Mūsdienās ārējie apstākļi bieži vien ir ļoti neskaidri, taču, neraugoties uz to, līderim ir jāspēj pieņemt lēmumi un jābūt pārliecinātam par tiem, uzskata Annija Mežgaile, TechChill vadītāja.
Ja dzīve rīt mainīsies, pieņemsi citu lēmumu, bet kopumā mans uzskats ir, ka visi lēmumi ir jāpieņem šodien, pārliecināta ir A.Mežgaile. Nenoliedzami - varbūt pēc gada mēs domāsim, ka varējām darīt citādāk, taču tam vairs nebūs nozīmes, jo mēs šo lēmumu jau būsim pieņēmuši. Līderim ir jāuzticas savām zināšanām un pieredzei, un reizēm jāspēj lēkt nezināmajā, vienlaikus saglabājot mieru. Paļauties uz kaut ko, ko tu vari paredzēt, nav grūti, taču tad nevar gaidīt arī citu rezultātu. Attīstībai nepieciešami drosmīgi lēmumi, spriež TechChill vadītāja.
Gūst rūdījumu
Uzaugu ģimenē, kurā liela loma bija kultūrai, tajā skaitā arī kino mākslai, tāpēc agrā bērnībā es vēlējos kļūt par aktrisi, atminas A.Mežgaile. “Skolas laikos vienmēr izcēlos kā viens no skaļākajiem un par sevi pārliecinātākajiem bērniem. Man nekad nebija bail uzstāties publikas priekšā vai aizstāvēt savu viedokli - iespējams, tādā veidā vēlējos piesaistīt sev uzmanību. Pirmo darba pieredzi guvu laikā, kad mācījos 11.klasē - strādāju vienā no smalkākajiem Rīgas restorāniem par viesmīli. Joprojām uzskatu, ka tā ir bijusi viena no manām vērtīgākajām darbavietām. Manuprāt, tie, kas agrā jaunībā ir izgājuši šo viesmīļu skolu, ļoti ātri iegūst rūdījumu. Vēl kā bērns biju iemesta vidē, kur apgrozās svarīgas personības, un man bija jāmāk prezentēt gan sevi, gan restorānu, gan arī jāsniedz atbilstošas kvalitātes pakalpojums. Tas nav maz, jo tev nav tāda varianta kā būt nedrošam - tev ir jāiet, jāskatās cilvēkiem acīs un jārunā. Jo ātrāk tu to saproti un iegūsti šo rūdījumi, jo vieglāki šķiet nākamie dzīves izaicinājumi,” spriež A.Mežgaile, kura pēc vidusskolas beigšanas sāka studēt komunikācijas nozarē.