Mana pieredze: Palīdz iesaistīt un noturēt 

Uzņēmuma kultūras platformas Motivio mērķis ir veidot pievilcīgu kompānijas kultūru; trīs gadu laikā plānots to ieviest 2200 Ziemeļeiropas lielajos un mazajos uzņēmumos

Anda Asere, 28.5.2018

Juris Blūzmanis (no kreisās) un Ansis Līpenītis, SIA Motivio īpašnieki

Foto: Ritvars Skuja, Dienas Bizness

SIA Motivio dibinātāji Ansis Līpenītis, Juris Blūzmanis un Dita Daukste izstrādājuši platformu, kuru veido mobilā aplikācija un personālvadības portāls. Tās darbībai ir piesaistīti uzņēmumi, kas nodrošina Motivio klientu darbiniekiem dažādus labumus.

Līdz šim uzņēmums savā attīstībā ieguldījis dibinātāju līdzekļus, kā arī piesaistījis 20 tūkstošu eiro finansējumu no Startup Wise Guys akseleratora un 20 tūkstošus dolāru no Google Cloud programmas. «Tādiem uzņēmumiem kā šis Google pirmajā darbības gadā piedāvā izmantot serveru infrastruktūras pakalpojumus. Lielākajiem mākoņpakalpojumu nodrošinātājiem ir šāda veida atbalsta programmas, kur var pieteikties jebkurš uzņēmums, kas kvalificējas viņu prasībām,» saka Juris. Tāpat uzņēmums ir noslēdzis līgumu ar Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru (LIAA) par dalību Jēkabpils biznesa inkubatorā un 50 tūkstošu eiro grantu, ko var saņemt atbilstoši inkubatoru programmas nosacījumiem – ārpakalpojumu apmaksai ar 50% intensitāti, t.i., pusi rēķina apmaksā uzņēmums, bet otru pusi – LIAA.

Neiederēšanās – dārga

Ansis stāsta, ka no uzņēmumiem ik gadu aiziet gana daudz cilvēku, turklāt nav tik lielas nozīmes, vai viņi paši ir aizgājuši vai ir atlaisti, jo arī atlaišana liecina par problēmām uzņēmuma kultūrā. Pirms četriem gadiem gada laikā uzņēmumi šķīrās vidēji no 15 darbiniekiem no simts – gan tiem, kas paši aizgājuši, gan tiem, kuri tika atlaisti. Tagad to skaits – jau vairāk nekā 18. Darbinieka aizvietošanas izmaksas ir trīs līdz sešas bruto mēnešalgas. Ja tiek iesaistīti personālatlases uzņēmumi, tas ir vēl par aptuveni divām algām vairāk. Uzņēmumam ar simt darbiniekiem un šādu promiešanas koeficientu gada laikā ir 170 tūkstošu lieli papildu izdevumi, kas četros gados palielinājušies par 40 tūkstošiem eiro. Ansis norāda, ka Ziemeļvalstīs ir 22 tūkstoši vidējo un lielo uzņēmumu ar vismaz 50 darbiniekiem, kas nozīmē, ka šī problēma kopumā ir visai dārga. Domājot par to, kā palīdzēt uzņēmumiem piesaistīt un noturēt darbiniekus, komanda saprata, ka liela daļa šodienas darbinieku ir viedtālruņu īpašnieki un šis rīks var palīdzēt veidot iekļaujošu kompānijas kultūru.

Motivio platforma koncentrējas uz četriem aspektiem – komandas attiecību veidošanu, iespēju iegūt atgriezenisko saiti no kolēģiem un vadības, labumiem un iekšējo komunikāciju.

Visu rakstu Palīdz iesaistīt un noturēt lasiet 28. maija laikrakstā Dienas Bizness.

Tevi varētu interesēt

Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) digitālā mārketinga projekts #LatviaRoadTrip ...

Privātā uzņēmīguma loma sabiedrībā pieaug; riskam labvēlīgas ekosistēmas veido gan kompānijas,...

Nevalstisko bezpeļņas organizāciju TechChill, kas plašākai sabiedrībai pazīstama kā jaunuzņēmumu...

«Ar avīzi var nosist mušu un banku, bet ražojošie un pakalpojumu uzņēmumi ir krietni vien piezemētāki un raugās uz Latviju kā uz salīdzinoši labi sakārtotu valsti.»

Starptautiskajā lidostā Rīga atvērts biznesa informācijas centrs Magnetic Latvia. Tajā izvietoti...

Nepalaid garām

Akciju sabiedrība "Meridian Trade Bank" 22. janvārī ir mainījusi nosaukumu uz "Industra...

Norisinājusies ikgadējā Dienas Biznesa rīkotā TOP 500 apbalvošanas ceremonija, kurā tiek atvērts...

2019. gada desmit lielāko nekustamā īpašuma darījumu sarakstā Rīgā un Pierīgā ir ne...

Tiesa noraidījusi nogalinātā maksātnespējas administratora Mārtiņa Bunkus brāļa prasību pret...

Ir būtiski runāt par privātās dzīves, interešu un plānu saskaņošanu ar darbu, nevis...

Skotijai ir viskijs, Somijai ir Nokia, Itālijai ir makaroni,Meksikai ir tekila, Karību...

Tiesvedību un to radīto sarežģījumu dēļ Lielupes apkaimē slēgtais restorāns "36.līnija" atsācis...

No šīs sadaļas

Atzīmējot valsts simtgadi, Latvijas ražotāji izstrādājuši dažādus produktus. Tam esam veltījuši...

Liepājā pazīstamā kafejnīca un radošā telpa «Ideju bode» savu darbību izbeidz, reģionālajam...

Mūziķis Igo atradis savu izpausmes veidu ne vien caur mūziku, bet arī...

Veģetāro un vegāno kūku ražotājs SIA Vegetarian Foods plāno piedāvāt arī sāļos...

Uzņēmēja pieredze: Ervīns Labanovskis, BIRZĪ...

2015. gada jūnijā Latvijā darbu uzsākušais Igaunijas privāto auto nomas tīkls Autolevi...

No jūrniecības pie nekustamajiem īpašumiem...

Santa Zaķevica sapni par savu restorānu lolojusi kopš 17 gadu vecuma, ilgus...

Šā gada sākumā Rīgā tika atklāts jauns alus brūzis un bārs Ziemeļu...

Sertificēts gastroenterologs Sabri Abdelmasī par savu īsto vietu pasaules kartē jau vairāk...