Latvijā reģistrēto uzņēmumu vadības grožus pārņem gados jaunākas amatpersonas un būtiski samazinās to amatpersonu īpatsvars, kuras vecākas par 51 gadu. To liecina SIA Lursoft IT pētījums pēc Uzņēmumu reģistra ierakstiem.Pētījumā tika salīdzinātas Uzņēmumu reģistrā fiksētās 198 217 amatpersonas (viena fiziska persona var ieņemt vairākus amatus) 2002. gadā un šā gada maijā komercreģistrā reģistrēto 131 515 amatpersonu vecums un īpatsvars pret kopējo reģistrēto amatpersonu skaitu. 2002. gadā uzņēmumu amatpersonu vidējais vecums bija 45.2 gadi, bet 2005. gadā amatpersonas ir kļuvušas jaunākas — 42.1 gads. Jaunākajā amatpersonai ir tikai 18 gadi, vecākajai — 96 gadi. «Gados vecāku amatpersonu skaits ir būtiski sarucis, it īpaši vecumā virs 65 gadiem, kā arī 51 — 65 gadu vecumā, bet nedaudz ir sarucis to amatpersonu īpatsvars, kuras ir 46 — 50 gadu vecumā,» norāda SIA Lursoft IT valdes priekšsēdētājs Ainars Brūvelis. Viņš norāda, ka šīs gados vecākās amatpersonas ir aizstājušas personas 26 — 45 gadu vecumā. Vislielākais īpatsvars — 31.27 % — ir amatpersonām 36 — 45 gadu vecumā. Tas, pēc A. Brūveļa domām, rāda, ka uzņēmumu kapitāldaļu īpašnieki un arī amatpersonas lielākoties ir tie cilvēki, kuri ar uzņēmējdarbību sāka nodarboties 25 — 35 gadu vecumā bijušās PSRS laikā kooperatīvos vai arī jau neatkarību atguvušajā Latvijā. Pētījums rāda būtisku 26 — 35 gadu vecu amatpersonu īpatsvara pieaugumu, jo katra ceturtā reģistrētā amatpersona ir šajā vecumā, skaidro A. Brūvelis. Viņš arī norāda, ka strauji ir pieaudzis to 21 — 25 gadu veco amatpersonu īpatsvars, kā arī divkāršojies to amatpersonu īpatsvars, kuras ir jaunākas par 20 gadiem, lai arī kopējais to īpatsvars tik tikko pārsniedz procenta desmitdaļu. A. Brūvelis norāda, ka attīstītajās valstīs amatpersonas ar paraksta tiesībām lielākoties ir cilvēki vecumā ap 50 gadiem, tāpēc var uzskatīt, ka Latvijas amatpersonas šajā sfērā ir krietni jaunākas. Kā vienu no piemēriem A. Brūvelis min privatizētos uzņēmumus (piemēram, a/s Lauma, a/s Latvijas Finieris, a/s Bolderāja utt.), kuros savulaik priekšgalā lielākoties bija gados vecākas personas, tagad tās lielākoties ir aizstājuši gados jaunāki. Turklāt arī savulaik deviņdesmitajos gados savus privātuzņēmumus veidoja daudzi gados vecāki cilvēki, kuri tagad šo uzņēmumu vadības stafeti nodevuši saviem bērniem vai uzņēmumā izaudzinātiem menedžeriem, skaidro A. Brūvelis. Viņš arī norāda, ka šobrīd var secināt, ka tie, kuri ir mācījušies uzņēmējdarbības vadību un kļuvuši par profesionāliem vadītājiem, arvien biežāk kļūst par uzņēmumu amatpersonām.