Foto: SXC

Aptauja: Nedrošība un pārmaiņas darba vietā ir galvenie stresa cēloņi 

Puse darbinieku Eiropā atzīst, ka ar darbu saistīts stress ir bieža viņu dzīves parādība. Galvenie tā cēloņi ir nedrošība un organizatoriskas pārmaiņas darba vietā, tā secināts trešajā Eiropas mēroga sabiedriskās domas aptaujā, kuru Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (EU-OSHA) vārdā veica uzņēmums Ipsos MORI. 

Dienas Bizness, 2013. gada 10. maijs plkst. 13:07

Saskaņā ar aptaujas datiem Eiropā aptuveni puse darbinieku bieži saskaras ar stresu darba vietā. Biežāk to izjūt sievietes un darbinieki vecumā no 18 līdz 54 gadiem. Kā liecina aptauja, viedoklis par to, cik izplatīts ir ar darbu saistīts stress, atšķīrās arī pa nozarēm — viedoklim, ka tas ir bieži sastopama parādība, daudz biežāk piekrita veselības un aprūpes nozarē strādājošie.

Latvijā ar stresu diezgan bieži sastopas 29% respondentu, tik pat ar stresu sastopas diezgan reti, ļoti bieži stresu darba vietā izjūt 14% iedzīvotāju.

«Viedoklim, ka ar darbu saistīts stress darba vietā netiek pietiekami labi pārvaldīts, piekrīt 41 % Eiropā strādājošo, pie tam 15 % teica, ka centieni pārvaldīt stresu «nepavisam nav pietiekami»,» norāda EU-OSHA direktore Krista Sedlāčeka. «Nākamgad sāksim drošu un veselībai nekaitīgu darba vietu kampaņu «Stresa pārvaldība». Vēlamies dažāda lieluma Eiropas uzņēmumiem dažādās nozarēs nodot vēstījumu, ka ar psihosociālajiem riskiem saistītas problēmas var risināt tikpat racionāli un sistemātiski kā citas ar veselību un drošību saistītas problēmas.»

Eiropā visbiežāk kā stresa cēloni saistībā ar darbu respondenti norādīja nedrošību par darba vietu vai organizatoriskas pārmaiņas darbavietā (72 %), nedaudz mazāks skaits respondentu (66 %) minēja darba stundu skaitu vai slodzi. Taču gados jaunāko darbinieku vidū (vecumā no 18 līdz 34 gadiem) šie divi cēloņi tika minēti vienlīdz bieži.

Valstīs, kur valsts parāda līmenis ir vairāk nekā 90% no IKP, darbinieki kā stresa cēloni saistībā ar darbu daudz biežāk norādīja nedrošību par darba vietu vai organizatoriskas pārmaiņas darba vietā.

Nepieņemamu uzvedību, piemēram, iebiedēšanu vai psiholoģisku teroru, kā bieži sastopamu ar darbu saistīta stresa cēloni minēja seši no desmit strādājošajiem (59 %). Neaudz mazāk strādājošo kā cēloni stresam saistībā ar darbu minēja kolēģu un vadītāju atbalsta trūkumu (57 %), nepietiekami skaidri definētus pienākumus un atbildību (52 %), kā arī ierobežotu iespēju ietekmēt darba organizāciju (46 %).

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 26. aprīlis plkst. 14:27

81% nodarbināto pēdējo trīs gadu laikā ir veikuši obligātās veselības pārbaudes, kas...

2013. gada 16. aprīlis plkst. 11:55

Gandrīz puse (42%) Latvijas iedzīvotāju stresa dēļ darba vietā izjūt diskomfortu. Lielākajai...

2013. gada 04. aprīlis plkst. 14:29

Lai pievērstu pastiprinātu sabiedrības uzmanību darba drošības jautājumiem, Latvijas Brīvo...

2013. gada 25. marts plkst. 14:11

CV Market Latvia veica darba devēju aptauju par darbinieku meklēšanas procesu. Lielākā...

2013. gada 20. marts plkst. 13:11

Pēc krīzes daudzos uzņēmumos nav darba drošības speciālistu, un ieguldījumi šajā...

Nepalaid garām

Regulāras un pietiekamas investīcijas zīmolā ir ļoti nozīmīgas, jo tieši tas dod...

Uzņēmums Stats Serviss mainījis nosaukumu uz STATS RENT, turpina izstrādāt rentomāta projektu...

Nelīdzsvarotā būvniecības attīstība ar straujiem kāpumiem un kritumiem un atkarība no ES...

Lielākā Zviedrijas banka, vērtējot pēc aktīvu apjoma, Svenska Handelsbanken AB, paziņojusi, ka...

Šodien Jēkabpilī AS Virši-A atklās pirmo CNG jeb saspiestās dabasgāzes uzpildes staciju...

Skolēnu ēdināšana kļūst par sociālo uzņēmējdarbību....

No šīs sadaļas
2013. gada 10. maijs plkst. 12:20

Ņemot vērā saņemtos pieteikumus, Profesiju klasifikatorā plāno mainīt gan dažus esošos...

2013. gada 10. maijs plkst. 11:32

Dziedātājas Laimas Vaikules bezgalīgā šarma atslēga meklējama ne tikai viņas vokālajā...

2013. gada 09. maijs plkst. 12:51

DB jau rakstīja par reģionālās mobilitātes atbalsta pasākumu «Darbs Latvijā», ko uzsākusi...

2013. gada 09. maijs plkst. 11:25

Brīvo darba vietu skaits, saskaņā ar Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) datiem, šobrīd...

2013. gada 09. maijs plkst. 10:38

Kas raksturo iedvesmojošu darbavietu? Tādu, kurā cilvēki grib strādāt un grib to...

2013. gada 08. maijs plkst. 13:22

Uzņēmums nevar pastāvēt bez strādniekiem, tāpat kā bez vadības, un katram cilvēkam...

2013. gada 08. maijs plkst. 13:12

Tirgū ir novērojama tendence, ka darbinieki, kas kandidē uz jaunu vakanci, ir...

2013. gada 08. maijs plkst. 11:53

Pēc ievērojamā krituma krīzes laikā, atkal pieaug motivējošo, lietišķo, mācību,...

2013. gada 08. maijs plkst. 10:39

Izvērtējot iespējamos aspektus, kas varētu veicināt cilvēku atgriešanos Latvijā, 81% DNB...

2013. gada 07. maijs plkst. 13:57

Līdzās labo vadības prasmju attīstīšanai, tik pat svarīga vadītājiem ir arī sevis...