Uzņēmēja viedoklis: Naudu mobilitātes pabalstiem varētu izlietot lietderīgāk 

Latvijā ir nolemts ieviest tā dēvētos mobilitātes pabalstus, četrus mēnešus maksājot noteiktas naudas summas ilgstošajiem bezdarbniekiem, kuri atraduši darbu tālāk nekā 20 kilometru no savas dzīvesvietas.

Valērijs Šindlers, SIA Baltiks East valdes priekšsēdētājs, 2013. gada 06. marts plkst. 11:24

Foto: SXC

Jāatzīst, ka naudu, ko šādā veidā valsts ir nolēmusi perspektīvā iztērēt, noteikti būtu varēts izmantot ievērojami lietderīgāk. Pašā pamatā nepareiza ir valsts politika attiecībā uz bezdarbniekiem. Proti, ar cilvēkiem, kuri, kļūstot par bezdarbniekiem, ir devušies uz darba biržu, ir jāsāk strādāt uzreiz, nevis sešus mēnešus faktiski par neko jāmaksā dažādi pabalsti. Realitāte ir tāda, ka, pateicoties šādai valsts attieksmei, daļa iedzīvotāju izvēlas saņemt sociālās palīdzības maksājumus un, ja tāda iespēja ir, piestrādāt pelēkās ekonomikas ietvaros, tādējādi vēl gūstot papildu ienākumus, un bieži vien viņiem neko citu nemaz nevajag.

Iznāk, ka valsts ar mobilitātes pabalstiem faktiski vēlas atbalstīt cilvēkus, kuriem ir pievilcīgs minētais dzīvesveids. Ir arī jāteic, ka šāda veida cilvēkiem, kuri ilgstoši dzīvo bez patstāvīga darba, daudz pievilcīgāka šķiet tā dēvētā simtlatnieku programma. Būsim godīgi – šajā programmā iesaistītie iedzīvotāji nestrādāja ilgāk par divām trīs stundām dienā. Veicot vienkāršus aprēķinus, kļūst skaidrs, ka saņemt 100 latus par divu trīs stundu ikdienas darbu ir daudz izdevīgāk, nekā, piemēram, par 300 latiem mēnesī strādāt astoņas stundas dienā.

Ņemot vērā visu minēto, jāteic, ka ievērojami efektīvāk summas, ko valsts gatavojas maksāt «pa taisno» darba meklētājiem, būtu piešķirt uzņēmējiem, kuri ir gatavi pieņemt darbā ilgstošos bezdarbniekus. Pirmkārt, tas ļautu darba devējiem lauku rajonos piedāvāt strādājošajiem lielāku atalgojumu. Otrkārt, jāteic, kā ir – iedzīvotāji, kuri nav pienācīgi meklējuši darbu veselus sešus mēnešus, vairs nav uzskatāmi par kvalitatīvu darbaspēku – tā tas diemžēl ir. Protams, nereti uzņēmumu piedāvātais atalgojums nav uzskatāms par lielu, taču nevar piekrist, ka sešu mēnešu laikā nebūtu iespējams atrast darbu.

 

 

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2012. gada 14. novembris plkst. 12:49

Mobilitātes pasākuma ietvaros paredzēts atbalstīt tikai tos darbiniekus, kuri vai nu no...

2012. gada 31. augusts plkst. 17:48

Pagaidām plānots, ka tā dēvētos mobilitātes pabalstus bezdarbniekiem, kuri no ekonomiski neaktīvas...

2012. gada 24. jūlijs plkst. 17:34

Valstij jāatbalsta uzņēmēji – jāveicina apmācības un jaunu darba vietu radīšana,...

Nepalaid garām

Šodien Ventspilī tika prezentēta jaunā koncertzāle «Latvija»....

Biznesa portāls Db.lv bija liecinieks situācijai, kad kāda sieviete SIA «Ilgezeem» tirdzniecības...

Jaunlaicenē ražotās cementēto koka ēveļskaidu plātnes tiek realizētas ne tikai Eiropā, bet...

Asociācija LANĪDA turpina publicēt ikmēneša nekustamā īpašuma tirgus cenu indikatoru....

Jau 22.sezonu Saulkrastos strādā Velosipēdu muzejs, kas ļauj ielūkoties Latvijas velosipēdu ražošanas...

No šīs sadaļas
2013. gada 06. marts plkst. 10:59

Gandrīz katrs ir piedzīvojis brīdi, kad, aizstāvot savu ideju vai projektu, zūd...

2013. gada 05. marts plkst. 13:43

Darba līguma uzteikšana darba nespējas laikā ir pretlikumīga. Situācija izklāsta centienus...

2013. gada 05. marts plkst. 13:20

Lai uz ārzemēm strādāt aizbraukušie igauņi atgrieztos dzimtenē, viņiem būtu jāpelna vismaz...

2013. gada 05. marts plkst. 12:32

Korporatīvajai kultūrai ir daudz kopīga ar militāro, tā, atšķirībā no, piemēram, sporta...

2013. gada 04. marts plkst. 14:43

Lai arī modernas un estētiski pievilcīgas, darba vietas ar atvērto plānojumu var...

2013. gada 04. marts plkst. 12:44

Kāda ir atšķirība starp vadītāju un līderi? Vadītājs plāno, kontrolē, motivē, deleģē,...

2013. gada 04. marts plkst. 12:04

Latvijā ir nevis strukturāls bezdarbs, bet gan ciklisks – tā divos neatkarīgi...

2013. gada 04. marts plkst. 10:58

Latvijas lielo uzņēmumu darbinieki ir ar augstāku piesaistību savam darba devējam nekā...

2013. gada 01. marts plkst. 13:23

2012.gadā par 11,1 tūkst. cilvēku samazinājies darba meklētāju skaits (15-74 gadi). Darbu...

2013. gada 01. marts plkst. 13:12

Pērn vidējā darba samaksa valstī ir palielinājusies par 3,7% līdz 481 latam,...