Vadītājiem jāsaprot, ka uzņēmuma pamatā ir cilvēki 

Lielākais gandarījums darbā ir redzēt kādu no kolektīva pumpuriņiem uzplaukstam skaistā ziedā, tā saka Daiga Ērgle, nacionālās lidsabiedrības airBaltic vecākā viceprezidente personālvadības jautājumos un Rīgas Biznesa skolas personālvadības pasniedzēja MBA programmas studentiem.

Dienas Bizness, 2013. gada 26. jūnijs plkst. 14:04

Daiga Ērgle, airBaltic vecākā viceprezidente personālvadības jautājumos, Rīgas Biznesa skolas pasniedzēja

Foto: Vitālijs Stīpnieks

«Es esmu laimīgs cilvēks, jo esmu atradusi profesiju, kur man nav jāstrādā nemaz, jo tas ir mans hobijs – cilvēki ir mans vaļasprieks. Esmu pārliecināta, ka cilvēkiem nav cita svarīgāka uzdevuma dzīvē kā būt 100% laimīgiem. Katram pašam ir svarīgi pacensties saprast, kas dara laimīgu, jo tā ir cilvēka misija. Neviens cits par to nav atbildīgs – ne darba devējs, ne skola, ne vecmāmiņa. Tikai es pats. Pašam ir jāuzņemas atbildība par to, lai es būtu laimīgs cilvēks,» viņa uzskata. 
Personālvadībā ir dažādas metodes, standarti, priekšraksti. Lai veiksmīgi strādātu šajā profesijā, svarīgākais ir personības briedums, kā arī vispārējā inteliģence, izpratne par biznesa procesiem, interese par cilvēkiem, uzskata speciāliste. «Varam daudz ko iemācīties, bet, lai šīs zināšanas izmantotu, ir personīgi jāsaprot, kas kurā situācijā ir piemērotākais,» skaidro D. Ērgle. Studentiem viņa vienmēr saka, ka personālvadībā nekas nav tikai melns vai balts. «Viņi zina, ka mans mīļākais teiciens ir «it depends» – tas ir atkarīgs no vairākiem faktoriem. Ir milzumdaudz aspektu, uz kuriem balstoties pieņemam lēmumu, kas šķiet pareizākais. Personības faktors personālvadībā ir ļoti svarīgs,» teic D. Ērgle.

Runājot par jaunajiem personālvadības speciālistiem, D. Ērgle norāda, ka viņiem ir daudz vairāk zināšanu, nekā bijušas viņai, sākot strādāt šajā jomā. «Šobrīd ir daudz plašāka pieeja zināšanām, arī Latvijā ir izveidojusies izpratne par to, kas ir personālvadība, tās funkcijas; ir bezgala daudz informācijas. Zināšanas ir iespējams apgūt, taču lielākoties jaunajiem speciālistiem nav atbilstošas prakses,» viņa norāda. Tas saistīts ar to, ka vēl arvien Latvijā ir visai maz uzņēmumu, kur vadītāji saprot personālvadības funkciju būtību, nozīmi un dod iespēju saviem personālvadības speciālistiem atbilstoši strādāt. Labāka situācija esot starptautisku organizāciju pārstāvniecībās, lielās vietējās kompānijās un dažos vidēja izmēra Latvijas uzņēmumos, bet daudzos uzņēmumos personālvadība aprobežojas ar personālatlasi, lietvedību, juridiskajiem aspektiem un Ziemassvētku balles un sporta svētku organizēšanu.

Personālvadībā D. Ērgle strādā jau 18 gadus. «Pirmā saskarsme ar personālvadību bija 1996. gadā, strādājot kompānijā Colgate-Palmolive par administratīvo asistenti. Latvijā pārstāvniecība tika veidota no nulles. Colgate-Palmolive ir liela korporācija ar savām procedūrām, politiku, tradīcijām un standartiem personālvadībā, ko man nācās ieviest, jo biju direktora palīdze un, kamēr uzņēmums bija mazs, nebija atsevišķas personālvadības funkcijas. Bija iespēja aizbraukt uz Polijas reģionālo biroju satikties ar personālvadības cilvēkiem, paskatīties, kā tiek plānota personāla attīstība, novērtēšana, mērķu izvirzīšana,» viņa stāsta.

