Jurista padoms: Slimības laikā uzteikts darba līgums 

Darba līguma uzteikšana darba nespējas laikā ir pretlikumīga. Situācija izklāsta centienus to apstrīdēt

Dienas Bizness, 05.3.2013

Foto: SXC

 

Faktiskie apstākļi: Darbiniekam bija pārejoša darbnespēja, par kuru tika telefoniski paziņots darba devējam un iesniegta darbnespējas lapa. Darba devējs šī iemesla dēļ uzteica darbiniekam darba līgumu darbinieka darba nespējas laikā, kas ir pretēji Darba likuma 109. pantam. Darbinieks mēnesi pēc darbspējas atjaunošanās vērsās tiesā pret darba devēju. Gan pirmās instances tiesa, gan apelācijas instances tiesa prasību noraidīja sakarā ar to, ka darbinieks nokavējis prasības iesniegšanas termiņu – nav to iesniedzis mēneša laikā pēc uzteikuma faktiskās saņemšanas dienas. Darbinieks uzskatīja, ka viena mēneša termiņš sākams skaitīt no atjaunošanās darbā. Senāts pievienojās šim viedoklim un apelācijas instances tiesas spriedumu atcēla.

Senāta secinājumi: Darba likuma 103.panta trešā daļa tieši saistās ar šā likuma 109.panta trešo daļu, kas noteic, ka darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā. Darba līguma uzteikums darbinieka darbnespējas laikā vērtējams kā Darba likuma 109.panta trešās daļas pārkāpums. Darba likuma 103.panta trešā daļa ļauj darba devējam tiesiskā veidā aizsargāt savas intereses, izsniedzot uzteikumu pēc darbinieka darbnespējas izbeigšanās, tādēļ Senāts atzīst, ka darba devējs, izsniedzot uzteikumu darbinieka darbnespējas laikā, nav rīkojusies labā ticībā.

Uzteikums var būt izsniegts pirmajā dienā pēc darbinieka darbnespējas beigām, tad arī sākas Darba likuma 122.pantā noteiktais viena mēneša termiņa tecējums prasības celšanai tiesā.

Kopsavilkumu sagatavoja juridiskais birojs VARUL Rīga.

Tevi varētu interesēt

Vai darbinieks drīkst atteikties mainīt darba veikšanas vietu? Lūk, situācija:...

Lai aizstāvētu latviski runājošos darba ņēmējus, darba sludinājumos nevarēs nepamatoti...

Maijā tiek pārcelta viena darba diena – no pirmdienas, 2010.gada 3.maija, uz...

Turpmāk darba devēji varēs pārtraukt attiecības ar darbiniekiem, kas ilgstoši slimo, paredz...

Nepalaid garām

LR Ģenerālprokuratūra, izmeklējot lietu par it kā 50 miljonu eiro naudas atmazgāšanas...

Eiropas Savienības prioritātes ir mainījušās. Tuvākajā laikā var sākt mainīties Eiropas ekonomiskie...

"Dienas Bizness" sadarbībā ar "Lursoft" ik gadu izdod zīmola izdevumu "TOP 500",...

No šīs sadaļas

Lai uz ārzemēm strādāt aizbraukušie igauņi atgrieztos dzimtenē, viņiem būtu jāpelna vismaz...

Korporatīvajai kultūrai ir daudz kopīga ar militāro, tā, atšķirībā no, piemēram, sporta...

Lai arī modernas un estētiski pievilcīgas, darba vietas ar atvērto plānojumu var...

Kāda ir atšķirība starp vadītāju un līderi? Vadītājs plāno, kontrolē, motivē, deleģē,...

Latvijā ir nevis strukturāls bezdarbs, bet gan ciklisks – tā divos neatkarīgi...

Latvijas lielo uzņēmumu darbinieki ir ar augstāku piesaistību savam darba devējam nekā...

2012.gadā par 11,1 tūkst. cilvēku samazinājies darba meklētāju skaits (15-74 gadi). Darbu...

Pērn vidējā darba samaksa valstī ir palielinājusies par 3,7% līdz 481 latam,...

Domāju, ka katram no mums vismaz vienu reizi dzīvē ir nācies būt...

Šobrīd vadītājus nereti raksturo zibenīga traukšanās cauri darba telpām, skrienot...