Jebkura uzņēmuma galvenais veiksmes faktors ir cilvēki, kas šo biznesu veido, uzskata Nauris Bloks, AS DelfinGroup valdes loceklis.
Uzņēmumā var būt modernākās iekārtas, jaudīgākās tehnoloģijas un labākie rīki, taču bez cilvēkiem, kas māk efektīvi un pareizi šīs visas lietas izmantot, veiksmes faktors ir zems, spriež N. Bloks, piebilstot, ka, piesaistot īstos cilvēkus, biznesam ir būtiski darbiniekiem dot arī iespēju veidot komandu un uzvarētāju kultūru. Vadītājam ir jāredz ikviena darbinieka potenciāls un jābūt atklātam par to, kur darbinieks iederas uzņēmuma attīstības bildē, domā DelfinGroup valdes loceklis.
Liels potenciāls
Pamatizglītību esmu ieguvis Zūru pamatskolā, kas ir maza lauku skola Ventspils rajonā, stāsta N. Bloks. “Manuprāt, tā bija lieliska vieta, kur izaugt, bez pilsētas burzmas un vilinājumiem. Tur agri jau sapratu, ka viss ir manās rokās un iemācījos pats sevi virzīt pretī sasniegumiem. Tāpat gana ātri arī atskārtu, ka mana karjera būs saistīta ar tehnoloģijām, tāpēc vidusskolā mācības turpināju Ventspils 1.ģimnāzijā matemātikas un informātikas novirziena klasē, savukārt vēlāk - sāku studijas Rīgas Tehniskajā universitātē. Lai gan manis izvēlētā studiju programma, mehatronika, bija tehniska un interesanta, trešajā kursā sapratu, ka tas īsti nav priekš manis. Līdz ar to pieņēmu vienu no manas dzīves smagākajiem lēmumiem un mācības pametu,” atminas N.Bloks, kurš jaunajā mācību gadā iestājās Latvijas Universitātē, pēcāk iegūstot bakalaura grādu e-biznesa vadībā. Jau studiju laikos jauno profesionāli pamanīja toreizējā AS Rīgas satiksme Administratīvo resursu pārvaldības direktore Elīna Epalte-Drulle.
“Mēs abi bijām studentu korporācijas biedri – Nauris bija nesen sācis studēt, bet es tajā laikā augstskolu jau biju absolvējusi. Iepazinu Nauri kā ļoti aktīvu un profesionālu jaunieti, kurā saredzēju lielu potenciālu. Viņu interesēja jaunas lietas un viņš tās spēja arī ātri apgūt, tāpēc uzaicināju viņu pievienoties Rīgas satiksmes komandai. Jāatzīst, ka no manas puses tas bija nedaudz riskanti, jo viņš bija zaļš gurķis, taču risks attaisnojās. Viņš spēja apgūt ne tikai jau esošus risinājumus un gūt pieredzi no vecākajiem kolēģiem, bet arī būt radošs un domāt par attīstību. Jau no pirmās dienas man bija skaidrs, ka viņš vēlas augt un pilnveidoties, un tas man bija ļoti svarīgi,” atzīmē E. Epalte-Drulle, kura par N.Bloka spēcīgākajām īpašībām uzskata radošumu, mērķtiecību, aso prātu un spēju uzdrīkstēties.
Visu rakstu lasiet 20.jūnija žurnālā Dienas Bizness!
ABONĒJIET, lasiet elektroniski vai meklējiet preses tirdzniecības vietās!