SIA New Rosme apsargam jāsaņem 500 Ls atlīdzība par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšanu, raksta laikraksts Dienas bizness.
Tā nospriedusi Augstākā tiesa (AT), apelācijas kārtībā izskatot strīdu starp apakšveļas ražotāju un tā bijušo darbinieku Alfrēdu Ratutu. Pēdējais, prasot no darba devēja vairāk nekā 200 tūkst. Ls, pērn vērsās tiesā. A. Ratuts norādīja uz nelabvēlīgiem darba apstākļiem New Rosme, konkrētāk, viņam netika radīta iespēja pamest sarga posteni, lai nokārtotu dabiskās vajadzības vai aizietu pusdienās.
Dažreiz A. Ratutu postenī aizstājusi viņa sieva, kura strādāja New Rosme šūšanas cehā. Lai gan uzņēmums nodarbinājis sešus sargus, pārējos piecus labierīcību apmeklējuma laikā aizvietojuši citi tuvumā strādājošie darbinieki, piemēram, apkopēja, noliktavas darbiniece un atslēdznieks. A. Ratuts no kolēģiem saņēmis atteikumu.
To pirmās instances tiesa atzina par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpumu un nelabvēlīgu seku radīšanu, turklāt New Rosme ar iekšējiem darba kārtības noteikumiem un amata instrukcijām nebija noregulējusi veidu, kā sargs būtu tiesīgs atstāt posteni. Tāpat kā pirmās instances tiesa, arī AT uzskata, ka apsargam pienākas 500 Ls. New Rosme pārkāpusi A. Ratuta tiesības uz brīvo laiku, līdz ar to administrācijai būs jālabo darba kārtības noteikumi.