Mana pieredze: Ne gluži LinkedIn līdzinieks 

Redzot, ka ar jauniešiem personālatlasē jāstrādā pavisam citādi nekā ar vecāka gadagājuma cilvēkiem, Zane Čulkstēna un Ričards Križanovskis izveido īpašu personālatlases platformu jauniešiem

Anda Asere, 2017. gada 29. marts plkst. 8:09

Zanes izveidotajā aģentūrā Erda, kas strādā ar darba devēja tēlu, radās ideja par platformu jauniešu rekrutēšanā. «Jauniešu skaits darba tirgū samazinās, līdz ar to darba devējiem rodas grūtības piesaistīt jaunus darbiniekus, turklāt strādāt ar jauniešiem ir pavisam citādi, nekā ar vecākiem cilvēkiem, ar ko darba devēji ir pieraduši strādāt. Jaunajai paaudzei ir cita pieeja karjeras veidošanai, citas prasmes un darba uztvere. Izvērtējot esošo darba tirgus situāciju, sapratām, ka būtu nepieciešams radīt tādu personālatlases rīku, kas varētu risināt šīs problēmas,» saka Ričards Križanovskis, personālatlases rīka UpMatched vadītājs.

Tādējādi izveidota platforma UpMatched, kurā atrodama informācija par jauniešiem, to izglītību, pieredzi, valodu zināšanām, prasmēm un personības iezīmēm. UpMatched tās mēģina noteikt ar pašu izstrādātiem un starptautiski atzītiem testiem, cenšoties noskaidrot, kādas īpašības jauniešiem ir visstiprākās. Šī informācija tiek apkopota datubāzē, kur darba devēji tiek aicināti meklēt viņu uzņēmuma kultūrai atbilstošus darbiniekus. Vaicāts, vai UpMatched ir LinkedIn līdzinieks, Ričards teic, ka LinkedIn apkopo darbinieku pieredzi, kuras jauniešiem bieži vien trūkst, savukārt UpMatched gadījumā atlases process balstīts uz jaunieša personību un izaugsmes potenciālu – platformas veidotāji mudina darba devējus meklēt jauniešus, kuri atbilst viņu kultūrai.

Visu rakstu Darba ņēmējam – jaunietim lasiet 29. marta laikrakstā Dienas Bizness.

Dalies ar šo rakstu!
Nepalaid garām

Regulāras un pietiekamas investīcijas zīmolā ir ļoti nozīmīgas, jo tieši tas dod...

Uzņēmums Stats Serviss mainījis nosaukumu uz STATS RENT, turpina izstrādāt rentomāta projektu...

Nelīdzsvarotā būvniecības attīstība ar straujiem kāpumiem un kritumiem un atkarība no ES...

Lielākā Zviedrijas banka, vērtējot pēc aktīvu apjoma, Svenska Handelsbanken AB, paziņojusi, ka...

Šodien Jēkabpilī AS Virši-A atklās pirmo CNG jeb saspiestās dabasgāzes uzpildes staciju...

Skolēnu ēdināšana kļūst par sociālo uzņēmējdarbību....

No šīs sadaļas
2017. gada 28. marts plkst. 8:13

Restorāniem Fazenda bazārs septiņus gadus izdevies saglabāt mājīgumu un demokrātiskumu, iestrādāties...

2017. gada 27. marts plkst. 9:01

Atzīmējot 25 gadus kopš cepuru biznesa sākšanas, zīmolam Happy Hats Rīgas centrā...

2017. gada 24. marts plkst. 11:03

Lielā pircēju pieprasījuma rezultātā eklērnīca Raunas dārzs meklē gan jaunas ražošanas...

2017. gada 23. marts plkst. 8:20

Bobsleja stūmējs Intars Dambis kopā ar sievu Elīnu Dambi Alūksnē sākuši biznesu...

2017. gada 22. marts plkst. 8:15

Askolds Hermanis savu biznesa ideju attīstījis, balstoties uz aizraušanos ar burāšanu,...

2017. gada 21. marts plkst. 8:16

Zīmola Marůů radītāja Maruta Zariņa ar laiku vēlas savas somas piedāvāt ne...

2017. gada 20. marts plkst. 8:47

Izglītības kvalitātē nozīmīga loma ir kontroldarbiem, kuros ir dažādi uzdevumi un to...

2017. gada 15. marts plkst. 10:43

Pēc piecu gadu darbības Rīgas centrā ēstuve Stock Pot atver otru vietu...

2017. gada 14. marts plkst. 8:47

Rotu zīmola Crownbush radītāja Ilze Kronbuša uzskata, ka nav obligāti jāpucējas katru...

2017. gada 13. marts plkst. 7:08

Draudzenes Laima Gruzdiņa un Kristiāna Kupče pametušas labi apmaksātu darbu, lai darītu...