Tausendkind līdzdibinātājas Katrīna Veisa un Anike von Gagerna.

Publicititātes foto

Sieviešu iesaiste biznesā veicina valsts kopējo ekonomiku 

Sieviešu iesaiste biznesā veicina valsts kopējo ekonomiku un labklājību, tāpēc ir būtiski nodrošināt abu dzimumu iesaisti uzņēmējdarbībā

Anda Asere, 2018. gada 30. janvāris plkst. 10:27

Dzimumu līdztiesība ir ne tikai taisnīguma, bet arī uzņēmējdarbības ilgtspējas jautājums, saka Inese Rebaine, mācību centra Auto kopšanas akadēmija valdes locekle un biedrības Līdere biedre. Daudzās Eiropas valstīs viens no ilgtspējas stūrakmeņiem ir dzimumu līdztiesība jeb vienādu iespēju nodrošināšana sievietēm un vīriešiem. «Iesaistoties lielākam skaitam sieviešu uzņēmējdarbībā, iespējams sasniegt būtiskas izmaiņas uzņēmumu iekšējā vidē, kas kopumā ietekmē arī ārējās vides situāciju. Pētījumos ir apstiprinājies, ka sievietes uzņēmējas, atbildīgi un disciplinēti rīkojoties, spēj ieviest lielāku kārtību saimnieciskās darbības nodrošināšanā un rūpējas par darbinieku labklājību, kas izpaužas sociālās garantijās vai darba drošības ievērošanā. Jo vairāk uz šādu pieeju orientētu personu būs Latvijā, jo pastāv lielākas cerības realizēt uzņēmējdarbības vides atbalstu sabiedrībai kopumā,» viņa teic. AS Madara Cosmetics dibinātāja Lotte Tisenkopfa-Iltnere uzsver, ka sieviešu līdztiesība ietekmē ne vien to, ka viņām ir vairāk naudas un līdz ar to arī valsts ekonomika uzplaukst, bet vienlaikus tas pozitīvi ietekmē arī demogrāfiju – jo aktīvāka sieviete ir biznesā, jo turīgāka viņa ir un var atļauties vairāk bērnu. Runājot par bērniem, viņa uzsver, ka ir svarīgi pieturēties pie ģimenes pabalstiem, kas dod iespēju pavadīt laiku ar bērnu ne vien mammai, bet arī tētim. «Nomainot nodarbi, ir mazāks izdegšanas risks, tāpat tā ir iespēja tēviem iepazīt citu lomu,» spriež uzņēmēja.

Pētījumos ir apstiprinājies, ka sievietes uzņēmējas, atbildīgi un disciplinēti rīkojoties, spēj ieviest lielāku kārtību saimnieciskās darbības nodrošināšanā un rūpējas par darbinieku labklājību.

Savs bizness sniedz iespēju darīt to, kas patīk, nepārtraukti turpināt mācīties, būt elastīgai, iepazīties ar aizraujošiem un iedvesmojošiem cilvēkiem, saka Vācijas kompānijas Tausendkind līdzdibinātāja Anike von Gagerna. «Savs bizness ļauj būt neatkarīgām, radošām, nopelnīt naudu. Sievietes, tāpat kā vīrieši, vēlas radīt un vadīt, viņām ir talanti, ko ir svarīgi īstenot. Lai to izdarītu, sievietēm un citām grupām vajadzīga pieeja izglītībai, investīcijām un iespējām. Dažādība bagātina sabiedrību un biznesu,» saka Seneita Debese, Vācijas uzņēmuma Greta & Starks dibinātāja.

«Situācija ar sievietēm biznesā Latvijā nav nemaz tik slikta. Šī gada pavasarī Eurostat pētījumā tika analizēts sieviešu īpatsvars vidējā un augstākajā vadībā, un Latvijā tie ir 53% - augstākais rādītājs ES. Tas ir ļoti labs rādītājs,» saka L. Tisenkopfa-Iltnere. Eiropas Komisijas pārstāvniecības Latvijā ekonomists Mārtiņš Zemītis piebilst, ka Latvija ir vadošajās vietās Eiropas Savienībā sieviešu-vadītāju īpatsvara ziņā. Šis pozitīvais stāvoklis tomēr maskē atalgojuma atšķirības – gan Latvijā, gan citās Eiropas valstīs joprojām par to pašu darbu sievietes saņem mazāk nekā vīrieši.

