, kas ir par 412...

No šīs sadaļas
2013. gada 26. marts plkst. 15:18

Subsidētās nodarbinātības pasākumos darba līgumus ar bezdarbniekiem, kuri ir nelabvēlīgākā...

2013. gada 26. marts plkst. 13:14

Dzīvības apdrošinātāji pērn novērojuši vairākas pozitīvas tendences, tostarp...

2013. gada 25. marts plkst. 14:11

CV Market Latvia veica darba devēju aptauju par darbinieku meklēšanas procesu. Lielākā...

2013. gada 25. marts plkst. 13:34

Pieaugot vispārējai sabiedrības novecošanās tendencei un samazinoties darbspējīgo iedzīvotāju...

2013. gada 25. marts plkst. 10:50

Par vislabāko jomu studiju izvēlei patlaban Latvijas iedzīvotāji uzskata informācijas tehnoloģijas...

2013. gada 22. marts plkst. 14:50

Pēdējo gadu laikā īpaši izteikti novērojama organizāciju cīņa ar ārējiem ekonomiskajiem...

2013. gada 22. marts plkst. 13:30

Pasaulslavenā autora, Nobela prēmijas laureāta Daniela Kānemana (Daniel Kahneman) grāmata «Domā...

2013. gada 22. marts plkst. 13:24

Grāmatā ar piemēriem un piedzīvojumu aprakstiem autors iepazīstina ar Trilogos-PsyQ metodi (racionālās,...

2013. gada 22. marts plkst. 12:45

Lai arī iedzīvotāji šobrīd maz var priecāties par labklājības pieaugumu uz darba...

2013. gada 21. marts plkst. 11:46

Visi interesenti, kam svarīgi būt informētiem par  iespējamām izmaiņām Darba likumā jau...