Darba devēji pozitīvi vērtē dīkstāves pabalsta minimālā sliekšņa paaugstināšanu līdz 500 eiro, tomēr uzskata, ka būtu jāpārskata pabalstu un algu subsīdiju noteiktais maksimālais apmērs, ņemot vērā darbinieka sociālās iemaksas, kā arī apgādībā esošās personas.
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) ģenerāldirektore Līga Meņģelsone norāda, ka krīzes laikā jādara viss iespējamais, lai gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem palīdzētu vieglāk pārdzīvot šo grūto periodu: "Mūsu visu interesēs ir svarīgi saglabāt uzņēmumu darbību un nepieļaut strauju bezdarba pieaugumu, kā arī veicināt iedzīvotāju un uzņēmumu uzticēšanos valdībai, jo tikai tā varam novērst ekonomiskās situācijas būtisku pasliktināšanos".
Darba devēji pozitīvi vērtē dīkstāves pabalsta minimālā sliekšņa paaugstināšana līdz 500 eiro, tomēr uzskata, ka būtu jāpārskata pabalstu un algu subsīdiju noteiktais maksimālais apmērs, ņemot vērā darbinieka sociālās iemaksas, kā arī apgādībā esošās personas. Tāpat LDDK atkārtoti uzsver nepieciešamību pārskatīt kritērijus, pēc kuriem nosaka atbalsta piešķiršanu apgrozāmo līdzekļu subsīdijām.
Šobrīd, lai saņemtu atbalstu, uzņēmumam ir jāpierāda apgrozījuma kritums gan pret 2019. gadu, gan pret 2020. gadu, tomēr LDDK norāda, ka pareizāk būtu, ja notiktu izvēle starp vienu vai otru kritēriju.