Plašāk lasiet rakstā Dažādība veicina labklājību otrdienas, 30. janvāra, laikrakstā Dienas Bizness!

Dalies ar šo rakstu!
Raksta komentāri
Spied šeit, lai lasītu vai pievienotu savu komentāru
Tevi varētu interesēt
2013. gada 23. aprīlis plkst. 13:13

Indrai Noji (Indra Nooyi), Megai Vitmenai (Meg Whitman), Irēnei Rozenfeldai (Irene Rosenfeld),...

2013. gada 12. marts plkst. 11:22

Sieviešu īpatsvars uzņēmējdarbībā nākotnē augs, un tās biznesam ir labas ziņas....

2013. gada 08. marts plkst. 13:57

Trešā daļa jeb 33,21% no viesiem Latvijā reģistrētajiem uzņēmumiem pieder sievietēm, savukārt...

2013. gada 07. februāris plkst. 13:05

Trešā daļa no visiem Latvijas uzņēmumiem pieder sievietēm, bet visbiežāk biznesā daiļā...

2012. gada 16. oktobris plkst. 15:48

Iespējamība, ka kompānija bankrotēs ir mazāka, ja to vada sieviete, saskaņā ar...

Nepalaid garām

Nelīdzsvarotā būvniecības attīstība ar straujiem kāpumiem un kritumiem un atkarība no ES...

Lielākā Zviedrijas banka, vērtējot pēc aktīvu apjoma, Svenska Handelsbanken AB, paziņojusi, ka...

Šodien Jēkabpilī AS Virši-A atklās pirmo CNG jeb saspiestās dabasgāzes uzpildes staciju...

Skolēnu ēdināšana kļūst par sociālo uzņēmējdarbību....

Dienas Biznesa lasītāju balsojumā par mīlētāko auto zīmolu ir uzlēkusi jauna zvaigzne –...

2018. gads būvniecības nozarei ir bijis izcils, jo teju visām lielākajām būvkompānijām...

No šīs sadaļas
2018. gada 24. janvāris plkst. 14:50

Pēdējā laikā ir pieaugušas sabiedrības zināšanas par izdegšanu, cilvēki ir iemācījušies...

2018. gada 24. janvāris plkst. 14:36

ASV darba tirgū viņa novēroja kādu tendenci, kas pamazām kļūst izplatītāka.

2018. gada 24. janvāris plkst. 12:50

«Zemākās algu robežas vakances mēs neņemam – lai nebūtu zemāk par 1000 eiro uz rokas.»

2018. gada 24. janvāris plkst. 11:40

Uzņēmums jau ir pasūtījis skiču projektu ēkas iespējamajai paplašināšanai.

2018. gada 23. janvāris plkst. 17:55

Izglītības un zinātnes ministrijas valsts sekretāres vietniece – Augstākās izglītības, zinātnes...

2018. gada 23. janvāris plkst. 15:17

Pēdējo 10 gadu laikā, samazinoties iedzīvotāju skaitam, studentu skaits ir sarucis par 43,8 tūkstošiem jeb 35 %.

2018. gada 22. janvāris plkst. 12:05

Lai palīdzētu remigrantiem attīstīt karjeru un iekārtoties uz dzīvi Latvijā, tā risinot...

2018. gada 19. janvāris plkst. 12:55

Nodibina biznesa sieviešu klubu SheXo ar mērķi palielināt sieviešu īpatsvaru uzņēmumu vadībā.

2018. gada 19. janvāris plkst. 8:28

«Mēs redzam to kā labu ieguldījumu, lai motivētu jauniešus pieteikties pie mums darbā.»

2018. gada 10. janvāris plkst. 14:51

Mazumtirdzniecības tīklam Maxima šis ir pagrieziena gads un tāds tas ir arī...