Biznesa veiksmes pamatā ir līdzsvars starp ideju, izpildi un cilvēkiem, uzskata Kaspars Fogelmanis, nolietotu svina akumulatoru pārstrādes uzņēmuma EcoLead izpilddirektors.

Veiksmīgs uzņēmums sākas ar spēcīgu un aktuālu biznesa ideju, kas atbilst tirgus pieprasījumam, spriež K.Fogelmanis, uzsverot, ka biznesa panākumi Latvijā prasa tālredzīgu vadību, spēju pielāgoties, kā arī skaidru fokusu uz klientu vajadzībām un vērtībām. Tāpat ļoti būtiska ir arī lokālā tirgus izpratne, kā arī kompetenta un motivēta komanda. Cilvēki ir uzņēmuma mugurkauls, tāpēc, ņemot vērā ierobežoto darbaspēka pieejamību Latvijā, ir svarīgi ieguldīt darbinieku attīstībā un lojalitātē, pārliecināts ir EcoLead izpilddirektors.

Gūst skarbas mācības

Vienmēr esmu gribējis daudz ceļot, tāpēc bērnībā sapņoju kļūt par jūrnieku, atminas K.Fogelmanis. “Tā bija viena no retajām profesijām, kur tolaik varēja legāli nopelnīt labu naudu un vienlaikus apceļot pasauli. Šī doma man šķita vilinoša - tā apvienoja praktisku ieguvumu ar sapni par plašāku pasaules izzināšanu. Lai gan par jūrnieku galu galā nekļuvu, manas profesionālas gaitas tik un tā izvērtās gana raibas - pilnas izaicinājumu, jaunu iespēju un negaidītu pagriezienu. Mana pirmā nopietnā darbavieta bija uzņēmums Brīvais vilnis, kur nonācu pēc dienesta armijā. Šis laiks man deva gan stabilu finanšu pamatu, gan ļoti skarbu mācību brīžos, kad viss tika zaudēts un bija jāsāk no nulles. Tieši tas notika 1998. gadā, kad Krieviju skāra ekonomikas krīze, kas būtiski ietekmēja arī biznesu Latvijā. Tas bija īsts pagrieziena punkts, kas lika apzināties gan ekonomikas cikliskumu, gan riskus, ar kuriem saskaras uzņēmums, ja tas ir atkarīgs tikai no viena noieta tirgus,” stāsta K.Fogelmanis, atzīstot, ka daudz žēloties un šaubīties laika gan nav bijis.