Startup kultūra ienāk lielos uzņēmumos 

Ērtības darba vietā padara darbiniekus laimīgākus, kas savukārt noved pie efektīvāka darba un apmierinātākiem klientiem, rāda globāla mēroga pētījumi.

Jānis Vēvers, speciāli DB, 2019. gada 02. maijs plkst. 8:17

Foto: pixabay

Jaunām tehnoloģiskām iespējām mainot darba paradumus, mainās arī darba vide. Un šobrīd korporatīvajā pasaulē vērojama tendence uzņēmuma darba kultūrā kopēt jaunuzņēmumu strādāšanas veidu.

Ar šādu novērojumu aprīļa vidū Londonā notikušajā konferencē Unwired Technology and Trends 2019 nāca klajā prestižā Masačūsetsas tehnoloģiju institūta Informācijas sistēmu izpētes centra pētniece Kristīne Derai. 15 gadus analizējot uzņēmumu darbavietas iekārtojumu un izmantotās tehnoloģijas, viņa saskata spēcīgu virzību uz «atvienošanos» no darba vietas. Proti, ar katru gadu vairāk vidējo un lielo uzņēmumu pamāj ardievas desmitgadēm ierastajai darba organizācijai ar konkrētu darbavietu katram darbiniekam un pāriet uz kopstrādes telpu principu. Tas ne vien dod darbiniekam lielāku brīvības sajūtu un iespēju izvēlēties darbavietu pēc attiecīgā brīža vajadzībām vai pat noskaņojuma, bet arī uzņēmumam taupīt finanses.

Laikmetā, kad vairākums biroja darbinieku izmanto klēpjdatorus vai darbam nepieciešamo informāciju glabā mākoņpakalpojumos, nav nekādas vajadzības katram strādājošajam uzturēt savu galdu ar atvilktnēm un iemīļoto krēslu. Ņemot vērā darba specifiku, uzņēmumos, kuros daudzu darbinieku diena paiet izbraukumos pie klientiem, darba vietu skaits var būt mazāks nekā darbinieku, jo visi vienlaikus birojā ir sastopami tikai svarīgāko apspriežu stundās. Specifisks darba vietas iekārtojums nepieciešams salīdzinoši nelielai saujiņai speciālistu. Tādējādi uzņēmumiem jātērē mazāk līdzekļu mēbeļu un biroja tehnikas iegādei.

«Ar moderni iekārtotu telpu vien nepietiek. Tai jābūt daļai no plašākas digitālās stratēģijas, kas aptver arī tehnoloģisko nodrošinājumu un darba kultūru. Uzņēmumam jānodrošina iespēja piekļūt darbam nepieciešamajai informācijai, arī esot ārpus biroja, kā arī darbiniekiem jāaprod ar domu, ka nesēdēšana savā biroja krēslā nenozīmē brīvdienu,» uzsver K. Derai, kā vienu no digitālās transformācijas paraugiem izceļot Singapūras Attīstības banku, kas drīzāk atgādina jaunuzņēmumu, nevis klasisku banku. Ne velti tā pēdējos gados divreiz saņēmusi Euromoney piešķirto labākās digitālās bankas balvu.

«Startup kultūras» ieviešana ir kritiski svarīga arī tāpēc, ka darba tirgū ienāk pirmie Z paaudzes darbinieki. Tie ir šajā gadsimtā dzimušie jaunieši, kuri izauguši, sociālajos tīklos apjūsmojot dižākos jaunuzņēmumu veiksmes stāstus, sapņojuši par strādāšanu botāniskā dārza un pieaugušo rotaļu laukuma krustojumu atgādinošos Apple vai Google galvenajās mītnēs. Viņiem ir grūti pieņemt «šūšanas fabrikas» stila darbavietu ar gariem galdiem un dienu no dienas nemainīgu bildi acu priekšā.

Visu rakstu lasiet 2. maija laikrakstā Dienas Bizness, vai meklējot tirdzniecības vietās.

Abonē (zvani 67063333) vai lasi laikrakstu Dienas Bizness elektroniski!

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2019. gada 25. februāris plkst. 13:44

Arvien vairāk pakalpojumiem pārceļoties uz globālo tīmekli, aktualizējas jautājums par precīzu...

2019. gada 20. februāris plkst. 13:43

2019. gada janvārī Latvijā ir reģistrēti 418 jaunuzņēmumi, no kuriem 346 ir jaunāki par...

2019. gada 23. janvāris plkst. 12:19

Jaunuzņēmums Giraffe360, kas radījis tehnoloģiju, lai jebkurš lietotājs ar vienu pogas pieskārienu spētu...

2019. gada 07. janvāris plkst. 10:57

Lai izveidotu startup uzņēmumu, kas būtu veiksmīgs, ir jāpiepildās vairākiem faktoriem – jābūt talantam,...

2018. gada 27. decembris plkst. 9:36

sTARTUp Day 2019, kura galvenā tēma ir From Zero to Hero, ir...

Nepalaid garām

Šajā piektdienā biznesa portāls Db.lv saviem lasītājiem piedāvā iespēju ielūkoties Lietuvas...

Anda Šmitmane ēdināšanas biznesā Tukumā darbojas jau 20 gadus. Viņa atzīst, ka...

Mazumtirdzniecības tīkls Rimi pirmdien prezentēja pirmo veikalu Latvijā ar pašapkalpošanās skeneriem....

Pēdējā laikā būtiski pieaudzis elektrisko skrejriteņu vandālisma gadījumu skaits, stāsta koplietošanas...

Vai bērnam ir jābūt algas grāmatiņā, lai saņemtu IIN atvieglojumus jeb -...

«Pastāvēs, kas pārmainīsies - šis ir par mums un tieši tamdēļ mēs...

No šīs sadaļas
2019. gada 29. aprīlis plkst. 8:43

Eiropā lielākajās jaunuzņēmumu sacensību «PowerUp!» Latvijas kārtā uzvarējis Atlant3D, kas...

2019. gada 29. aprīlis plkst. 8:19

Šobrīd Hackmotion aproce palīdz analizēt golfa spēlētāju sniegumu, nākotnē vēlas iesaistīties...

2019. gada 25. aprīlis plkst. 12:39

Rīt norisināsies «InnoEnergy» organizētā biznesa projektu konkursa «PowerUp!» reģionālais...

2019. gada 15. aprīlis plkst. 11:51

Latvijā dibinātais fintech jaunuzņēmums - globālā tiešsaistes savstarpējo aizdevumu platforma...

2019. gada 11. aprīlis plkst. 7:44

Lai veicinātu ciešākas attiecības ar klientiem Ibērijas pussalas reģionā, kontu datu analītikas...

2019. gada 02. aprīlis plkst. 10:57

Pēc elektrisko skūteru pilotprojekta Parīzē Eiropas kopbraukšanas platforma Bolt (iepriekš Taxify) turpmāk...

2019. gada 02. aprīlis plkst. 9:16

Baltijas uzņēmums Fitek apvieno spēkus ar Beniluksa valstīs bāzēto uzņēmumu UnifiedPost, kļūstot...

2019. gada 21. marts plkst. 10:56

Igaunijas finanšu tehnoloģiju jaunuzņēmums AS «Wallester» ir izstrādājis elektronisko maksājumu...

2019. gada 20. marts plkst. 13:19

Kaut arī tehnoloģiju joma nereti investorus saista visvairāk, noskaidrots, ka interesanti ieguldījumiem...

2019. gada 19. marts plkst. 6:45

Informācijas tehnoloģiju jaunuzņēmums Lahdes ar laiku cer apkalpot 1% Eiropas dokumentu aprites...