Atklājot jaunāko Dienas Biznesa speciālizdevumu TOP500+, kas tapis sadarbībā ar SIA Lursoft IT un AS Olpha, tika pasniegtas īpašas Dienas Biznesa TOP 500 godalgas deviņās nominācijās, kā arī SIA Lursoft IT speciālbalva. Šajā izdevumā iepazīstinām ar nominācijas Lielākais privātā kapitāla uzņēmums Kurzemē balvas saņēmēju LSEZ Jensen Metal SIA.
LSEZ Jensen Metal SIA dibināts 2004. gadā. Uzņēmuma ražotnē tiek veikts pilns darbu cikls, sākot no sērijveida produkcijas līdz unikālu, individuāli izstrādātu priekšmetu izgatavošanai. Galvenie darbības virzieni ir nerūsējošā tērauda un melnā metāla metinātas iekārtas un komponenti pārtikas rūpniecībai un citām industrijām, kā arī furnitūras metāla komponenti. Uzņēmuma izstrādājumu klāsts šobrīd ir ļoti plašs – no plaukstas lieluma elementiem līdz konstrukcijām, kas sasniedz nelielas mājas izmērus. Uzņēmuma specifika ir izstrādājumu izgatavošana lieliem globāliem spēlētājiem saskaņā ar to dizainu un tehniskajām specifikācijām. Gala produkti nonāk dažādās pasaules valstīs, un ikdienā, ļoti iespējams, ikviens ir kaut kādā veidā saskāries ar produkciju, kura ir ražota, izmantojot Jensen Metal izstrādājumus.
Sākums, izaugsme un patstāvība
Uzņēmums atrodas Liepājā, Karostas Industriālā parka teritorijā, šobrīd jau 33 000 kvadrātmetru plašās un mūsdienīgās ražošanas telpās un nodarbina ap 470 atsaucīgu un profesionālu darbinieku. Sākums uzņēmumam bija pieticīgs – ražošana Dānijā esošā uzņēmuma vajadzībām tika uzsākta vecā, īrētā kautuves ēkā, bijušajā Liepājas padomju laika gaļas kombināta teritorijā, kuru attīstīja Liepājas Biznesa centrs. Pirmos metinātājus uzņēmums pats apmācīja nerūsējošā tērauda metināšanā, pielāgojot prasmes pārtikas rūpniecības vajadzībām. Izaugsme bija pakāpeniska un izaicinājumu pilna - gan zaudējot sākotnējos klientus to īpašnieku maiņas dēļ, gan iemācoties meklēt un attīstīt savu klientu bāzi, gan pārņemot blakus uzņēmumu un pārdzīvojot globālo finanšu krīzi. Taču jau pāris gadu laikā Latvijas uzņēmums pārsniedza sākotnējā Dānijas uzņēmuma mērogu un kļuva pilnībā patstāvīgs, piesaistot savus klientus un konkurējot tirgū ar citiem kā līdzvērtīgs partneris. Laika gaitā attīstība pilnībā norisinājās vairs tikai Latvijas uzņēmumā, bet sākotnējais Dānijas uzņēmums tika slēgts.
Mūsdienīgu ražošanas ēku būvniecība
Kopējā izaugsme ar vadošajiem klientiem radīja pārliecību un nostiprināja sadarbību kā pilnvērtīgiem ilgtermiņa partneriem. Tāpēc, sākot ar 2018. gadu, uzņēmums pakāpeniski uzsāka savu ražošanas ēku būvniecību Liepājā, Karostas teritorijā, pārvēršot šo teritoriju no veciem būvgružu laukumiem par mūsdienīgu un vizuāli pievilcīgu ražošanas vidi. Trīs modernas un gaišas ražošanas ēkas, nodrošinot modernu un patīkamu darba vidi ar efektīvu procesu plūsmu, veido pavisam citu, nepieredzētu priekšstatu par metālapstrādes rūpniecību.Uzņēmumā patlaban ir gan novirzieni, kuros tiek izmantoti roboti un automatizēti procesi, gan arī unikālu izstrādājumu ražošana, kas joprojām ietver pilnībā manuālu speciālistu darbu. Viena no galvenajām uzņēmuma konkurētspējas priekšrocībām līdzās mūsdienīgajai ražošanas videi ir spēja piedāvāt klientam plašu risinājumu klāstu un profesionāli izvērtēt, kurš process katrā konkrētajā situācijā ir visatbilstošākais.Investīcijas un komanda – izaugsmes pamatsVisa līdzšinējā izaugsme panākta ar ikgadējiem vairāku miljonu eiro ieguldījumiem attīstībā, taču komandas darbs ir atslēgas vārds spēcīgai organizācijai un veiksmīgai uzņēmuma attīstībai.
Uzņēmumā ir augsts ilgstoši strādājošo darbinieku īpatsvars. Katrs atbildīgs un prasmīgs darbinieks var atrast savām interesēm atbilstošu darbu – gan sērijveida ražošanā, kur uzsvars tiek likts uz iespējami pilnīgu optimizāciju, gan procesos, kuros gandrīz katru dienu ir jauns produkts un nepieciešamas augsta līmeņa rasējumu lasīšanas un mašīnbūves prasmes. Uzņēmums iegulda daudz laika un resursu jauniešu, sieviešu un darbinieku, kuri vēlas pārkvalificēties, apmācībā, regulāri veidojot metinātāju apmācību grupas un attīstot arī mašīnapstrādes virzienu.Vairāku darbinieku izaugsmes stāsti uzņēmumā apliecina, ka ar pareizu attieksmi pret darbu un uzņēmuma vērtībām iespējams sākt no nulles un sasniegt vadošo speciālistu un vadītāju amatus.
VIEDOKLIS
Eiropas pašpietiekamība jāstiprina arī Latvijā
Larss-Bo Kristensens (Lars-Bo Christensen), LSEZ Jensen Metal SIA valdes loceklis
Uzņēmums plāno turpināt kontrolētu, organisku izaugsmi, ņemot vērā pašlaik ļoti mainīgo ģeopolitisko vidi. Vienlaikus nākotne var ienest papildu iespējas, gan attīstot jaunus sektorus, kā aizsardzības joma, gan arī turpinot nupat iesākto straujāku jaunu klientu piesaisti melnā metāla sektorā.Jāpiemin gan, ka straujākai izaugsmei galvenais ierobežojums ir profesionālu un pieredzējušu metālapstrādes darbinieku trūkums, īpaši nerūsējošā tērauda metinātāju segmentā. Līdz šim uzņēmums nepārtraukti pats pieņem un apmāca potenciālos metinātājus. Taču, ņemot vērā, ka uzņēmuma specifika metināšanā ir ne tikai pats metināšanas process, bet arī mašīnbūve, tad šis ir ļoti ilgstošs, dārgs un izaicinošs process. Latvijā šī specifika kopumā vēl nav pietiekami attīstīta. Valsts līmenī ir jālemj gan par profesionālās izglītības prestiža celšanu, gan par konkurētspējīgākām darbaspēka piesaistes iespējām ārpus Latvijas, apzinoties demogrāfiskās situācijas realitāti.Īpaši mainīgajos ģeopolitiskajos apstākļos, kad Eiropai kopumā ir jāstiprina pašpietiekamības līmenis, Latvijai ir jāizmanto savas iespējas veidot izaugsmi, nodrošinot industrializācijas piedāvājumu Eiropas lielo globālo uzņēmumu vajadzībām.
