Jurista padoms: Slimības laikā uzteikts darba līgums 

Darba līguma uzteikšana darba nespējas laikā ir pretlikumīga. Situācija izklāsta centienus to apstrīdēt

Dienas Bizness, 2013. gada 05. marts plkst. 13:43

Foto: SXC

 

Faktiskie apstākļi: Darbiniekam bija pārejoša darbnespēja, par kuru tika telefoniski paziņots darba devējam un iesniegta darbnespējas lapa. Darba devējs šī iemesla dēļ uzteica darbiniekam darba līgumu darbinieka darba nespējas laikā, kas ir pretēji Darba likuma 109. pantam. Darbinieks mēnesi pēc darbspējas atjaunošanās vērsās tiesā pret darba devēju. Gan pirmās instances tiesa, gan apelācijas instances tiesa prasību noraidīja sakarā ar to, ka darbinieks nokavējis prasības iesniegšanas termiņu – nav to iesniedzis mēneša laikā pēc uzteikuma faktiskās saņemšanas dienas. Darbinieks uzskatīja, ka viena mēneša termiņš sākams skaitīt no atjaunošanās darbā. Senāts pievienojās šim viedoklim un apelācijas instances tiesas spriedumu atcēla.

Senāta secinājumi: Darba likuma 103.panta trešā daļa tieši saistās ar šā likuma 109.panta trešo daļu, kas noteic, ka darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā. Darba līguma uzteikums darbinieka darbnespējas laikā vērtējams kā Darba likuma 109.panta trešās daļas pārkāpums. Darba likuma 103.panta trešā daļa ļauj darba devējam tiesiskā veidā aizsargāt savas intereses, izsniedzot uzteikumu pēc darbinieka darbnespējas izbeigšanās, tādēļ Senāts atzīst, ka darba devējs, izsniedzot uzteikumu darbinieka darbnespējas laikā, nav rīkojusies labā ticībā.

Uzteikums var būt izsniegts pirmajā dienā pēc darbinieka darbnespējas beigām, tad arī sākas Darba likuma 122.pantā noteiktais viena mēneša termiņa tecējums prasības celšanai tiesā.

Kopsavilkumu sagatavoja juridiskais birojs VARUL Rīga.

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 27. februāris plkst. 12:27

Vai darbinieks drīkst atteikties mainīt darba veikšanas vietu? Lūk, situācija:...

2012. gada 17. maijs plkst. 13:18

Lai aizstāvētu latviski runājošos darba ņēmējus, darba sludinājumos nevarēs nepamatoti...

2010. gada 26. maijs plkst. 9:43

Maijā tiek pārcelta viena darba diena – no pirmdienas, 2010.gada 3.maija, uz...

2010. gada 04. marts plkst. 14:31

Turpmāk darba devēji varēs pārtraukt attiecības ar darbiniekiem, kas ilgstoši slimo, paredz...

Nepalaid garām

Pēdējā laikā būtiski pieaudzis elektrisko skrejriteņu vandālisma gadījumu skaits, stāsta koplietošanas...

Vai bērnam ir jābūt algas grāmatiņā, lai saņemtu IIN atvieglojumus jeb -...

«Pastāvēs, kas pārmainīsies - šis ir par mums un tieši tamdēļ mēs...

Egļu un priežu skujas var kļūt par vienu no Latvijas bioekonomikas stūrakmeņiem,...

Ēdināšanas biznesa veiksme tikai desmit procentu apmērā atkarīga no garšīgas kotletes, uzskata...

Jau tuvāko gadu laikā Andrejsala var kļūt par dinamiskāko attīstības vietu, jo...

No šīs sadaļas
2013. gada 05. marts plkst. 13:20

Lai uz ārzemēm strādāt aizbraukušie igauņi atgrieztos dzimtenē, viņiem būtu jāpelna vismaz...

2013. gada 05. marts plkst. 12:32

Korporatīvajai kultūrai ir daudz kopīga ar militāro, tā, atšķirībā no, piemēram, sporta...

2013. gada 04. marts plkst. 14:43

Lai arī modernas un estētiski pievilcīgas, darba vietas ar atvērto plānojumu var...

2013. gada 04. marts plkst. 12:44

Kāda ir atšķirība starp vadītāju un līderi? Vadītājs plāno, kontrolē, motivē, deleģē,...

2013. gada 04. marts plkst. 12:04

Latvijā ir nevis strukturāls bezdarbs, bet gan ciklisks – tā divos neatkarīgi...

2013. gada 04. marts plkst. 10:58

Latvijas lielo uzņēmumu darbinieki ir ar augstāku piesaistību savam darba devējam nekā...

2013. gada 01. marts plkst. 13:23

2012.gadā par 11,1 tūkst. cilvēku samazinājies darba meklētāju skaits (15-74 gadi). Darbu...

2013. gada 01. marts plkst. 13:12

Pērn vidējā darba samaksa valstī ir palielinājusies par 3,7% līdz 481 latam,...

2013. gada 01. marts plkst. 11:34

Domāju, ka katram no mums vismaz vienu reizi dzīvē ir nācies būt...

2013. gada 01. marts plkst. 11:03

Šobrīd vadītājus nereti raksturo zibenīga traukšanās cauri darba telpām, skrienot...