D. Ērgle sāka studēt Rīgas Biznesa skolas MBA programmā. «Lai varētu pilnvērtīgi vadīt personāla procesus uzņēmumā, ir labi jāsaprot, kāda ir biznesa būtība un kā strādā dažādas uzņēmuma funkcijas,» viņa saka. Visbiežāk par personāla speciālistiem cilvēki Latvijā ir izauguši no juristiem vai psihologiem. Biznesa izglītība nav tik populāra, bet D. Ērgle uzskata, ka tā ir atbilstošākā.

Cik plašs prasmju un zināšanu kokteilis savā amatā jāapvieno? «Man nav jāmēģina zināt detaļās visas lietas un funkcijas. Man ir kolēģes, kas ir gudrākas juridiskajos jautājumos, lietvedībā, personālvadības IT sistēmās. Dabiskāk es jūtos kā diriģente,» saka D. Ērgle.

 

 

 

Visu rakstu lasiet laikrakstā Dienas bizness.

Laikraksta abonentiem elektroniskā versija DB arhīvā.

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 20. jūnijs plkst. 10:54

Izvērtējot zemo cenu lidsabiedrības visā pasaulē un reģionos, Skytrax World Airline Awards...

2013. gada 19. jūnijs plkst. 13:55

Vienā no pasaules lielākajiem un vecākajiem aviošoviem Parīzē izvietota Latvijas aviokompānijas...

2013. gada 18. jūnijs plkst. 9:15

Sarunas par nacionālās lidsabiedrības airBaltic pārdošanu notiek ar diviem potenciālajiem...

2013. gada 14. jūnijs plkst. 17:49

Rīgas apgabaltiesa šodien atlika lietas izskatīšanu Latvijas nacionālās lidsabiedrības...

2013. gada 12. jūnijs plkst. 15:52

Francijas aviosatiksmes dispečeru streika dēļ Latvijas nacionālajai aviokompānijai airBaltic nācies...

Nepalaid garām

Restorānu nedēļas projekts lielu peļņu nenes, toties izvelk cilvēkus no mājām iepazīt...

Šodien Dienas Bizness rīkotajā preses konferencē par jaunāko izdevumu Miljonārs tika atklāti Latvijas...

No stacionāro fotoradaru sodiem valsts budžetā patlaban tiek iegūts mazāks finansējums nekā...

Vecie dēļi iegūst otro dzīvi SIA AW Latvia ražotajās mēbelēs un sienu...

Reizi mēnesī pie veikala «Preces no Vācijas» vērojama mūsdienām netipiska aina -...

«Mēs pārejam uz iknedēļas drukātā izdevuma formātu. Izmaiņas Dienas Biznesā ir vajadzīgas....

No šīs sadaļas
2013. gada 26. jūnijs plkst. 13:27

Latviešu valodā iznākusi grāmata par Google produktivitātes noslēpumu – apzinātību,...

2013. gada 26. jūnijs plkst. 13:14

Mobilitāte globālajā darba tirgū, jaunās tehnoloģijas un vēlme pēc kaut kā cita...

2013. gada 25. jūnijs plkst. 15:30

Neatkarīgi no tā, vai šogad esat absolvējis augstskolu, vai izlaidums ir gadu...

2013. gada 25. jūnijs plkst. 13:44

Paplašinās sociālās rehabilitācijas pakalpojumu saņēmēju loku. Turpmāk sociālās rehabilitācijas...

2013. gada 25. jūnijs plkst. 13:04

2014.gadā tiks pārceltas divas darba dienas, paredz otrdien valdībā apstiprinātais Ministru...

2013. gada 21. jūnijs plkst. 14:28

Vasara ir laiks, kad organizācijas izmanto iespējas organizēt komandu veidošanas un saliedēšanas...

2013. gada 21. jūnijs plkst. 14:06

Lasot līderībai veltīto literatūru, reizēm šķiet, ka potenciāls būt par līderi visiem...

2013. gada 21. jūnijs plkst. 12:26

Latviešu ornamentos katrs var atrast piemērotāko senču zīmi gan sev, gan savam...

2013. gada 20. jūnijs plkst. 13:12

Lai palīdzētu jaunajiem komersantiem veidot drošus darba apstākļus sev un darbiniekiem, klajā...

2013. gada 20. jūnijs plkst. 12:34

Rīgas pašvaldībā strādājošos policijas darbiniekus, sociālos darbiniekus un skolu...