Kā liecina LinkedIn 2023. gada darba vides apmācību analīzes dati[1]*, organizāciju darbinieki norāda, ka viens no iemesliem jauna darba meklējumiem ir nepieciešamība mācīties un attīstīt aizvien jaunas prasmes, tomēr tikai 26% aptaujāto atzīst, ka esošajā darba vietā ir motivēti mācīties. Lai noskaidrotu uzņēmēju un apmācību ekspertu redzējumu par darbinieku apmācību nozīmi uzņēmuma attīstībā, mākslīgā intelekta atbalstītas ekspertu atlases platforma Motiveer.eu 17. janvārī plkst. 17:30 organizē tiešsaistes diskusiju “Apmācību izmaksu samazināšana pretstatā ieguldījumam darbinieku izaugsmē un attīstībā”.
Pārmaiņas darba tirgū un mākslīgā intelekta pieaugošā ietekme, uzņēmumu darbiniekiem pieprasa aizvien jaunas prasmes un zināšanas. LinkedIn pētījuma dati apliecina, ka 25% profesionālās prasmes, ko darba devēji iepriekš sagaidījuši no saviem darba devējiem konkrētam amatam, pēdējo 8 gadu laikā ir mainījušās, turklāt paredzams, ka līdz 2027. gadam šis skaits pat dubultosies.
Kā skaidro platformas Motiveer.eu dibinātāja Karīna Kūska (Karin Kuusk), uzņēmuma konkurētspēja un panākumi ir cieši saistīti ar darbiniekiem un viņu prasmēm: “Panākumi uzņēmējdarbībā šodien un nākotnē ir saistīti ar spēju pielāgoties pārmaiņām. Ekonomiskie apstākļi var likt komandām attīstīt jaunas prasmes, lai spētu pielāgoties ārējās vides radītām pārmaiņām uzņēmējdarbībā, tāpēc ir īpaši svarīgi pastāvīgi nodrošināt sava uzņēmuma komandu ar atbilstošām apmācībām, kas ļaus ne tikai palielināt uzņēmuma konkurētspēju, bet arī veidos motivētu un mūsdienīgi kvalificētu komandu šī brīža izaicinājumiem. Turklāt, ja uzņēmumā jau ir cilvēks, kurš iekļaujas komandā un organizācijas kultūrā, finansiāli efektīvāk ir investēt jau esoša darbinieka izaugsmē nekā jauna darbinieka pieņemšanā.”
Kā liecina platformas Motiveer.eu dati, visvairāk pieprasītās apmācības ir mazāk pieredzējušu vadītāju sagatavošana no speciālista līdz vadītājam un laika plānošana un pārvaldība. Tāpat aktuālas ir apmācības, kas saistītas ar darbinieku labsajūtu - atbalstu darbiniekiem nemierīgā ārējā vidē un stresa vadību.
Apmācību nozīme darbinieku un uzņēmuma izaugsmē
Lai noskaidrotu uzņēmēju un apmācību ekspertu redzējumu par darbinieku apmācību nozīmi uzņēmuma attīstībā, mākslīgā intelekta atbalstītas ekspertu atlases platforma Motiveer.eu 17. janvārī plkst. 17:30 organizē tiešsaistes diskusiju “Apmācību izmaksu samazināšana pretstatā ieguldījumam darbinieku izaugsmē un attīstībā”. Diskusijā piedalīsies AS “SEB banka” valdes priekšsēdētāja Ieva Tetere, uzņēmuma “Eco Baltia” valdes priekšsēdētājs Māris Simanovičs, vadības koučs PCC, supervizore un līderības trenere KBT Katrīna Ošleja, kā arī Biznesa un izaugsmes treneris Zigmunds Vīķis. Diskusiju moderēs uzņēmuma FranklinCovey līderības trenere un Eleving Group personāla vadītāja Anita Kalniņa.
Diskusijas tiešraidi 17. janvārī plkst. 17:30 būs iespējams vērot Motiveer.eu sociālajos medijos
Par Motiveer.eu
Motiveer.eu ir mākslīgā intelekta atbalstīta ekspertu atlases platforma ir izstrādāta, lai palīdzētu organizācijām atrast vispiemērotāko pasniedzēju vai ekspertu, pamatojoties uz komandas mācību vajadzībām un organizācijas kultūru. Motiveer.eu kopienā ir vairāk nekā 100 atzītu mentoru - ekspertu un treneru no Igaunijas un Latvijas dažādās jomās, no kurām galvenās ir vadība, komunikācija, labklājība u. c.