Tūrisma nozarē vakanču skaits pieaugs 

Kopējais sagatavoto tūrisma un viesmīlības nozares speciālistu skaits ir pietiekams, secina Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācijas izpilddirektore Santa Graikste. Tomēr liela daļa absolventu nestrādā iegūtajā profesijā, liecina dati, kas apkopoti ES atbalstītā projektā par nozaru kvalifikācijas sistēmas izveidi. Tajā gan lielāka vērība pievērsta nevis augstākajai, bet profesionālajai izglītībai. Aptuveni piektā daļa absolventu izvēlas strādāt citā nozarē, nedaudz mazāka daļa turpina izglītību augstākās izglītības iestādēs. Par piekto daļu absolventu aptaujātajām izglītības iestādēm nav informācijas. Vidzemes augstskola uzsver, ka 98% no tūrisma virziena specialitāti beigušajiem strādā un ap trešdaļu no neseniem beidzējiem turpina studēt.

Dienas Bizness, 2013. gada 22. aprīlis plkst. 11:35

Foto: SXC

Personāla atlases kompānijas tūrisma nozares darba tirgu raksturo kā diezgan aktīvu un sezonāli svārstīgu. Jautājot uzņēmējiem, kādu speciālistu trūkst, varot saņemt atbildi par ikvienu profesiju, saka S. Graikste. Biežāk tiekot pieminēti pavāri, viesmīļi, viesu uzņemšanas dienesta darbinieki. «Pieprasījums pēc darbiniekiem šajā nozarē ir pastāvīgs ar tendenci pieaugt biznesa aktīvās sezonas laikā – no maija līdz septembrim. CV-Online karjeras portālā tūrisma un viesmīlības jomā vidēji ir 3–4% no visām vakancēm, savukārt sezonas sākumā aptuveni 5%,» stāsta CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs Aivis Brodiņš. Māris Silinieks, WorkingDay Latvia mārketinga direktors, lēš, ka no visām vakancēm tūrisma jomā ir mazāk par 7%. Viņa aprēķins balstās uz darba piedāvājumiem portālā visidarbi.lv, kurā tiek apkopotas vakances no 40 darba piedāvājumu vietnēm Latvijā. Pagājušajā nedēļā tajā bija publicēti nepilni septiņi tūkstoši darba piedāvājumu, no tiem ar tūrismu saistītas 500 vakances, tomēr liela daļa no tām attiecas uz biznesa funkcijām tūrisma un viesmīlības uzņēmumos. Populārākās vakances ir viesmīlis, pavārs, bārmenis, viesnīcas administrators, istabene.

Vidēji vakances tiekot aizpildītas 2–4 nedēļu laikā. Reizēm darba devējiem izdodas atrast atbilstošu darbinieku arī dažu dienu laikā. «Laiks, cik ātri tiek aizpildītas vakances tūrisma jomā, ir atkarīgs no tā, kādas ir prasības pret meklēto darbinieku – kāda izglītība un pieredze,» saka Māris Silinieks. Būtiska nozīme ir arī piedāvātajiem darba nosacījumiem, darba devēja tēlam. Starp uzņēmumiem, kas meklē šādus darbiniekus, ir gan vietējie, gan ārvalstu darba devēji – viesnīcas, izklaides vietas, restorāni, kafejnīcas. «Darba iespējas nozarē būtiski samazinājās krīzes ietekmē,» saka Turības Tūrisma un viesmīlības katedras vadītāja Maija Rozīte. Darba devēji no kandidātiem prasa svešvalodu zināšanas, atbilstošu izglītību un darba pieredzi tūrisma jomā, uzskaita M. Silinieks. Labas komunikācijas prasmes, svešvalodu zināšanas un tehnoloģiju iemaņas – šādu darba devēju pieprasījuma komplektu identificējušas arī Turības uzņēmēju aptaujas.

