Līdera galvenais uzdevums ir spēja idejas īstenot praksē - atrast pareizos cilvēkus, piesaistīt nepieciešamos resursus un nodrošināt mērķu sasniegšanu, spriež Agnese Alksne-Bensone, biedrības Latvijas Korporatīvās sociālās atbildības platforma (turpmāk - CSR Latvia) valdes priekšsēdētāja.
Ideju mūsdienās netrūkst, un man ir pārliecība, ka, ja idejai tiek piesaistīts īstais cilvēks, arī finansējums atradīsies, jo rezultāti vienmēr ir atkarīgi tieši no cilvēkiem. Nereti rodas sajūta, ka visi zina pareizās atbildes, taču tieši noturība, spēja iet uz priekšu un skaidra izpratne par to, kāpēc tu dari konkrēto darbu, manuprāt, spēlē vislielāko lomu jebkuras organizācijas veiksmes stāstā. Tāpat izšķiroša nozīme ir arī komandai. Ja kopā satiekas cilvēki, kuri vēlas uzņemties atbildību, augt un attīstīties - viss ir iespējams, pārliecināta ir CSR Latvia valdes priekšsēdētāja.
Virza pārmaiņas
Bērnudārzā man ļoti patika mana mūzikas skolotāja, atceras A.Alksne-Bensone. “Man šķita, ka viņai ir labākais darbs pasaulē - mācīt bērniem mūziku un iedrošināt uzstāties! Patiesībā šī pieredze vēlāk mani motivēja arī iestāties mūzikas skolā, jo man tiešām likās, ka vēlos savu dzīvi saistīt ar mūzikas mācīšanu. Pieaugot manas intereses gan mainījās - jau salīdzinoši agrā vecumā es nonācu nevaldības sektorā, un vēlāk sapratu, ka šai jomai vēlos pievērsties nopietnāk. Studējot Rīgas Stradiņa universitātē, kur ieguvu bakalaura grādu komunikācijas zinātnēs, ļoti aktīvi darbojos studentu pašpārvaldē, kas dabīgi mani noveda līdz darbam Latvijas Studentu apvienībā (LSA). Šim posmam manā dzīvē bija ļoti nozīmīga loma - tolaik studējošo pārstāvji aktīvi iesaistījās politiskajos procesos, un šīm organizācijām bija liela ietekme. Vēsturiski tieši studenti daudzviet pasaulē ir bijuši pārmaiņu virzītāji, un arī mēs savā ziņā jutāmies kā daļa no šī procesa - mēs gribējām mainīt pastāvošo iekārtu augstākajā izglītībā un daudz ko arī panācām,” stāsta A.Alksne-Bensone, uzsverot, ka tieši darbs LSA palīdzējis viņai saprast, ka savu dzīvi jaunā profesionāle grib saistīt ar komunikāciju un interešu pārstāvniecību.
“Mana pirmā nopietnā darbavieta bija Latvijas Pasts, kur darbojos starptautisko attiecību jomā. Tieši tur es apguvu ļoti spēcīgas organizatoriskās prasmes un iepazinu Latvijas korporatīvo kultūru un darba organizāciju. Tā bija ļoti interesanta pieredze, jo organizācijā notika milzīgas pārmaiņas. Man tolaik bija vien nedaudz vairāk par 20 gadiem, taču vadība man uzticējās un ļāva darīt lietas, kas mani profesionāli norūdīja,” atzīst A.Alksne-Bensone. Vērtīgu pieredzi viņa guvusi arī Latvijas Darba devēju konfederācijā (LDDK).
Visu rakstu lasiet 3.februāra žurnālā Dienas Bizness!
Abonēt ir ērtāk: e-kiosks.lv.