Projekts par nozaru kvalifikācijas sistēmas izveidi un profesionālās izglītības efektivitātes un kvalitātes paaugstināšanu parāda vēl divas būtiskas tūrisma un viesmīlības nozares darba tirgus iezīmes. Pirmkārt, strādājošajiem ir samērā zems atalgojuma līmenis: speciālistu līmenī ar vidējo profesionālo izglītību vairāk nekā divas trešdaļas nodarbināto saņem 300 latus mēnesī, savukārt speciālistu līmenī ar augstāko izglītību šādu atalgojumu saņem mazliet vairāk nekā puse nodarbināto. Otra iezīme attiecas uz nodarbināto vecumu: vairāk nekā 58% ir jaunāki par 35 gadiem.

 

Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.

Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 02. aprīlis plkst. 14:14

Horvātijas ienākošā tūrisma operators Aba Tours iepriekš vērsās ar pretenziju pret...

2013. gada 29. marts plkst. 12:45

Rīgas Tūrisma Attīstības Birojs (RTAB) izsludinājis iepirkumu par sabiedrisko attiecību pakalpojumu...

2013. gada 01. aprīlis plkst. 18:43

Kipras dramatiskā parādu krīze Latvijas ceļotājus īpaši neietekmē, tomēr tūrisma jomas...

2013. gada 25. marts plkst. 14:09

Lielākajā daļā Eiropas Savienības (ES) pilsētu tūristiem, salīdzinājumā ar aizvadīt gadu,...

2013. gada 20. marts plkst. 13:27

Tīmekļa vietne ceļotājiem piedāvā iespēju apmeklēt visas pasaules mantojuma vietas pasaulē viena...

Nepalaid garām

«Mēs pārejam uz iknedēļas drukātā izdevuma formātu. Izmaiņas Dienas Biznesā ir vajadzīgas....

SIA Marine Digital System mērķis ir automatizēt procesus ostās, jūrniecības pakalpojumos...

Darbu sākusi latviešu uzņēmēju dibināta nekustamo īpašumu aģentu platforma «Big Bang Realty»,...

Kompāniju pārņemšanas un apvienošanās (M&A) darījumu jomā lielu aktivitāti tuvākajā laikā...

Lūšu dravā viesos aicina tos, kuri vēlas ko vairāk uzzināt par bišu...

Par spīti lietotāju skaita sarukumam, sociālais tīkls draugiem.lv vēl joprojām ir pelņu...

No šīs sadaļas
2013. gada 19. aprīlis plkst. 17:00

Daudzas personāla atlases kompānijas un arī uzņēmumi ir saskārušies ar darba meklētājiem,...

2013. gada 19. aprīlis plkst. 13:35

Apvienojot katra sportiskos dotumus, veidojas lieliska un saliedēta piedzīvojumu sacensību komanda,...

2013. gada 18. aprīlis plkst. 12:27

Mācību iestādēs apgūtais nav pietiekams un mēdz atšķirties no tā, ko no...

2013. gada 18. aprīlis plkst. 12:12

Mācīšanās no savām un citu kļūdām ir pārbaudīts solis ceļā uz attīstību....

2013. gada 18. aprīlis plkst. 8:35

«Mēs burta kalpību joprojām esam pacēluši uz pjedestāla tik lielā mērā, ka...

2013. gada 17. aprīlis plkst. 11:00

Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) Psihosomatikas klīnika no 15. līdz 19. aprīlim rīko...

2013. gada 17. aprīlis plkst. 10:10

Trešā daļa (33%) ekonomiski aktīvo Latvijas iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 55...

2013. gada 17. aprīlis plkst. 9:49

Mūsdienu biznesa vide ir  pārņemta ar vēlmi pēc jaunā, inovatīvā. Šī degsme...

2013. gada 17. aprīlis plkst. 9:43

Sākot un attīstot biznesu ārpus Latvijas, nepieciešams padomāt, kā to darīt ar...

2013. gada 16. aprīlis plkst. 11:55

Gandrīz puse (42%) Latvijas iedzīvotāju stresa dēļ darba vietā izjūt diskomfortu. Lielākajai...